2024-05-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaBEC-ek emakumeak diskriminatzen dituela salatu dugu

BEC-ek emakumeak diskriminatzen dituela salatu dugu

Orain dela urtebete inguru, jubilatu ziren hiru langileren ordezkapenak egiteko kontratazio berriak egin zituzten BECen. Aurretik zeuden langileak, hiru gizon, lehen mailako ofizial administratibo kategoria zuten. Ordezkapena egiteko kontratatu zituzten langile berriak, hiru emakume, nahiz eta funtzio eta ardura berdinak bete eta prestakuntza maila altuagoa izan, bigarren mailako ofizial administratibo kategoriarekin kontratatu zituzten. Egoera hau slatzeko elkarretaratze bat egin dugu BEC-en aurrean, Barakaldon.

Enpresa komitean, egoeraren berri jakin zutenean, honen zergatiaren inguruan galdetzeko Giza Baliabideetako Departamentuarekin harremanetan ipini ziren. Hasiera batean “froga” aldian soilik izango zela aipatu bazieten ere, nahiko susmo txarra hartu zioten egoerari, oinarrian sexuaren araberako diskriminazio kutsua ikusten baitzuten. Ondorioz, honen jarraipena egiteko ardura hartu zuten.

Dagoeneko ia urtebete pasatu denean ez diete kategoria aldaketarik egin. Gainera, orain enpresa-komitetik giza baliabideetako arduradunarekin gaiaren inguruan berriro hitz egin dutenean, zeuzkaten susmo txarrak baieztatu dizkiete eta aipatu die ez dituztela dagokien kategoriara aldatuko, bestelako azalpenik gabe.

Hau dela eta, sexuaren araberako diskriminazio zuzenaren aurrean aurkitzen garela argi dugu. Izan ere, jarduera hau generoagatiko diskriminazio zuzenaren adibidea da eta modu argian urratzen du Eusko Jaurlaritzaren 2005eko Emakume eta Gizonen arteko berdintasun Legea. Honen arabera:

“Zuzeneko bereizkeria dago pertsona bat sexuaren zioz edo sexuarekin zuzenean loturik dauden inguruabarrak direla-eta –haurdun egonda edo ama izanda, esaterako– beste pertsona bat baino modu txarragoan tratatzen denean. Delitu gisa izan dezakeen tipifikazioa ahaztu gabe, laneko sexu-jazarpena sexuaren ziozko zuzeneko bereizkeriatzat jotzen da.”

Gainera, ezin dugu ahaztu enpresa publiko bati buruz hitz egiten ari garela, egoera hau oraindik eta larriagoa egiten duena. Hau da, praktika matxista hauek diru publikoz laguntzen dituzte berdintasun legea urratzen ari duten bitartean. Hortaz, ulertzen dugu ikerketa ireki behar dela bide administratibo eta penaletik, eta praktika diskriminatzaile hauekin jarraituz gero, diru publikoz laguntzeari utzi eta dagozkion neurriak hartzea exijitzen dugu.

Argi dugu BECen, emakumeon diskriminazioan oinarritutako prekarizazio prozesua martxan jarri nahi dutela eta emakumeak erabiltzen gaituztela helburu honetarako. Alegia, egungo jendarte kapitalista heteropatriarkalaren logikan, horrelako jarduera matxistek lekua daukate eta inpunitatez praktikatzen jarraitzen da, lan-baldintzak kaskartzeko helburuarekin.

LABek ez ditu onartzen eta ez ditu inoiz onartuko matxistak eta emakumeekiko diskriminatzaileak diren jarrera hauek, emakume eta gizonen arteko eskubide berdintasunari mesede eskasa egiten diotenak. Lanean jarraituko dugu eta mota honetako diskriminazioa jasaten dutenak defendatzera animatuko ditugu, Euskal Herritik erauzi arte. Era berean, instituzioei exijitzen diegu behingoagatik Berdintasun Legea ezarri dezatela eta berau benetan bete dadin beharrizko dituzten mekanismoak jar ditzatela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Euskal hitzarmenen lehentasuna bermatuta, esparru propioaren eraikuntzan urrats gehiago eskatu ditugu

Aurreko erredakzioa hobetzeko LABetik egin genituen eskarietako batzuk aintzat hartu dira; ondorioz, Euskal Herriko langileek bertako hitzarmenen lehentasuna bermatu ahal izango dute.

Osakidetzako zuzendaritzak eta Osasun Sailak ikuztegiak publifikatzeari ekin behar diote, LABek lortutako EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaiaren ondoren

Eskaera formal bat aurkeztu dugu Osasun Sailean, Osakidetzan ikuztegi lanak publifikatzeko behar diren elkarrizketei ekiteko asmoz.

Gasteizko Francisco Vitoria institutuan lan-osasun arloko prebentzioa bermatzeko exijitu dugu

Ikastetxeko langileek eta sindikatuok elkarretaratzea egin dugu Gasteizko Hezkuntza Ordezkaritzaren aurrean. Hezkuntza Sailak eta ikastetxeko zuzendaritzak uko egin diote arrisku psikosozialen ebaluazioa egiteari.