LABen iritziz faltsuak dira bankuak kaleratze kolektiboko espedientea aurkezteko mahaigaineratu dituen arrazoi eta argudioak. Sindikatua espedientearen aurka dago eta Administrazioari eskatzen dio bere kontra ager dadin. Bankuko direktiboek itzelezko soldatak jasoten dituzten bitartean langileen soldata izoztuta egotea eskandalua da eta ulertzen dugu plantillan murrizteko finantza-arazoak dituela argudiatzen duen enpresa batek ezin dizkiela bere zuzendariei horrelako eskandaluzko soldatak ordaindu.

Hasteko, eskandalua da Bankuko direktiboek itzelezko soldatak jasoten dituzten bitartean —adibidez Jose A. Alvarez Kontseilari Ordezkariak 6,674 milioi euro kobratu zituen eta Ana Botin Presidenteak 9,8 milioi euro (7,49 milioi euro dirutan eta 2,3 milioi pentsioen planaren bidez), euren sarrerak aurreko urtearekiko %10ean igoz— langileen soldata izoztuta egotea 2015ean. Ulertzen dugu plantillan murrizteko finantza-arazoak dituela argudiatzen duen enpresa batek ezin dizkiela bere zuzendariei horrelako eskandaluzko soldatak ordaindu.

Gainera, Banco Santanderrek urtero jasotzen ditu irabaziak, gero eta altuagoak. 2015ean 5.966 milioitako irabaziak izan ditu eta aurten, urtarrila eta martxoa bitartean, 1.633 milioi euro irabazi ditu eta asebeteta dagoela dio.

Hortaz, ez dugu justifikatzeko modukoa ikusten diru publikoa erabiltzea (langabezia prestazioa, kotizazio sozialen aurrezkia) bere baliabide propioekin egin daitekeen berregituraketa bati ekiteko.

Azken urteetan, Banco Santanderrek asko murriztu du langile kopurua Kaleratze Kolektiboetara jo beharrik izan gabe, eta neurri handi batean, aurrejubilazioak erabiliz.

1999an, 29.792 langilek osatzen zuten plantilla, ondoren, hauei Banco Español de Crediton lan egiten zuten 11.000 langileak gehitu behar zaizkie, banku hau erosi baitzuen eta 2013an Santanderren barruan integratu baitzuen. Azken urteetan, Banco Santanderrek, bataz beste, urtero plantilla 1000 langileko murriztu du eta ez du Kaleratze kolektiborik erabili. Zergatik orain bai? 2015eko urte amaieran, Banco Santanderrek 24.216 langile zituen, 2014ean baino 624 gutxiago eta 3.467 bulego, aurreko urtean baino 600 gutxiago.

Banco Santanderrek aurkezten dituen arrazoiak aitzakia baino ez dira, kaleratzeak oraindik gehiago merketu nahi ditu. Pertsonala ahalik eta kostu baxuenekin kaleratu nahi du, eta ahal bada diru-kutxa publikoen kontura.

Gure ustez iruzur egitea eta diru-kutxa publikoei lapurreta egitea da herritarrok, Enplegu Zerbitzu Publikoaren bidez, kaleratzen diren langileen langabezi prestazioak ordaintzea. Eta ze esanik ez, gainera, orain arte egin bezala, Bankuak Gizarte segurantzako kargak ordaintzen ez dituela jakinda.

Onartezina deritzogu diru-kutxa publikoak erakunde finatziarioak languntzen jarraitzea, kasu honetan, Banco Santander languntzea EEEa onartuz. Gogoratu behar dugu ere zenbat diru jaso duten “erreskate finantziario” bezala ezagutzen dugun horretatik, herritar guztiok ordaintzen jarraitzen dugun erreskatetik.

Eta ez dezagun ahaztu, beren benefizioak, urtez urtez, gora jarraitzen dute eta bueltatu eta enplegu duina sortzeko konpromisoa hartu beharrean, beren kapritxoak, kaleratzeak eta gehiegikeriak herritarrok ordain ditzagun nahi dute.

Guzti hau dela eta Banco Santanderrek aplikatu nahi duen Kaleratze Koleltiboen Expedienteari Kontrako Informea aurkeztu diogu. Probokazio hutsa dela deritzogu. Administrazioak gure informea onartu eta expedientea baimentzearen kontra agertuko dela espero dugu, nahiz eta ordezkaritza sindikalaren parte bat alde agertu. Hauek, modu honetara, diru-kutxa publikoen kaltetan izango den eta Bankuari mesede egingo dion operazio baten konplize bilakatzen dira.

Eskandalu bat da, CCOO-UGT-FITC-STS Estatu espainoleko banku handienarekin, benefizio gehien lortu dituenarekin, 680 pertsona kalean utziko dituen EEE bat adostea. Justifika ezina justifikatzeko haitzakiak onartu dituzte.