Dynamobeleko EEE Enplegu Erregulazio Espedientearen kontsulta epean, UGT enpresarengatik eta enpresarentzat solastatzera mugatu da eta lanpostuen defentsa guztiz desagertuta egon da.
Atzo, 12 orduko bilera baten ondoren, Dynamobeleko EEEren kontsulta epea bukatu egin zen. Hamabi ordu horiek lau sos onartzeko balio izan zuten eta, horren ondorioz, CCOOk, UGTrekin batera, akordioa sinatu zuen. Praktikan 70 lanpostu suntsitu dituzte, planta oso bat itxi egin dute eta, momentuz, enpresan lanean segitzen duten langileen lan baldintzak okertu egin dira.
Egoera hau hagitz kezkagarria eta guztiz salagarria da, gehien bat kontuan hartzen badugu enpresaren bideragarritasunaren benetako arazoa, eskulan ez zuzenaren gehiegizko dimentsioak, zuzendaritzaren lagun eta senideei zuzenean emandako lanpostuekin, bere horretan segitzen duela eta diru publikoak sartzen segitzen duela (Europako funtsak, gizarte segurantzaren kotizazioen atzerapena…) zulo beltz bat den enpresa batean eta bideragarritasun eskaintza eskasa egiten duen bideragarritasun plan batekin.
Enpresaren aldetik ezer gutxi ez bagenuen espero ere, lotsagarria izan da nola prozesuan zehar hainbat ordezkaritza sindikalek lanpostuen suntsiketa onartu duten zerbait ekidinezina balitz bezala eta nola papur batzuk negoziatu dituzten basatia izanen den soldata jaitsiera “hobetzeko”.
Bakoitzak egin beharko du egindakoaren barne azterketa azken asteetan defendatu dituen interesen arabera, baina LABen garbi dugu prozesu guztian zehar gailendu dena derrotismoa izan dela eta enpresaren argudioen onarpena inongo borrokara planteamendu seriorik gabe; eta denok dakigu borrokarik gabe zaila dela lanpostuak eta lan eskubideak defendatzea.