2024-03-02
HomeLan Osasuna IdazkaritzaMutuakLABek FREMAPen iruzurra salatu eta mutuen erreformari muzin egin dio

LABek FREMAPen iruzurra salatu eta mutuen erreformari muzin egin dio

Gaur, uztailak 4an, LABeko delegatu eta afiliatu anitzek FREMAPek eragindako 43 miloi euroko iruzurra salatzeko eta langileon gertakizun arruntak nahiz profesionalen estaldura zerbitzu publikoen bitartez kudeatzea aldarrikatzeko mobilizazioa ekimena burutu dute.

Mutua patronalek urteetan eragindako iruzurra publikoki salatu dute. Izan ere, FREMAPen kasua (duela gutxi argitaratu dena) ez da bakarra. Gaur egun, Fondoen erabilpenetan eta Gizarte Segurantzarentzako nahi ta nahiezko itzulpenetan mutuen aldetik irregularitateak daude. Madrilgo Kontu epaitegiak (2009ko txostena) okerreko 15 milioiko gastua ikusi zuen.

Duela gutxi, Gizarte Segurantzak (GS) FREMAP mutuari eskatu egin dio 43’2 miloi euro (diru publikoa dena) itzultzea. Mutua honek diru publiko hori GS-ri itzuli beharrean marisko, BMW eta bestelako luxuzko kotxeak, mutuaren zuzendaritza taldekoak nahiz hauen bikotekideen bidaiak eta nazio paradoretan egonaldiak, etab. ordaintzeko baliatu dute. FREMAP Estatu espainolean dagoen mutuarik handiena da eta urtero 2300 miloi euro publikoak kudeatzen ditu.

Bestalde, zenbait medio filtratu dutenaren arabera, gaur Gobernu espainarraren ministro kontseiluan onartu behar dituzten Mutuen legearen proiektua eta Aldi baterako ezgaitasunaren (incapacidad temporal) kontrolaren inguruko Errege Dekretuaren proiektua zorrotz kritikatu du LAB sindikatuak.

Azken zirriborroak oinarri hartuta eta gaur onartu daitezkeen proiektuak aztertzeke izanik, LAB sindikatua erreforma honen kontra posizionatu da. Mutua patronalek langileon osasunaren kalteetan, gero eta eskumen zein boterea gehiago izanen dutela salatu egin dute.

Izan ere, mutuei aitortuko zaizkien eskumen berriekin erabateko kontrola izan dezakete. Esate baterako:

-Gertakizun arrunten kontrola bajen 1. egunetik abiatuko da.
-Gertakizun arrunten kasuetan errebisio medikuak egiteko nahitaezkotasuna.
-Alta emateko aukera eta eskumena.
-Langileon historia klinikoa eskuratzeko aukera
-Minaren jatorria arrunta edota lanekoa den erabakitzeko ahalmena.

Hau da, Osasun sistema publikoa pribatizatzeko arriskua dago, Osasun sistema bikoitza sortuz. Bata, aktiboan dauden langileentzako eta errekurtsoak izanen dituena. Eta bigarrena, gainontzeko herritarrentzat eta errekurtso gutxiago izanen dituena.

Mutuen erreformaren aurrean eta duela 60 urte gainontzeko Europan gertatu bezala, mutuak desagerraraztea funtsezkoa dela aldarrikatzen du sindikatu honek. Halaber, mutuen baliabideak eta konpetentziak publikoak bilakatzearen aldeko apustua egiten du. LABen alternatiba zehatza da:

-Gertakizun arrunten kontrolerako mutuen eskuduntza baztertzea. Hau da, enpresek gertakizun arrunten prestazio ekonomikoa eta gertakizun hauen ondorioz egon daitezken bajak eta alten kontrolerako estaldura Gizarte Segurantzaren bitartez hitzartu dezatela.

