2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaEdesako enpresa batzordeak ez du EEEaren aurkezpena onartzen

Edesako enpresa batzordeak ez du EEEaren aurkezpena onartzen

EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak gaur, ostirala, lehenengo bilera izan du enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan. Enplegu Erregulazio Espedientearen aurkezpena ez dute onartzen, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen duen urrats berria delako.

EDESA INDUSTRIALeko ENPRESA BATZORDEAREN OHARRA

"EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak gaur, ostirala, lehenengo bilera izan dugu enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan.

Enpresako zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen aplikazio minimoa proposatzen du, azaroan bakarrik aplikatuko bailitzateke, eta gainera, era partzialean.

Enplegu Erregulazio Espedientearen aurkezpena ez dugu onartzen, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen digun urrats berria da.

Ez dugu inolako zalantzarik CNA Fagor proiektua bideragarria izan daitekeela. Ez da inora eramango ez gaituzten alarmismotan erortzeko unea. Falta dena argitasun gehiago da, gardentasun gehiago, konpromiso gehiago, seriotasun gehiago da zuzendaritzaren aldetik.

Garai gogorrak bizi izan genituen Fagor Electrodomésticosen likidazioan. Bere garaian inplikatu ginen guztiak berriz inplikatzeko unea da, instituzioak barne. Bideragarri izan daitekeen eta bideragarri izan behar duen proiektu honek aurrera egiteko.

Arrasate, 2016ko urriaren 14an "

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.