2026-10-02
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaLABen politika feminista eraberritzera goaz!

LABen politika feminista eraberritzera goaz!

LABek egungo ziklo sozio-ekonomiko eta politiko berri honi erantzungo dion politika feminista baten beharra aldarrikatu du gaur Donostian. Bide horretan sindikatuko politika feminista eraberritu eta garai berrira egokitzeko erronkari ekingo diola iragarri du. Lan honetan, bihar, ekainak 20, sindikatuko lehen lerroko emakume militante guztieek jardunaldia dute bihar Altsasun.

ALDAKETA, FEMINISTA IZANGO DA, ALA EZ DA BENETAKO ALDAKETA IZANGO
LABen politika feminista eraberritzera goaz!

LAB sindikatua bere sorreratik agertu izan du emakumeenganako zapalketaren kontra borrokatzeko bere konpromisoa. Lan munduan, eta jendartean oro har, sexu-genero gatazkaz ohartarazteko eta parekidetasunean oinarritutako ereduaren alde borrokatzeko premiari ekiteko, emakume arloa sortu genuen orain 20 urte.

Handik urte batzuetara Aukera Berdintasun Plan estrategikoa martxan ipini genuen sindikatu barruan. Horrelako plan bat martxan jartzen lehenengo sindikatua izanik. Gure diskurtsoaz haratago, diskurtso horrekiko koherenteak izan nahi genuen sindikatu barruan, eta diskurtso hori gure praktika sindikalean isla ere izatea zen helburu.

Erabaki hauei esker LAB emakumeen bazterketa eta diskriminazioaren kontrako borrokan aitzindari eta agente aktibo bihurtu da.

Aitzindaritza horri helduz erronka berriei heltzeko unea dela uste dugu.
Krisia hasi zenetik hona hartu diren erabaki politiko eta neurri guztiak, emakumeon egoera okertu baino ez dute egin, eta urteetako borroken bidez lorturiko eskubideak galtzeko arriskua erreala da. Emakumeak emergentzia egoeran gaude, emakumeon langabezi tasa oraindik ere gizonezkoena baino altuagoa da nahiz eta gure okupazio tasa hauena baino txikiagoa izan, lanari eustea lortzen dugunean lanaldi partzialak eta lan baldintza prekarioak topatzen ditugu, zerbitzu publikoen murrizketak zaintza lanak berriro guregain hartzera behartu gaituzte, pobrezia emakume aurpegia dauka …

Guzti honegatik behin eta berriro aldarrikatu dugu emakumeok aldaketa behar dugula, eta Euskal Herria aldaketa bidean jarri behar dugula. Eraiki nahi dugun eredu ekonomiko eta sozial berrian gure aldarriak presente egotea ez da nahikoa; emakumezkoen aktibazioa inoiz baino garrantzitsuagoa da.
Borrokatzen ari garen aldaketak jendartearen erdia garen emakumeon interesak eta eskubideak aintzat hartu behar ditu. Aldaketa, feminista izango da, ala ez da benetako aldaketa izango.

Horregatik LAB sindikatua ziklo sozio-ekonomiko eta politiko berri honi erantzungo dion politika feminista behar du, sindikatuko politika feminista eraberritu eta garai berrira egokitzeko erronkari ekingo diogu.
Bide horretan bihar Altsasun sindikatuko lehen lerroko emakume militante guztiok jardunaldi batzuk burutuko ditugu.
Indar metaketa fase berri honetan emakumeok ere geure indarrak batu behar ditugu, gure iritziak eta gure parte hartzea inoiz baino beharrezkoagoak dira. LAB sindikatuan militatzen dugun emakume guztiok hona arte heltzea lortu dugu; orain, erronka hauei heldu eta jauzi berriak ematera goaz.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

     

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.