-Enpresek eta erakundeek laneko gertakizunek prestazio ekonomikoaren estaldurari

-Gizarte Segurantzaren bidez hitzartu dezatela, eta ez mutuen bitartez. Hala, gertakizun hauek direla-eta, Osasun zerbitzu publikoak emango du osasun arreta.

-Nafarroako administrazioak, lantalde publiko osoa Gizarte Segurantzaren erakunde-laguntzailea den Autoaseguradoraren baitan barnebildu dezala. Langile hauen laneko gertakizunen asistentzia medikua Osasunbidetik bermatuz. Autoaseguradora honetan kontrolerako guneak egongo dira, eragile politiko nahiz sindikalen parte hartzea bermatuz.

-Gizarte Segurantzaren medikuek langileon historia klinikoa eskuratzeko aukera baztertu.

Izan ere, sindikatu honek denbora luze darama hau aldarrikatzen eta aurrera eramateko baldintzak sortzen. Hau da, mutuen iruzurra eta kudeaketa txarra salatuz, langileon eskubideak eta lan osasunaren aldeko kontzientzia eta informazioa zabalduz eta gertakizunen estaldura mota aldatzeko urrats praktikoak bultzatuz.

Azken hilabeteotan, lan toki askoetan langileon asanbladak burutu ditugu, zenbait enpresen ordezkaritzekin negoziatu egin da eta hainbat hitzarmen lortzen ari dira gertakizunen estaldura mota aldatzeko.

Zehazki, Nafarroako eremu publiko nahiz pribatuko zenbait lan tokietan adostu dute edota kudeatzen ari dira mutuen zerbitzua baztertu eta zerbitzu publikoaren bitartez gertakizunen estaldura bermatzea. Esatebaterako, MANK mankomunitatea, KATUKA haur eskola, K.K.E Txantrea, GUEMA SA, Arbizu eta Lakuntzako Udalak, Etxarri-aranatzeko Ikastola, Aita Barandiaran zahar etxea…

Azkenik, egun zenbait enpresetan mutuarekiko kontratazio irregularrak egiten ari direla salatu dute. Izan ere, egun Xedapen iragankorra dago, zeinak mutuarekiko edo gizarte segurantzarekiko hitzarmen guztiak luzatzen dituen Mutuen Lege berria indarrean egon arte eta beraz, gaur egun indarrean dauden kontratazioak ezin dira aldatu. Eta sindikatu honek salatuko ditu, joan den astelehenean Nafarroako Lan Ikuskaritzan salatu zuen bezala, mutuarekiko kontratazio irregularra egiteagatik.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ƚLTIMAS NOTICIAS

Bidelanen hitzarmen kolektiboa sinatzea #LortuDugu

2023ko urtarrilean hasi zen negoziazioaren ondoren, Bidelan AP8n hitzarmena sinatu dugu 4 urterako, 2023/2026rako, LAB buru duen batzordearen eta Bidelan enpresaren artean.

Zaintza, enplegua eta ondasunaren banaketa aldarrikatu ditugu Gasteizen, Martxoaren 3ko sarraskiaren 48. urteurrenean

Ekitaldia egin du LABek Gasteizen, Martxoaren 3ko sarraskiaren 48. urteurrenean, Enbor beretik sortuko dira leloarekin. GarbiƱe Aranburu koordinatzaile orokorrak adierazi du 1976 hartan jaio berria zela sindikatua: ā€œHasieratik argi izan genuen gure lekua non zegoen. 76ko martxoaren 3aren parte izan ginen eta LABentzat urtemuga garrantzitsua izaten jarraitzen duā€.

Natra OƱatin aurreakordioa #LortuDugu

Natra OƱatin aurreakordioa lortu dugu. 2022tik hitzarmena berritu gabe pasa eta gero, 2023 osoa negoziatzen egon ondoren, eta enpresaren aldetik mespretxua besterik jaso ez dugun honetan, gaur, 2024ko martxoaren 1ean, aurreakordio bat sinatzera iritsi gara bi aldeak.