Hego Euskal Herrian 1.219 langile gehiago daude langabezian urrian, aurreko hilabetearekin alderatuta. Datuak, bereziki kezkagarriak dira Nafarroa Garaian, non langabezia %2,04 igo den hilabete bakarrean.
Duela urte beteko datuekin alderatuz, ordea, langabeziak beheranzko joerari eutsi dio eta azken hilabeteko gorakada, udaldiaren amaierarekin batera eten egiten diren lan kontratu prekario zein ezegonkorren ondorio zuzena da. Izan ere, langabetuen gehiengoa, %58,94, emakumeak dira eta azken hilabetean gazteen langabezia %4,37 igo da, udako kontratu prekarioak amaituta. Zentzu berean, azken hilabetean sektore guztietan egin du gora langabetu kopuruak, bereziki zerbitzuak sektorean, non udako kontratuak bereziki areagotzen diren. Migratuen artean ere, langabeziak gora egin du urrian. Langabezian dauden herritar migratuen artean, %31,68 aurreko enplegurik gabekoa dela nabarmendu behar dugu.
Aurreko urtean baino 5.481 kontratu gutxiago sinatu dira urrian zehar, bereziki lehen sektorean eta zerbitzuak sektorean. Hala ere, kontratuen %79,08 zerbitzutan jazo da, aurreko urtean baino %4,59 kontratu gutxiago sinatu arren, langile gehienak sektore honetako kontratua du.
Bestalde, afiliazioak gora egin du Hego Euskal Herrian, eta urrian 1.085.105 zeuden izena emanda erregimen orokorrean (aurreko hilabetean baino 9.630 afiliatu gehiago, hain zuzen ere). Hala ere, 25-50 urte artekoen artean, afiliazioa jaitsi egin da, bereziki emakumeei dagokionean. Afiliazioan zerbitzuak sektoreak izaniko gorakadak argi erakusten du sortzen ari den enplegua lan baldintza ezegonkor zein prekarioak nagusitzen diren zerbitzuak sektorean izan dela. Izan ere, azken urtean sorturiko afiliazioaren %85,11a zerbitzuak sektorean izan baita.
Lan kontratuei erreparatzen badiogu, emakumeek lan merkatuan dituzten baldintza prekarioak egiturazkoak direla ikus daiteke. Emakumeen artean, %56,2an jardunaldi osoko kontratua duen bitartean, gizonen artean %78ra igotzen da. Lanaldi partzialarekin, ordea, alderantziz gertatzen da: 4 emakumetik bat lanaldi partziala duen bitartean (%24,9), 10 gizonetik ia bakarrak (%11,4) lan egiten du jardunaldi partzialean. Udan lan kontratu ezegonkorrek izaten duten igoeraren erakusle da, urrian jardunaldi osoko behin behineko kontratuek, batez beste, %0,4 behera egin dutela da, gainerako kontratuak igo diren bitartean.
Enpleguak bizitza duina bermatzeko gero eta zailtasun gehiago ditu eta langabezia lan baldintza ezegonkorren itzala bilakatu da. Egoera honen aurrean, Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren igoerak langile klase osoarentzat onurak besterik ez lituzke ekarriko, egoera zaurgarrian dauden langileen soldatatan inpakturik handiena suposatuz. Lana, aberastasuna eta zaintzaren banaketa, horixe da jendarte justu baterako LAB sindikatuak proposatzen duen ereduaren ardatza. Eta horri buruzko eztabaida demokratikoa da, era berean, EAJ-PNVk eta PSEk ukatu dutena, 138.495 herritarren eskaerari bizkar emanez. Azaroaren 12an, Bilbon, gutxieneko soldataren aldeko herri ekimen legegilea tramitera onartu eta EAEko Legebiltzarrean eztabaidatu dadin eskatzeko manifestazioa egingo dugu LAB, ELA, ESK, Steilas, HIRU eta Etxalde sindikatuek.