Gaur azaroaren 11n, AERNNOVAko zuzendaritzak iragarri du kaleratze kolektibo eta kontratu-eteteen prozesua hasiko duela. LAB guztiz kontra dago eta enplegua mantentzea eskatzen du. Era berean, dei egiten diegu instituzioei enplegua eta 450 langileekin inplikatzera, hegazkingintzan erreferentziazkoa den enpresa baten etorkizuna berma daitezen.

AERNNOVA Aeroestructuras de Álavako zuzendaritzak gaur goizean iragarri du kontratuen extintzio EEE eta suspentsio ABEEE baterako prozedura abiatuko dituela. Horretarako “krisi estruktural larria” arguidatzen dute, “lan-kargaren jaitsiera garrantzitsuarekin”.

Honen aurrean, eta urjentziazko laborazio batean, LABek adierazten du espediente honen guztiz kontra dagoela, langileekin batera borrokatuko duguna enpresan bertan, borroka sindikalaren bidez, baita kaleetan, negoziazio mahaian eta baita esparru juridikoan ere, behar izango balitz.

LABek erabat baztertzen ditu enpresaren argudioak. Egia da hegazkigintza pandemiak eragindako ziurgabetasun momentuak bizitzen ari dela, baina nabarmanea da egoera hau koiunturala dela eta hortaz, neurri koiunturalak eskatzen dituela.

Egoera honetan, lanpostu guztiak mantentzea exijitzen dugu. Baztertu egiten dugu hamarnaka kaleratzeren mehatxua oso murriztuta duen lan-taldea duen enpresa honetan, pandemiaren ondorioz oso kolpatua izan den sektore batean. Honekin lotuta, LAB neurri alternatiboak babesten ditu egoera koiuntural honi aurre egiteko, hala nola lanaldia jaistea, lana banatzea guztiek lan egin ahal izan dezaten. Hegazkingintzak bizi duen egoera honetan, zeinetan hamarnaka kaleratze dagoen mahai-gainean, uste dugu enpleguei eutsi eta lan-baldintzak hobetzea ekar dezakeen formula bat izan daitekeela, honela bizi-kalitatea ere hobetuz.

Azkenik, dei egiten diegu instituzioei, bereziki Eusko Jaurlaritzari, enpleguaren eta etorkizunaren defentsan inplikatzera, enpresa erreferentzial zehatz honetan zein hegazkingintza sektorean. Urte luzez diru-laguntzak jaso dituzte enpresa hauek eta orain, benetako politika industriala behar dugu, langileen defentsara bideratuko dena eta lanaldia jaistea eta lana banatzea bezalako neurriak bultzatuko dituena kaleratzeak saihestu eta etorkizunari aurre egiteko.