Desde LAB afrontamos estas negociaciones con determinación, responsabilidad y un compromiso firme con la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de las personas trabajadoras del sector del metal de Bizkaia y Araba.
El pasado 26 de noviembre se constituyó la mesa negociadora del convenio del metal de Bizkaia, que afecta a más de 59.000 personas trabajadoras. Para LAB, la negociación no comenzó ese día, ya que llevamos meses preparándola con organización y una estrategia clara. Las conquistas logradas en 2019 y 2022 fueron fruto de importantes movilizaciones, frente a los intentos de la patronal FVEM de recortar derechos.
Por su parte, la negociación del convenio del metal de Araba, que afecta a 25.000 personas trabajadoras, iniciará formalmente su andadura con la constitución de la mesa negociadora el próximo 26 de enero. LAB afronta este proceso reforzada, tras pasar de ser la cuarta a ser la tercera fuerza sindical, aumentando su representación en un 40 % respecto al último proceso negociador.
LAB defendemos los convenios sectoriales como referencia imprescindible para garantizar la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras, especialmente en los talleres y empresas más pequeñas. Tenemos claro que los derechos se conquistan mediante la lucha colectiva y consideramos imprescindible la activación, implicación y responsabilidad de todas las personas trabajadoras durante todo el proceso negociador.
En esta nuevas negociaciones preveemos dificultades, pero reafirmamos que nuestra prioridad absoluta son las personas trabajadoras y la defensa de unos convenios sectoriales fuertes, que garanticen condiciones mínimas dignas, especialmente para quienes se encuentran en situaciones más vulnerables. Una vez más, la clave estará en la movilización y la unidad del sector.