2026-09-30
HomeEkintza SozialaPentsioak murriztu, langileria txirotu eta Euskal Herriari gizarte segurantza eredu propioa izateko...

Pentsioak murriztu, langileria txirotu eta Euskal Herriari gizarte segurantza eredu propioa izateko aukera ukatzen dio Pentsio Erreforma berriak

LAB sindikatuak Legebiltzarrari dei egiten dio Madrildik inposatuko zaigun Pentsio Erreforma berriaren aurka agertzeko. LABen aburuz, iragarpen berri horrek inposaketa bikoitza suposatzen du: Inposaketa soziala eta inposaketa politikoa. Hau salatzeko sindikatuak elkarretaratzea egingo du datorren ostiralean, maiatzak 10, Bilboko Gizarte Segurantzaren bulegoen aurrean.

Pentsioen inguruko erreforma berri bat iragartzen ari zaizkigu espainiar Gobernutik, ardatz nagusia “jasangarritasun faktorea” (“factor de sostenibilidad”) delakoa izanik.

LABen aburuz, iragarpen berri horrek inposaketa bikoitza suposatzen du: Inposaketa soziala eta inposaketa politikoa, bi arrazoiengatik:

1. Pentsio sistemaren babes mailan okertze nabarmena eragingo duelako.
2. Hego Euskal Herriko langileei inposatu egingo zaielako, honen gainean erabakitzeko eskubidea ukatuz.

“Jasangarritasun faktorea” delakoak, sistema errotik aldatzen suposatzen du. Orain arte, pentsio eskubide bera kontsolidatzen genuen langileok alegia, langileok hainbat baldintza beteta, bagenekien zer pentsio zegokigun.

Orain, erreforma horrekin, kontzeptu hori gotik behera aldatu nahi dute: langileak baldintzak ezagutuko ditu, hau da, jakinen du zenbat kotizatu, baina zer nolako pentsioa izanen duen ez du jakinen, aldiro errebisatuko dituztelako.

Ziurgabetasuna izanen da sistemaren ezaugarri bat.

Horrela, hurrengo urteetan, azken erreformen eta faktore honen konbinazioaren emaitza gisa, pentsioak jeitsi egingo dira. Hori bai, egoera hau ahalbidetuko dituen arrazoiak despolitizatuko dira. Orain erabakiak, ustezko elementu “objetibo” eta neutralaren arabera emanen dira: bizi itxaropena, Barne Produktu Gordinaren joera etab.

Inoiz baino argiago geratzen da estrategia zehatz bat dagoela pentsio sistema goitik behera deusezteko. Azken hilabeteetan hartzen diren erabaki guztiekin Gizarte Segurantzaren kutxa hustutzen ari dira: langabezia eta lan erreformaren ondorioak, kotizazioen salbuespena gazteen kontratoetan, soldaten apaltzea, Erreserba Funtsaren erabilera…

Beste arloetan bezala (aurrekontuak, zerbitzu publikoak…) pentsioetan ere gastu murrizketen politikek lehentasuna daukate. Erabat bazterrean geratu dira bestelako eztabaidak: nola lortu diru-sarrera gehiago, nola bilatu finantziazio iturri desberdinak…

Bistan da Euskal Herriko langileok oinarri desberdinetako sistema bat behar dugula. Egoera suntsigarri honek berresten gaitu pentsioetako euskal sistema publikoaren premian eta haren defentsan. Herritarren gehiengoaren interesei erantzuten dion euskal Gizarte Segurantza eta Babes Sozialeko Sistema inoiz baino beharrezkoagoa da.

Zentzu honetan, EAE-ko Lege Biltzarra interpelatzen dugu, Madrildik inposatuko zaigun eraso berri horren kontra agertzeko.

Era berean, LAB sindikatuak hurrengo ostiralean hilak 10 Bilbon, Gizarte Segurantzaren aurrean (Gran Via 89) konzentrazioa burutuko du, Gure pentsioak ez lapurtu lemapean, goizeko 10.15etatik 10.45etara.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...