Gaur, maiatzak 16, elkarretaratzea egin dugu Osakidetzaren Gasteizko egoitza nagusiaren aurrean, larrialdietako baliabide berriaren lan-baldintzei buruzko informazioa eta gardentasuna eskatzeko, bereziki urteko egutegiari, lan-karteldegiari, atsedenaldiei nahiz oporrei dagokienez.
Osakidetzako larrialdietako langileen batzordeak (LAB-ELA-CCOO-SATSE-ESK-SME-UGT) zerbitzu horretako zuzendaritzara jo izan du nola kudeatuko den jakin nahian, baina, hainbat bilera izan ostean, emandako informazioa oso urria da eta ez du zehatz-mehatz azaltzen urteko karteldegi guztia.
Oraingoz, langileen ordezkariei jakinarazi zaie karteldegi bat aurreikusten dela, baina ez da lan-baldintzei buruzko akordioan eskatzen den urteko gutxieneko lanaldia (1592 ordu) betetzeko behar bestekoa. Beraz, karteldegi defizitarioa da.
Horrez gain, bi hilabeteko aurrerapenarekin eman nahi dute karteldegia, familia-kontziliazioa bezalako eskubideak urratuz. Horregatik, langileek urteko karteldegia izatea eskatzen dute.
Osasun-baliabide berrian, oporraldiak unitateko langileen artean bete beharko dira. Hau da, ez da Osakidetzako kontratazio-zerrendetara joko oporretan dauden kideen hutsuneak betetzeko. Gauza bera gertatuko da lizentzia-egunen kasuan. Horrek etengabeko egutegi-aldaketak dakartza, eta, ondorioz, prekaritatea ere bai.
Horregatik guztiagatik, sindikatuok azpimarratu nahi dugu ez gaudela ados proposatutako planteamenduarekin; izan ere, lan-eskubideen galera dakar: kontziliazio-eskubideari eragiten dio, ez du aukerarik ematen oporrak hartzeko langileen artean adostutako moduan txandakatzeko (Osakidetzako hitzarmenean ezartzen den bezala), eta, gainera, zerbitzuaren esanetara egon behar izatea dakar, une oro zerbitzuaren beharrak bete ahal izateko.
Azkenik, salatu nahi dugu zuzendaritzak ez duela negoziatzeko borondaterik, eta sumatzen dugula Langraizko eredua EAEko gainerako larrialdi-taldeetara zabaldu nahi dela.