Lan duinaren alde Greba Orokorra egitera goaz urtarrilaren 30ean. Hori dela eta, Bilbon zein Iruñean, lan duinaren alde hainbat neurri zehatz eskatu dizkiogu Confebask eta CEN patronalari patronalari, eta, negoziatzeko borondaterik izan ezean, lan duinaren alde mobilizatzen jarraituko dugula ohartarazi dugu Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartatik, gehiengo sindikalaren izenean. Lan duinaren alde Greba Orokorra egitera goaz urtarrilaren 30ean. Hori dela eta, Bilbon zein Iruñean, lan duinaren alde hainbat neurri zehatz eskatu dizkiogu Confebask eta CEN patronalari patronalari, eta, negoziatzeko borondaterik izan ezean, lan duinaren alde mobilizatzen jarraituko dugula ohartarazi dugu Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartatik, gehiengo sindikalaren izenean. Akordio proposamen honekin, patronalak aukera izango luke esplotazio eta prekaritate basatian oinarritzen ez diren lan baldintzen alde urratsak emateko.

Iruñeko agerraldia.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak urtarrilaren 30erako lanaren, pentsioen eta orobat, bizitzaren prekarizazioan bizitako egoera ezberdinen aurkako Greba Orokorra deitu du. Egun horretan pentsio, bizi eta lan duinaren alde lantokiak hustu eta kaleak beteko ditugu. Hain zuzen ere, Karta osatzen dugun eragileok aldarrikapen taula aurkeztu dugu instituzio eta patronal ezberdinen aurrean bizitza duin bat izateko gutxieneko eskaerekin. Bada, gaur, gehiengo sindikalaren izenean, Confebask eta CEN patronalei akordio zehatzak proposatu dizkiegu lan-baldintza duinen alde.

LAB sindikatuaren izenean, Nafarroako bozeramaile Imanol Karrerak hartu du hitza Iruñean eta Negoziazio Kolektiboko eta Ekintza Sindikaleko idazkari Xabier Ugartemendiak, Bilbon. Azken honen hitzetan, "urteotan patronalak pertsonen aldeko eta langileok enpresetan inplikatu beharraz diskurtsoak egiten zituen bitartean, prekarizazio prozesuan sakontzeko neurriak eta erabakiak hartzen jarraitu du, langileon kaltean. Beraz, diskurtso horiek ez dute inongo sinesgarritasunik. Benetan pertsonen eta langileen aldeko jarrerak hartzeko prest balego, gaur egindako proposamen hauek onartzea besterik ez luke izango".

Era berean, Estatuko gobernu berriak ezarri nahi dituen neurrien aurrean (1.000 euroko gutxieneko soldata, azpikontratazioaren aurrean neurri partzialak, lanaldi partzialak mantentzea edo berdintasun plan edukigabeak bultzatzea) esan behar dugu hauek ez diotela euskal langileek pairatzen duten egoerari irtenbiderik ekarriko. "Euskal Herrian gure egoera zehatzari erantzuten dioten neurriak hartu behar ditugu, gaur patronalari helarazi dizkiogun neurriak. Beharrezkoa da Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua lortzea, Euskal Herriko langileen, lan-merkatuaren eta jendartearen neurrira egindakoa, horren baitan lan-araudi propio bat garatu ahal izateko", erantsi du Xabier Ugartemendiak.

Lau akordio 
Euskal Herrian lan egitea ezin da prekaritate eta esplotazio basatian oinarritu. Hala, Kartak Confebask eta CEN patronalei proposatutako lau akordioak esplotazio horrekin amaitzeko gutxieneko neurriak dira. Zehazki hau da egindako eskaera:

• EAEn eta Nafarroan 1.200 euroko gutxieneko soldata ezartzea, Europako Karta Sozialak finkatzen duen bataz-besteko diru sarreren %60arekin bat egiten duen zenbatekoa. Pobreziaren aurkako oinarrizko eskaera da.

• Azpikontratetan ari diren langileentzako subrogazio eskubidea bermatzea. Azpikontratazio bidez lan-merkatua desarautzen ari direnen aurrean egonkortasunaren aldeko oinarrizko eskaera da.

• Astean gehienez 35 orduko eta gutxienez 20 orduko lanaldia. Pobrezia, soldata baxuez gain, lanaldi partzialaren erabileraz hedatu da; eskaera honek galga jarri nahi dio bide horri eta, era berean, lanaren banaketaren aldeko hautua da teknologia berrien bitartez desager daitekeen enpleguaren aurrean.

• Soldata arrakalari aurre egiteko eta benetako Berdintasun Planen aldeko neurriak. Emakumeek lan munduan bizi duten diskriminazioaren aurrean berdintasunera bideratutako eskaera da.