Atzo eta gaurko deitutako greba egunak direla eta, hainbat mobilizazio egiten ari dira Tolosaldean. Gaur goizean, elkarretaratze bat egin dute klinikaren atarian, eta, atzo egin bezala, protesta hauek jarraipena izango dute ondoren, Andoain eta Belateko zentroetan. Arratsaldean, 18:00etan, manifestazio bat egingo dute Tolosako udaletik abiatuta.
Abenduaren 13 eta 20an aurrera eramandako lan uzteek erabateko jarraipena izan zuten langileon aldetik. Ondorioz, enpresak negoziatzera deitu zituen. Hala ere, aurkeztu zieten proposamena langileen aldarrikapenetatik oso urrun aurkitzen da.
Akordiorik lortu ez zutenez, urtarrilaren 9 eta 10an grebara deitu zuten. Greba hau Invizako zuzendaritzak bere langileekiko duen interes faltaren ondorioa da.
20 urte hauetan klinikaren garapenean aurrerapausoak eman badira, langileen konstantzia eta profesionaltasunari esker izan da. Baina ezin da gauza berdina esan lan baldintzen garapenari buruz, azken urte hauetan lan baldintzen prekarizazio sistematikoa bizitzen ari baitita Montoya eta bere lagunen aldetik.
Sozialki ezaguna den bezala Invizako langileak joaten ari dira, dituzten lan baldintza txarren ondorioz. Adibide garbia da traumatologiako medikuekin geratutakoa. Asunción Klinikako traumatologia zerbitzua hankamotz geratu da, zuzendaritzaren arduragabekeriaren ondorioz.
Asuncion Klinikako langileek 2012 -2016 urte bitartean ez dute inongo soldata igoerarik izan, eroste ahalmenaren galerak ez du etenik izan. Urteko lanaldia 1.670 ordutakoa da, asteko 35 orduetatik oso urrun kokatzen direlarik; gainera, azken urteetan lanaldietan ez du murrizketarik izan 2010. urtetik. Pertsonal falta, kontratuen irregulartasuna eta lan zamaren handitzea egunerokotasunean egonkortu dira.
Egoera larri honen aurrean zuzendaritzari hurrengoa eskatzen diote: eroste ahalmena berreskuratzeko benetako pausoak ematea. Urteko lanaldia 1.592 orduetara gerturatzeko pausoak ematea, pertsonala handitzea, hauen kontratazioa erregularizatzea eta lan zamak hobetzea.
Langileen helburua Tolosaldeko 65.000 biztanleei kalitatezko osasun zerbitzua eskaintzea da; enpresarena, berriz, langileen lan baldintzak eta osasun zerbitzuak prekarizatuz dirua irabaztea. Kalitatezko osasun zerbitzu bat eman ahal izateko ezinbestekoa da langileen lan baldintzak hobetzea.