2026-11-05
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaLanean sexu aniztasuna eta askatasuna bermatzeko neurriak exijitu dizkiegu Hego Euskal Herriko...

Lanean sexu aniztasuna eta askatasuna bermatzeko neurriak exijitu dizkiegu Hego Euskal Herriko patronalei

Gaur da maiatzaren 17a, lesbo-, homo-, trans- eta bifobiaren (LGTBfobia) kontrako eguna. Honen aurrean, eta lan munduan ere aniztasun eta askatasun sexuala bermatzeko helburuarekin, LABek Hego Euskal Herriko patronalak (Confebask EAEn eta CEN Nafarroan) interpelatu ditu lan zentroetan diskriminaziorik eman ez dadin neurriak eta LGTBfobiaren kontrako ekimenak eskatuz. Iruñean, Imanol Karrera Nafarroako bozeramailea eta Itsaso Torregrosa Iruñerriko idazkaria CENen egon dira. Bilbon, Arantxa Vazquez LABen Batzorde Exekutiboko kideak eta Urtzi Ostolozaga sindikatuko Ekintza Sozialeko idazkariaren ondokoak zuzendu dizkiote patronalari aipatutako neurriak.

Itsaso Torregrosa eta Imanol Karrera, Iruñean.

Hauxe da Confebask eta CEN patronaletan erregistratu dugun idatzia:

Balore heterosexistetan oinarritzen den jendarte kapitalista eta patriarkalean bizi gara. Modu ezberdinetan derrigorrezko heterosexualitatea inposatzen zaigu: behin eta berriz gure identitateak estereotipatuz, gure bizitza sexualak kuestionatuz, izekak eta umilazioak… Langile guztiok eskubide guztiak bermatuak izan behar ditugu, eta ez dugu inongo diskriminaziorik jasan behar, ez zuzenean, ez zeharka, ez kontatatuak izateko orduan, ez lanean gaudela ere. Gure intimitatea errespetatua izan dadin eskubidea dugu, duintasunerako eskubidea dugu, eta gure identitate eta aukerak ez izkutatzeko eskubidea daukagu, edo azalpenik ez emateko horrela erabakitzen badugu.. Lantokiek, diskriminazio hauek eman ez daitezen, prebentzio neurriak hartu behar dituzte enpresek.

Aniztasuna ezin da izan diskriminaziorako, akosorako bazterketarako arrazoia.

Enpresek gure aniztasun sexualarekiko inongo diskriminaziorik eman ez dadin baldintzak bermatzeko derrigortasuna izan behar dute. Era berean, jarrera Lesbo-Homo-Trans-Bifoborik izan ez dadin, neurri zehatzak eta jarraibideak jaso behar dituzte, eta kexei, salaketei eta erreklamazioei erantzun behar diete.

Langile klasearen sentsibilizazioa guztiz beharrezkoa da, guzti horregatik, LAB sindikatutik, gida eta protokoloen derrigortasuna inplementatzea aldarrikatzen dugu diskriminazioarekin bukatzeko, eta lan munduan askatasuna eta aniztasuna irabazteko.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek ontzat jo du CAFek amiantoaren eraginpean langileak jartzeagatik egindako arau-hauste oso larria berresten duen ebazpena, eta enpresari erantzukizunak eskatu dizkio

Sindikatuak azpimarratu du gertakariak salatzeko eta langileen osasuna defendatzeko egindako lana, eta CAFri exijitu dio kaltetutako langileekin dituen erantzukizun guztiak bere gain har ditzala.

Bost langile hil dira lan istripuz azken 24 ordutan Euskal Herrian

Atzo, azaroak 3, bi heriotza gertatu ziren, Larrabetzun bata eta Laudion bestea, lehen ikerketen arabera biak istripu ez traumatikoak. Gaur, berriz, Nafarroa hegoaldean, Pitillasen, hiru langile hil dira gaur purina-gune itxi batean itota. Hala, 67 dira dagoeneko 2026an istripuz hildako langileak.

Calzadako maizterrek Farley funts putrearekin negoziazio kolektiboa abiatu nahi dute, eta Balmasedako Udalaren babesa eskatzen dute

Gaur, Farley funts putreari aurre egiten ari diren La Calzadako maizterrek hitza hartu dute Balmasedako udalbatzaren osoko bilkuran. Bi eskaera argi helarazi dituzte: Balmaseda behingoz tentsio handiko eremu gisa izendatzea, eta Farleyk negoziazio kolektiboa onar dezan eta alokairu-kontratu guztiak berritu ditzan lortzeko babesa ematea.