2024-04-27
HomeZerbitzu PribatuakOstalaritzaZestoako Bainuetxeko langileak 2 greba egun burutu dituzte zuzendaritzaren lan eskubideen aurkako...

Zestoako Bainuetxeko langileak 2 greba egun burutu dituzte zuzendaritzaren lan eskubideen aurkako jokaera salatzeko

Zestoako bainuetxeko zuzendaritzak, langileen lan eskubideen aurka izan duen jokaera larrairen aurrean abuztuaren 29 eta 30ean greba egin zuten langileek.

"Tres Mares" enpresak darama Zestoako bainuetxeko kudeaketa. Enpresa honek Kantabrian du zuzenbidea eta Kantabria, Aragoi eta Galizako zentro ezberdinak kudeatzen ditu. Zestoako langileei beste zentroetako lan baldintzak ezarriko dizkiela argudiatuz langileen eskubideak bortizki eraso dituzte.

Enpresa komiteak Tres Maresen jarrera salatu du, inposaketa bidez Gipuzkoako ostalaritzako hitzarmenean jasotako eskubideak ez baititu errespetatu.

Bainuetxeko langileek 2010 urtetik soldatak izoztuak dituzte, patronalak Gipuzkoako Ostalaritzako hitzarmena negoziatzeari uko egin baitio. Abuztuan Zestoako bainuetxeak ondorengo neurriak inposatu ditu:

– Soldatak %25ean murriztu ditu.
– Lanaldia 75 ordutan luzatu du. 1.723 ordutik 1800era. Luzapenak lan egindako orduen balioa %4,5 jaisten du.
– Enpresak 270 orduko dispunibilitatea ezarri du lan egitegiak nahi dituenean aldatzeko. Bizitza familiarra eta lanaren arteko kontziliazioa erabat ezeztatu du.
– Antzinatasuna gogoe murriztu dute, hitzarmenean jasotako 10 hirurtekotatik 2 hiruttekotara pasatzen da.
– Jai egun, gau eta garraio gehiagarriak murriztu dituzte.

Neurri hauek urteko sarrerak %45 murriztea suposatzen du, hilabete honetan 700 euro gutxiago irabazi duten langileak daude.

Langileek, 60 pertsona inguruk, lan baldintzen okertzea ez dutela onartuko adierazi dute eta horregatik mobilizazioekin aurrera jarraituko dutela adierazi dute.
 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.