2026-10-02
HomeIndustriaMetalgintzaBorrokan jarraituko dugu gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten alde, merkaturatzearekin batera

Borrokan jarraituko dugu gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten alde, merkaturatzearekin batera

CNA Fagorreko langileen asanbladak uste du iritsi dela momentua kartak mahai gainean jartzeko eta jasaten ari garen xantaia itzela publiko egiteko.

Hauxe da Fagor CNAko Langileen Asanbladak gaur argiratatutako oharra:

CNAko zuzendaritzak proiektu bat aurkeztu digu. Bere helburu estrategikoa, kanpoan ekoiztutako produktuak merkaturatzea da. Arazoa da FAGOR marka erabili nahi dutela, eta horretarako markaren jabeak Fagor S. Coop.-ek duten akordioa bernegoziatzea behar dute, langile gutxiagori enplegua ematea onartuz. Baina eurek bakarrik lortu ez dutenez, gu tartean sartzea espero dute.

Prentsan esaten dute, edo euren plana onartzen dugu edo ez dugula planik gero jarraian, bai ala bai, itxierako EEE bat aurkeztu langile guztientzat, gure posizioa edozein izanda ere. Hau da, heriotza edo heriotzaren arte erabakitzea.

Gero, esaten dute 160 laguni egindako EEEa kenduko luketela ondorengo eztabaidak nola jango zirenaren arabera.
Onartu dugu merkaturatzean apustua egitea, baina fabrikazio proiektu osagarri bat aurkezteeko baldintzarekin, eta erantzun bezala plan industrialik ere ez digute eskatu, balio erantsi handiagoa duten eta hemen ekoiztu ahal diren produktuak, labeak eta plakak ekoiztea ahalbideratuko lukeena.

Zein proiekturi nahi dute guk baiezkoa ematea? Eurek nahi dutenari, ez dakigu ezer. Uste dugu akordio bat dutela honezkero sektoreko multinazional handi batekin euren produktuak merkaturatu ahal izateko, baina ez digute horren inguruko inolako informaziorik ematen.

Nahi dutena da itsuan onartzea 167 lankideren “soberakina”, eta gero ikusiko dutela zer egin nahi duten. Txeke zuria da 167 irteera bermatzeko, eta hemen ekoizteko apustuaren amaiera sendotzeko. Txeke zuria da, progresiboki eskoizpena desagertaraziz Fagor markarekin merkaturatuz “pelotazoa” ematea ahalbidetuko diena. Norbaitek zuzendaritzaren benetako asmoen inguruko zalantzarik badu gazteen alde egindako apustua ikustea baino ez dauka: 50 urtetik gorako langile guztiak lanik gabe uztea planteatzen dugu.

Ez dakigu zein den multinazionala, ze salmenta bolumen suposatuko duen edo zein produktu gama hornituko diguten. Jakinaren gainean egonda izkutatzen digute gu xantaiatzeko momentua dela jakinda eta itxiera eta kaleratzeekin mehatxatuz.
Ez dakigu zein den planteatzen duten egitura sozietarioa, ia bi sozietate planteatzen den. Zein izango den euren arteko harremana? Ze berme egongo da batak bestea deskapitalizatu ez dezan?

Badakigu Garagartzan ez ekoizteko erabaki politikoa hartu dutela, baina ez dakiguna da non ekoiztu nahi dute edo hobe esanda, muntaia egin. Eta politikoa izan dela diogu, badakigulako higiezinaren jabeak alokairuaren baldintzak birnegoziatzea ahalbidetzen duen galdetuz gero, eurek erantzuten du Enpresak Garagartzatik ateratzea erabaik duela, bestela, multinazionala sartuko ez delako. Ze produkturekin hornituko ez gaituzten ere ez dakigu, adibidez.

Eusko Jaurlaritzaren jarrera zein den jakitea gustatuko litzaiguke, eta markaren jabearena, Fagor S. Coop.-ena ere bai. Proiektu honek babestua izateko aukerarik ba al dauka? Zein de bere iritzia honen inguruan?

Badakigu bake soziala nahi dutela, eta guk ere bai. Baina horretarako gardentasuna, informazioa eta etorkizun industrial baten aldeko apustutik pasatzen dira, merkaturatzearekin batera. Horrela izan dadin borrokan jarraituko dugu.

FAGOR CNA EZ ITXI!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.