2024-11-04
HomeIdazkaritzakEuskara IdazkaritzaIruzurrik ez! Nafarroan euskaraz bizi nahi dugu!!

Iruzurrik ez! Nafarroan euskaraz bizi nahi dugu!!

Vascuenceren Legeak 28 urte betetzear den honetan, Mari Carmen Otxoak, PSN-ko Parlamentariak “legea bidezkoa ez dela” aitortu eta beronen aplikazioak sortzen duen “injustizia” salatu du. Iritzi aldaketa, jarrera lotsagarria edo kalkulu elektorala?

Nafarroan Vascuenceren Legea onartu zenetik diskriminazioa, demokrazia eza, justizia falta, hizkuntza eskubideen urraketa… nagusitu da; 1986.urtean Vascuenceren legea onartu eta 28 urteetan iraunarazi dutenak egoera horren erantzule politikoak dira. Lege horrek euskararen berezko garapenari galga jarri dio, zonifikazioak bizitokiaren araberako desorekak sortu zein elkarbizitza eragotzi du eta euskararen normalizazio bidean ezer ez egitea ahalbidetu du. Hau da, euskararen normalizazioari muga estrukturalak ezarri dizkio.

Prentsa-ohar honen bidez, LAB sindikatuak aukeraz eta arriskuz beteriko egoera baten aurrean gaudela ohartarazi nahi du.

Batetik, euskara, Nafarroako berezko hizkuntza dela aldarrikatzen dugu; zentzu horretan, lehentasunezkoa zein ezagutu beharrekoa behar du izan eta, horretarako, Nafarroa osoan euskara ofiziala izatea ezinbestekoa da. Vascuenceren Legeak euskararen garapenari zein normalizazioari egiturazko oztopoak besterik ez dizkio eskaintzen, ez du ahalbideratzen euskararen normalizazioa.

Bestetik, euskal herritar gisa, hizkuntza eskubideen jabe garela ohartarazi nahi dugu (gure eskubidea da euskara ikasi, erabili eta transmititzea). Vascuenceren Legeak, zonifikazioaren bidez, hizkuntza-eskubideak herritarra bizi den eremuaren araberakoa izatea ezartzen du. Hizkuntza-eskubideak giza-eskubideak direla esan beharrik ez dago eta ondorioz, herritarrari dagozkio eta ez hizkuntza-eremuari.

Era berean, eskubideak bermatu beharrekoak direla ozen esan nahi dugu. Eskubideak ez direla aukerazkoak eta instituzio zein zerbitu publikoek eskubideok bermatu behar dituzte. Hortaz, eztabaida ez da nork ikasi nahi ote duen euskara, baizik eta nola bermatzen zaion nafartar guztiei euskaraz ikasteko eskubidea.

Azkenik, Vascuenceren Legeak irakaskuntzari ez ezik, gure eguneroko bizitzaren esparru zabalari eragiten dio (komunikabideak, irakaskuntza, lan mundua, administrazioa, aisia…) eta euskaraz bizitzeko eskubidea ezinezko bilakatuz.

Hori dela eta, honako bi eskaera:
• Batetik, aldaketaren aldeko gehiengo sozialari: Nafarroan benetako aldaketa egon dadin, Vascuenceren legea derogatzea ezinbestekoa dela deritzogu eta bide horretan indarrak bildu, kalera atera eta akordioak egitea.
• Bestetik, iruzur berriak prestatzen ari direnei: Naparren gehiengoak aldarrikatzen duen aldaketari ateak ireki eta, benetazko aldaketa izan dadin, Vascuenceren legea derogatzearekin batera, euskarari Ofizialtasuna aitortzea Nafarroa osoan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Energetikei ezarritako behin-behineko zerga ezabatzeak Hego Euskal Herrian inbertsio publikoetarako 93 milioi gutxiago izatea dakar

Oligopolio energetikoa irabazi historikoak izaten ari da, eta aberastasunaren birbanaketa bilatzen duten neurriak hartu beharrean, EAJk Josu Jon Imazek eskatutakoa betearazteko lan egin du. LABen ustez, funtsezkoa da oligopolio energetikoari ezarritako zerga hau behin betikoa bilakatzea.

Nafarroako Gobernuak Lan Osasunaren Kontseiluari helaraziko dio LABen proposamena, lan osasunaren prebentzioan indarkeria matxista arrisku gisa sartzeko

Bere garaian Osalan EAEko Laneko Segurtasun eta Osasun Zerbitzuarekin egin bezala, gaur goizean LAB sindikatuko ordezkariak Iruñean batzartu dira lan osasunaren arloan ardurak dituzten Nafarroako Gobernuko kideekin, lan osasunaren prebentzio sisteman indarkeria matxista emakumeentzako* arrisku espezifiko gisa sartzea proposatzeko, lantokietan ere gertatzen den errealitatea baita. Bileran, gobernuko arduradunek proposamena jaso dute, eta Nafarroako Lan Osasunaren Kontseiluari helarazteko konpromisoa hartu dute.

Bilbon mobilizatu gara, Udalak Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua berriro ere multinazionalen esku uztea erabaki ondoren

Lau urterako lizitatzen du zerbitzua, hobekuntzarik espektatibarik eta plantillaren aldarrikapenak kontuan hartu gabe.