Soilik aurtengo urtean, 2012-2018 urteetan baino kaleratze gehiago izan dira.
LABetik salatu dugu enpresak azken urteotan izan duen deriba autoritarioa. Batez ere santzio arinak aplikatzetik, orain santzio mailaketa handitzera igaro da, gaur-gaurkoz larriak eta oso larriak direlarik gehienak. Gainera, kopurua bera ere handitu egin da.
2023an diziplinazko 13 kaleratze izan dira. Urtarriletik ekainera bitartean hiru kaleratze egin ziren, eta ekaineko grebetatik aurrera beste 10 pertsonari egin diete hori bera. Guztiak grebetan parte hartu zuten pertsonak dira.
Horrek enpresaren dinamika bati erantzuten dio, langileak beldurtzeko helburua duena, halako neurri traumatikoekin batera, matrizeak Gasteizko instalazioarekiko konfiantza galtzea etengabe adierazten duelarik. Non geratzen dira multinazionalak hainbeste predikatzen dituen balioak? Horri buruz ari al dira pertsonak zentroan kokatzeaz ari direnean?
Ezin dugu saihestu gertakari horiek erreferendumarekin (Gasteizko lantegia lantokiarteko batzordetik ateratzea erabaki zuenarekin) lotzea. Lantokien arteko batzordean enpresa oso eroso zegoen, Estatu mailako zenbakiak hobeak baitzaizkio bere interesetarako.