2026-10-01
HomeIndustriaMetalgintzaLa Auxiliar Navaleko langileek kezka agertu dute enpresa jasaten ari den egoera...

La Auxiliar Navaleko langileek kezka agertu dute enpresa jasaten ari den egoera kritikoaren harira

Elkarretaratzea egin dute, etorkizuneko industria plan baten alde eta La Auxiliar Navaleko langileentzat lan baldintza duinen defentsan.

Hauxe da langileen oharra:

La Auxiliar Navaleko langileek, honen bidez, kezka agertzen dute enpresa jasaten ari den egoera kritikoaren harira.
Playabarriko 7an (Lutxana, Erandio) kokatua dagoen La Auxiliar Naval Bizkaiko eta Espainiako enpresa bakarra da (Europa mailan, sektore honetan gutxi batzuk diharduten honetan) itsasontzietako leihoak eta idi-begiak diseinatu eta egiten dituena. Baina duela urte batzuk, ugazabak, Antonio Arredondok, egin zuen kudeaketa negargarriak eragin du enpresa honek galdu izana estatu zein nazioarte mailan zeukan egoera abantailatsua. Zuzendaritzak erakutsi duen utzikeriak, enpresaren irabaziak ez dituelako berriro inbertitu bertan, ekarri du produktuaren kalitatea galdu izana; ez eustekotan, instalazioen egoera onari ere ez zaio eutsi. Baldintza horietan, langileek baldintza ezin txarragoetan dihardute duela urte batzuk, legeriak agintzen dituen segurtasun neurriak betetzen ez direlako. Baina egoerak muturrera iritsi da azken hilabeteotan: ia hornitzaile guztiekin dago zorra, Gizarte Segurantzarekin atzerapenak daude, langileek udaraz geroztik ez dute kobratzen, eta are txarragoa dena, ez dago egoera konponduko duen industria planik.

2018. urtean, ordurako, abuztutik abendura bitartean, langileak nominak kobratu gabe egon ziren, eta aurten, abuztutik hona, egoera errepikatu da. Hori dela eta, eragindako 25 familiek konponbidea eskatu diote enpresari, bideragarritasun-plan erreal baten bidez; izan ere, orain arte burutu den neurri bakarra 8 langileei lanaldi osoko aldi baterako enplegu espedientea ezartzean datza, gainerako langileei eusteko eskaerarik ere ez dagoenean aurreikusita. Azken aldian Arredondo familiak egindako kudeaketa negargarriak eragin du langileak egoera pertsonal zailetan murgildu izana, zor zaizkien nominak direla eta, eta bezeroek baztertu behar izatea La Auxiliar Naval ontziolarengan zuten konfiantza. Horrela, eskaintzen duen produktuaren espezializazioagatik eta esklusibotasunagatik egoera inbidiagarria zuen enpresa honen ospe bikaina lausotu da, eta ia hondamendira eraman dute. Horrela, duela hilabete batzuetatik hona lan-karga izugarri jaitsi da, eta, horren ondorioz, gaur egun, enpresak ez dauka lanik aurrera egiteko; egoera horren aurrean, Antonio Arredondok eskaintzen duen irtenbide bakarra langileak kobratu gabe bahituak edukitzea eta lanpostura joatera behartzea izan da.

ETORKIZUNEKO INDUSTRIA-PLAN BATEN ETA LA AUXILIAR NAVALEKO LANGILEENTZAT LAN-BALDINTZA DUINEN ALDE!

ANTONIO ARREDONDO, IRTENBIDEA ORAIN!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...