Ez da berria enpresako arduradunak langileen, langileen ordezkarien edo aholkulari sindikalen aurrean erakutsi ohi duen jarrera eta jokabide arbuiagarria eta onartezina. Urteetan zehar, ezin konta ahala izan dira pertsona horrek botatako zitalkeriak, erantzun txarrak, tonu-irteerak eta mehatxuak.
Orain arte ez dugu pausorik eman DISPORT EKIko arduradunaren jokabidea publiko egiteko, baina joan den ekainaren 24an gertatu zen gertaera gure pazientziaren edalontzia gainezka egin duen tanta izan da; sorospen-zerbitzuko langile bat, eta, aldi berean, plantillaren ordezkari hautatua duela hiru aste egindako hauteskundeetan, enpresako lokaletara deitu zuten hurrengo ikasturteko lan-egutegia sinatzeko. Langileak, enpresak proposatutako egutegiarekin ados ez zegoenez, “Ados ez” gisa sinatu zuen egutegia. Une horretan, enpresako arduradunak egutegia kendu eta hautsi egin zuen. Langileari aurre egin eta bultzaka hasi zitzaion, irainka eta mehatxuka.
Langileen eskubideak urratzea arbuiagarria da, baina edozein pertsonaren aurkako erasoak onartezinak eta jasanezinak dira. EKI DISPORTeko arduradunak marra guztiak gainditu dituela uste dugu. ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok diogu honaino iritsi garela, eta ez dugula beste eraso bakar bat ere onartuko, fisikoa edo ahozkoa izan.
Bestalde, DISPORT EKI zerbitzu publiko desberdinak kudeatzen dituen enpresa bat denez, herrialdeko administrazioetara jotzen dugu, edozein zerbitzu mota esleitu aurretik, enpresa lizitatzaileek lan-araudia eta bizikidetza-arau oinarrizkoenak errespetatzen dituztela eta enpresa esleipendunak lotzen dituzten kontratuak indarrean dauden bitartean hori betetzen dutela berma ditzaten. Eta Gasteizko Udalari, zehazki, gertakari larri horien aurrean jarrera har dezan.
ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok euskal langileen eskubideak defendatzen jarraituko dugu, eta ez gara isilduko langileak menderatzeko modu eta jokabide mota horien aurrean. Langileak praktika horiek salatzera eta dagozkigun eskubideak defendatzera animatzen ditugu.