2024-06-17
HomeZerbitzu PribatuakMerkataritzaAkordioa lortu dute zuzendaritzak eta H&Mko enpresa-batzordeak

Akordioa lortu dute zuzendaritzak eta H&Mko enpresa-batzordeak

LAB, ELA eta CCOOek osatzen dugun H&Mko enpresa komiteak Bilboko Moyuako denda itxierari lotutako akordioa lortu dugu.

Enpresarekin hainbat aldiz bildu ostean, Bizkaiko dendetan 30 langile birkokatzea lortu dugu, 4 langile boluntarioki lekualdatzen dira eta gainontzekoek beraien kontratuak iraungitzea aukeratu dute, ez baitute onartzen enpresak Euskal Herritik kanpoko dendetara lekualdatzeko egiten zien proposamena, hauentzako urteko 45/33 egunetako konpentsazioa lortu dugularik.

Enpresa komiteak akordio ona dela baloratzen du, plantilaren %100ak egindako grebak berebizikoak izan direlarik akordio hori lortzerakoan.

Enpresa komitearen helburua beti birkolokazio gehien lortzea izan da, enplegua mantentzearen alde eginez, izan ere, hasierako 14 birkolokazio izatetik 30era pasatzea lortu dugu.

H&M enpresak Bilboko zentroan denda irekitzeko asmoa izaten jarraitzen duela azaldu digu, honek etorkizunean birkolokazio berriak ekarri ditzakeelarik.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Udal administrazioan euskararen normalizazioa mugatu nahi duen azken epaia gogor salatzen dugu

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren baitan beste epai baten berri jaso dugu. Kasu honetan, Bilboko Administrazioarekiko Auzien Epaitegiaren eskutik etorri da; izan ere, Galdakaoko Udaleko Gizarteratzeko eta Laneratzeko Teknikari lanpostu bat egonkortzeko prozesuan 3. hizkuntza-eskakizuna ezartzea atzera bota du.

GUITRANSek Gipuzkoako errepide bidezko salgaien garraioaren hitzarmenaren negoziazioa blokeatuz gero, errepideak blokeatzeko deialdia egingo dugu

Gaur eratu dugu LAB, ELA, CCOO eta UGT sindikatuOk eta GUITRANS patronalak Gipuzkoako errepide bidezko salgaien garraioaren hitzarmenaren negoziazio mahaia. 2024 urtea hastearekin batera ekin genion sindikatuok hitzarmen berri baten negoziazio bideari. Izan ere, 2009ko abenduaren 31az geroztik hitzarmenik gabe dago sektorea eta lan-baldintza zeharo desarautuetan ari dira 6.000 langiletik gora.

Europako epaiak langileoi enplegu publikoa egonkortzeko borrokan beste tresna bat ematen digu

EBJA Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren sententziak argi uzten du administrazioek hartutako neurriek ez dutela behin-behinekotasunaren arazoa konpontzen eta neurri eraginkorragoak eskatzen ditu.