2026-10-01
HomeIndustriaOihalgintzaLAB exige a las patronales Cecobi y BizkaiDendak y la sindicato ELA...

LAB exige a las patronales Cecobi y BizkaiDendak y la sindicato ELA la conformación de una única mesa de negociación del Comercio Textil

LAB critiva la forma el la que se constituyo la mesa en el acuerdo para el Convenio de Comercio Textil de Bizkaia firmado entre ELA y BizkaiDendak y pide a las patronales Cecobi y BizkaiDendak, así como al sindicato mayoritario ELA, la conformación de una única mesa de negociación del Comercio Textil, y la consecución de un acuerdo de eficacia general de aplicación a todas las trabajadoras del sector, que ponga freno a la reforma y estipule subidas salariales ligadas al IPC. 

Lectura de LAB ante la firma por parte de ELA y BizkaiDendak de un acuerdo para el Convenio de Comercio Textil de Bizkaia

• Criticamos la forma en la que se constituyó dicha mesa, con la única presencia de ELA por parte sindical, cuando conocía perfectamente que el resto de sindicatos nos encontrabamos en ese momento en otra mesa de negociación de comercio cuya duración se fue alargando. Además, ELA procedió a adjudicarse el porcentaje de representación de LAB, lo cual es totalmente ilegal. Desconocemos cuales han sido las razones de dicho proceder, pero desde luego el oscurantismo y la usurpación de representación no es la mejor fórmula para hacer frente a la situación en la que se encuentra la negociación colectiva. 

Por la denuncia de dicho proceder que LAB ha realizado, ELA se ha visto obligada a convocar de nuevo a todos los sindicatos a esa mesa, y reconocer a cada central sindical su representación.

• En la reunión celebrada el pasado viernes, a la que LAB ha asistido por que se han corregido los errores señalados en el punto anterior, hemos reclamado que la mesa negociadora de Comercio Textil, esta nueva o la anterior, debe estar integrada por la totalidad de la patronal, y que estos acuerden el reparto de la representación de esa parte de la mesa, para que quede de manifiesto quienes son necesarios y quienes no para llegar a un acuerdo de eficacia general, y para que queden de manifiesto las diferentes posturas de ambas patronales, exigiendoles que, para la consecución del desbloqueo del convenio, lleguen a un acuerdo de propuesta de la totalidad de la patronal.

Este acuerdo entre ELA y BizkaiDendak puede derivar en un acuerdo de eficacia limitada que solo sea aplicable en las empresas integradas en esa asociación patronal, y por tanto dejar a la mayoría del las trabajadoras del sector sin convenio.

• Con respecto al acuerdo firmado por ELA y BizkaiDendak, LAB solo conoce el contenido de un acuerdo firmado por estas organizaciones con anterioridad al verano, que nos traslado Bizkaidendak. Desconocemos los contenidos del acuerdo firmado hoy, ya que no se nos han facilitado. LAB en generel, valora positivamente los contenidos que conoce, pero señalamos una serie de puntos que debieran ser corregidos para que LAB pudiera sumarse al mismo, como son:

a) necesidad de acordar una subida salarial para el año 2014, manteniendo la referencia con el IPC, en concreto el 85% del IPC, que es la propuesta de subida salarial para 2014 que esta en la mesa negociadora en la que estamos todos los sindicatos y Cecobi.

b) en los casos de descuelgue ampliar las condiciones que se señalan en el acuerdo para las empresas con representación sindical, a la totalidad de las empresas.

c) reducir el porcentaje de flexibilidad hasta el 5’7% (el acuerdo entre ELA y Bizkaiadendak es del 10%) y con una regularización más firme, como recoge la propuesta que esta en la mesa negociadora en la que estamos todos los sindicatos y Cecobi

• Desde LAB exigimos a las patronales Cecobi y BizkaiDendak, así como al sindicato mayoritario ELA, la conformación de una única mesa de negociación del Comercio Textil, y la consecución de un acuerdo de eficacia general de aplicación a todas las trabajadoras del sector, que ponga freno a la reforma y estipule subidas salariales ligadas al IPC.
   

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...