Gehiengo sindikalak ohartarazi dugu gaur egindako elkarretaratzeak mobilizazioen eta greben dinamikaren hasiera direla, eta Euskal Osasun Zerbitzuari eskatu diogu negoziazioa atzeratzeari uzteko eta benetako konponbideak mahai gainean jartzeko.
LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok mobilizazioei ekin diegu gaur Osakidetzan, euskal osasungintza publikoan lan egiten duten kolektibo guztien lan-baldintzak hobetzea eskatzeko. Sindikatuok kaleetara eraman dugu langileen haserrea eta ezinegona, urteak daramatelako hobekuntzak eskatzen eta “proposamen zehatzik gabeko hitzen” bidea agortutzat jotzen dugulako.
Mobilizazio-dinamika berri horren lehen kontzentrazioak gaur goizean egin dira, 11:00etan ospitaleetan eta 13:00etan Araba, Bizkai eta Gipuzkoa osoko osasun-zentroetan, Osakidetzako eremu eta kategoria guztietako profesionalen parte-hartzearekin.
Elkarretaratze horiek mobilizazio-dinamika baten hasiera dira, eta 2026ko urriaren 30erako eta abenduaren 9, 10, 11 eta 14rako deitutako greba–egunekin eta laster iragarriko diren ekintza eta mobilizazio berriekin jarraituko dute. Ildo horretan, sindikatuek ohartarazi dute langileak itxaroteaz nekatuta daudela, eta Osakidetza diskurtsoetatik ekintzetara pasatzeko eskatu dute.
Plantilla nahikoa dela esaten ari da
LABek, SATSEk, ELAk, CCOOk eta UGTk uste dugu mobilizazioek agerian uzten dutela Osakidetzako langileen artean dagoen ezinegon sakona, premiazko eguneratzea behar duten lan-baldintzen aurrean.
Plantillak honako hauek eskatzen ditu, besteak beste: ordainsariak hobetzea, lanaldia murriztea eta hobetzea, benetako aurrerapenak lizentzietan eta baimenetan, enpleguaren egonkortasuna eta kalitatea, plantillak indartzea, belaunaldi–erreleboari aurre egiteko neurriak, asistentzia–gainkarga murriztea, hobekuntzak lan–osasunean eta kontziliazioan, berdintasun eraginkorra eta euskaraz lan egiteko bermeak. Gaur langileak kalera atera dira nahikoa dela esateko. Denbora gehiegi daramagu Osakidetzak proposamen zehatzak mahai gainean jartzeko zain. Ez dugu bilera huts gehiagorik nahi, ezta betetzen ez diren egutegirik ere: negoziatu nahi dugu eta konponbideak nahi ditugu.
Era berean, gogorarazten dugu Mahai Sektorialak plantilla osoaren lan- baldintzak landu behar dituela, eta Osakidetzari eskatu diogu benetako edukia eman diezaiola negoziazio kolektiboari.
Negoziazioa ezin da simulazio bat izan
Orain arte Osakidetzak ez du lan–baldintzen akordioa osorik eguneratzeko proposamenik aurkeztu, nahiz eta sindikatuok denbora daramagun profesional guztientzat funtsezkoak diren gaiei heltzeko eskatzen. Bilerak deitzea ez da negoziatzea. Negoziatzeak proposamenak mahai gainean jartzea, hobekuntzak planteatzea, aldarrikapenak entzutea eta akordioak lortzeko prest egotea esan nahi du.
Plantillak sobera erakutsi du elkarrizketarako eta negoziaziorako prest dagoela. Orain, Osakidetzari dagokio lan-baldintzak hobetzeko eta osasun-sistema publikoa indartzeko benetako borondatea dagoela frogatzea.
Osakidetzaren arazoak konpontzeak berarekin dakar langileen lan-baldintzak hobetzea, eta profesionalen faltak, plantillak betetzeko zailtasunek, asistentzia-gainkargak, behin-behinekotasunak eta belaunaldi- erreleborik ezak ondorioak dituztela, bai Osakidetzan lan egiten dutenentzat, bai herritarrentzat.
LABek, SATSEk, ELAk, CCOOk eta UGTk azpimarratu dugu mobilizazio-dinamika honek ez diela erantzuten kolektibo bakar baten aldarrikapenei, plantilla osoaren eskubideak eta herritarren beharrei erantzuteko gai den osasun-eredu publiko bat defendatu nahi ditugula baizik. Kolektibo guztiak ezinbestekoak dira Osakidetzak funtziona dezan. Hobekuntzak ezin dira plantillaren zati batera mugatu, ezta lanbide batzuk beste batzuekin aurrez aurre jarriz eraiki ere. Taldeak indartu eta bertan lan egiten duten pertsona guztien baldintzak hobetu behar ditugu.
Horregatik, erakunde sindikalok eskatzen dugu lan–baldintzen akordioa osorik eguneratzea, profesional guztientzako hobekuntzak eginez, eta plantillaren beharrizanak aztertzea, egiturazko defizitak identifikatu, ordezkapenak bermatu eta belaunaldi-erreleboari aurre egin ahal izateko.
Era berean, aparteko orduen mendekotasuna eta autokontzertazioa pixkanaka murriztuko dituen eredu baterantz aurrera egitea eskatzen dugu, Osakidetzaren ohiko egitura-arazoen erantzun gisa.
Deialdia egin dugun erakundeok dei egiten diegu, halaber, herritarren elkarte eta plataformei, eragile sozialei eta alderdi politikoei mobilizazioekin bat egin dezaten, euskal osasun publiko indartsu, irisgarri eta kalitatezkoaren alde.
Borroka hau ez da Osakidetzan lan egiten dutenena bakarrik. Profesional nahikoa, lan-eskubideak eta baldintza duinak dituen osasun publikoak herritar guztiei egiten die mesede. Horregatik, euskal gizartea gonbidatzen dugu gurekin egotera eta gurekin osasun publiko hobea defendatzera.
Azkenik, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok ohartarazten dugu gaur hasitako mobilizazioek benetako aurrerapenak lortzeko beharrezko iraupena eta intentsitatea izango dutela. Plantillak lehen urratsa eman du dagoeneko. Orain, Osakidetzari eskatzen diogu ekintzekin erantzuteko: proposamen zehatzak, benetako negoziazioa eta kolektibo guztientzako konponbideak.
