Ezin dugu ahaztu, hitzarmena hau 2012. urtetik ultraktibitatean dagoela, eta ordutik mahai negoziatzaileak irekita jarraitzen duela. Hau da, 7 urte luzetan zehar soldatak bere horretan mantendu dira, eta hori prekarietate handiko sektore batean eman da, non langileen %50a baino gehiago lan egindako orduen arabera kobratzen duten eta askotan asteko lanaldia 15 eta 20 ordukoa edo gutxiagokoa den.
Etxez Etxeko Laguntzako sektorea oso feminizatua dago. Azken urteotan 500 lanpostu baino gehiago galdu ditu. Langileen batez besteko adina 50 urtekoa edo altuagoa da, eta hauetako langile askori ez zaizkie jasaten dituzten gihar eta hezurretako arazoak laneko gaixotasun bezala aitortzen.
Gaur, urriaren 15an, Patronala eta Arabako Etxez Etxeko Laguntzako hitzarmena negoziatzen ari garen sindikatuok berriro elkartu gara. Bilera honetan ELAk, CCOOk eta UGTk Patronalarekin batera, aurreakordioa sinatu dute. Bertan onartutzat eman da Enpresek egindako azken proposamena, hau da: %4,1eko soldata igoera 2019ko apiriletik aurrera eta %3koa 2020. urterako. Honez gain, 2019ko urtarriletik aurrera, desplazamendua aldia 2 minututan handituko da, eta disponibilitatea ordubetez murriztuko da. Artikulu hauetaz gain, aurreko hitzarmenaia berdinmantentzendabereosotasunean.
LABek bere iritzia mantentzen du eta ez du plataforma amankomunetik nabarmenki aldentzen den minimoetako aurre-akordioa sinatu. Plataforma horrek Etxez Etxeko Laguntzan lan egiten duten langileen egoera hobetzeko proposamena biltzen zuen.
LABek bere jarrera mantenduko du, eta ez du aurreakordioa sinatu, argi baitauka ezinbestean negoziatu beharko liratekeen artikulu asko ez direla aldatu; eta horiek jaso gabe, hitzarmena sinatuz gero, iruzurra egingo genieke langile guztiei.