2026-04-16
HomeEkintza SozialaHego Euskal Herrian 167.207 arrazoi ditugu oraindik enplegu politika eraginkorra exijitzeko

Hego Euskal Herrian 167.207 arrazoi ditugu oraindik enplegu politika eraginkorra exijitzeko

3.802 pertsonatan egin du langabeziak behera. Zifra hau 1.360ean gelditzen da kontutan hartzen badugu gizarte segurantzari afiliazioa azpienplegua eta prekarietatearen kontura egin dela, azken urteotan gertatu den moduan. Urtarriletik hona sinatu den kontratuen %92,5 aldi baterakoa da eta ia erdia hilabetetik beherakoak dira.

120.990 langabetuk ez dute langabeziagatiko inolako prestaziorik jasotzen, sistemaren estaldura %29,2an utziz, oraindik apalagoa dena emakumeen kasuan (%27).

Bere helburua interes finantzieroak eta patronalarenei mesede egitea duen politika ekonomikoak desberdintasunak areagotzen ditu, krisia betikotu eta gero eta alde gehiago sortzen du laneko errenta eta kapitaleko errenten artean, azken hauen mesedetan.

Ez gara egoera honetatik aterako neurri urjenteak hartzen ez badira. Inbertsio ekoizpen publiko eta pribatua, inbertsioa zerbitzu publiko eta enpleguaren sorreran, Europako Karta Sozialaren araberakoa izango den lanbidearteko gutxieneko soldata, lanaldia murriztea eta enpleguaren sorrera sektore publiko zein pribatuan eta 1.080 eurotako gutxieneko soldata soziala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Absentismoaren gezurra eta lan eskubideen defentsa uztartuko ditu LABek apirilaren 28an

Apirilaren 28a Laneko Osasunaren eta Segurtasunaren Nazioarteko Eguna da. Aurten ere manifestazioa egingo du LABek, lan osasuneko intersindikala osatzen duten beste sindikatuekin batera, hau...

LABek inprobisazioa eta kolapsoa salatu nahi ditu iragarritako erregularizazio prozesuaren aurrean

Atzo, apirilak 15, Bilbon bizi izan dugun egoerak ez luke inor harritu behar, eta, hala ere, sumintzeko modukoa da. Hilabeteetan zehar milaka migratzaileri eragiten...

LABek aurrerapausoak ikusi ditu Nafarroako zahar egoitzen sektorearen hitzarmen-proposamenean, hilabeteetako blokeoaren ondoren

Patronalek aurkeztu duten proposamenak, LABen arabera, elementu garrantzitsuak jasotzen ditu, hala nola lanaldiaren murrizketa, soldaten hobekuntza eta aldi baterako ezintasunen aurrerapenak, eta negoziazioa desblokeatzen...