2024-04-28
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintza100 egun etxeko ospitalizazio zerbitzurik gabe Lizarrako osasun barrutian

100 egun etxeko ospitalizazio zerbitzurik gabe Lizarrako osasun barrutian

Lizarrako etxeko ospitalizazio zerbitzua itxita dago oraindik, eta ez dago konponbiderako proposamen argirik. Zerbitzu hori duela hiru hilabete baino gehiago desegin zuten Yolanda Montenegro Lizarrako osasun barrutiko gerenteak eta Santos Indurain kontseilariak. Konponbide eta ekimen falta honek, halaber, Nafarroako herritar guztiei bidezko zaintza emateko interes faltaz ere esaten digu zer edo zer.

Iruñeko barrutian, etxeko ospitaleratzeak arinaldia ekarri die ohiko ospitaleratzeari eta etxean artatu zitezkeen pazienteei eta haien senideei; Lizarrakoan, berriz, senideen eta Garcia Orcoyen Ospitaleko barne-medikuntzako langileen gainean kargatu da presio asistentzial guztia. Gainera, presio horrek eragina izan du Oinarrizko Osasun Laguntzan. LABek eskatzen du berehalako neurriak hartzea eta zerbitzu hori berrezartzea; izan ere, orain 5. olatuak atsedenaldia duela dirudi, kopuruei dagokienez behintzat.

Egutegirik ez dagoenez, eta profesionalei Lizarrako etxeko ospitalizazioaren etorkizunari buruzko erantzunik eman ez zaienez, ez dago berehala irekitzerik; gainera, ez dago zerbitzua berriz abiatzeko berehalako asmorik. Lizarrako gerentziak eta Osasun Kontseilariak aipatzen duten profesional falta hori konpondu nahi dute barne-medikuntzako 7 fakultatibo espezialistaren oposizio-lehiaketaren bidez; horien destinoa Lizarrako osasun barrutia da (zerbitzu-eginkizunek eta “ezustekoek” ahalbidetzen baldin badute). 7 plaza horiek 2021eko urriaren 23an lehenbiziko oposizio-azterketa izango duten 16 plazen barruan egongo lirateke. Horri gehitu behar dizkiogu ondorengo izapideak (oposizioaldiaren behin-behineko eta behin betiko emaitza, lehiaketaldiaren behin-behineko eta behin betiko emaitza, azken emaitza, lanpostu hutsak aukeratzea, izendapen-proposamena eta plazak esleitzea). Kontuan hartuta aurreko prozesuak eta aldi berean egingo diren hautaketa-prozesuen kopurua, ondoriozta dezakegu ebazpena ez dela osatuko datorren urtearen hasiera baino lehen.

LAB sindikatuko kideok beti salatu izan dugu pribatizazio-estrategia ez dela tamaina handiko zerbitzuak ixtea edo langile gehiegi inplikatzen dituzten zerbitzuak ixtea (horiek ere egiten dira, baina). Aitzitik, osasun publikoaren kalitatea higatzeko estrategia garbi baten bidez egiten da, kalitate-plusa dakarten baliabideak ezabatuz; horrekin batera, larrialdi-zerbitzuak eta ospitaleratze-plantak masifikatu egiten dira, edo Oinarrizko Osasun Laguntzan arreta galdu egiten da.

Eskatzen diegu etxeko ospitalizazioak eragindako herritarrei eta profesionalei ez dezatela onartu “bigarren mailakoak” izatea; aldarrikatzen dugu osasun barruti guztiak hornitzea zerbitzu zein baliabide nahikoz, izan ere, sobera frogatua baitute eraginkorrak direla. Horrez gain, egoera horren erantzule egiten dugu, alde batetik, Yolanda Montenegro Lizarrako gerentea (ez baitie batere garrantzirik eman sindikatuen eta langileen salaketeei) eta, bestetik, Osasun Departamentua, Santos Indurain andrea buru duela (frogatzen ari baitzaigu ez dela gai izan UPNren garaitik ditugun gabeziak konpontzeko).

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.