2026-01-28
Blog

Pertsona migratuen erregularizazio masiboa: eskubideak gauzatzeko eta beste askotan aurrera egiteko abiapuntua

Gaur, urtarrilaren 27an, asteartea, Ministroen Kontseiluak Espainiako Estatuan bizi diren pertsona migratuen aparteko erregularizaziorako Errege Dekretua onartu du.

Baldintza gisa, pertsona migratuek frogatu beharko dute gutxienez 5 hilabetez Estatuan bizi izan direla, 2025eko abenduaren 31 baino lehenagotik, eta aurrekari penal larriak ez izatea.

Dirudienez, izapidetzea premiazkoa izango da. Eskabideak onartze hutsak urtebeteko behin-behineko bizileku-baimena emango du, legez lan egiteko eta oinarrizko beste eskubide batzuk eskuratzeko aukera emango duena, hala nola osasun-arreta. Epe hori amaitzean, ohiko bizileku-baimenak eskatu ahal izango dira. Eskabidea aurkeztearekin batera, eskatzailearen aurka egon litezkeen itzulketa-prozedurak edo kanporatze-aginduak etengo dira, arrazoi administratiboengatik edo baimenik gabe lan egiteagatik ezarriak izan badira. 

Espainiako Estatuan, administrazio-egoera irregularrean dauden gutxi gorabehera milioi erdi pertsona neurri honen onuradun izango dira. Espainiako Gobernu zentralak egin duen bederatzigarren erregularizazio masiboa da hau; azkena duela 20 urte baino gehiago egin zen, 2005ean.

LAB sindikatutik, erregularizazio honen lehen balorazio gisa, honakoak azpimarratu nahi ditugu: gaur emandako urratsa Regularización YA! plataformaren garaipen sozial eta herrikoia da. Mugimendu migratu antolatuaren borrokaren eta presio iraunkorraren emaitza da, Estatu mailan 700.000 sinadura baino gehiago biltzea lortu duen lan erraldoiari esker. Euskal Herrian, Regularizazioa Orain! ekimenak —ehunka eragile, erakunde eta kolektiborekin batera, tartean gure sindikatua— bultzada handia eman dio ekimen honi. 

Dekretu hau ez da ezerezetik sortutako zerbait. Denbora behar izan du iristeko, eta ez da kasualitatea iritsi den unea: faxismo globalaren gorakada, munduko gobernurik boteretsuenaren aldetik pertsona migratuen aurkako eraso bortitza, eta diskurtso eta praktika arrazista, matxista, xenofobo eta homofoboen hedapena.

Euskal Herrian ez dugu Madrilgo gobernuaren erabaki partzial eta interesatuen menpe bizi nahi. Subiranotasuna nahi dugu, eta guk hartu nahi ditugun erabakiak hartzeko baldintzak, eskaeren kudeaketatik harago doazenak: hemen bizitza egitea erabaki duten auzokide migratu eta/edo arrazializatuek duintasunez, justiziaz eta eskubide guztien aitortzarekin bizi ahal izateko behar diren baliabide, bitarteko eta azpiegituren norabidea erabakitzeko ahalmena.

Erregularizazioa izapidetzeko onartzeak justizia sozialeko urrats bat eta zor historiko baten aitortza dakar. Pertsona hauek ez dira inoren onuradun hutsak: beren eskubideak modu sistematikoan zapalduak izan diren subjektu aktiboak dira, horrela interesatzen zelako.

Erreforma honen alderdi positiboetako bat da orain arte erabakigarria izan den bizileku-baimenen eta lan-kontratuaren edo kaudimen ekonomikoaren arteko lotura historikoa apurtzen duela. Hori garrantzitsua da —kontuan har dezatela Pradalesek eta Chivitek—: pertsona migratuak ez dira erabil eta botatzeko lan-indarra soilik.

Oraindik zehaztu gabe daude funtsezko alderdiak, hala nola egonaldi-denbora egiaztatuko duten erakundeen arteko koordinazioa eta autonomia-mailan, Atzerritarren Bulegoen bidez, ezarriko diren prozedurak. Kezka dago kudeaketa benetan erraza izango ez delako, eta berriz ere oztopo burokratikoak, arrakala digitalak edo praktika baztertzaileak errepikatzeko arriskuagatik.

Neurri hau Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako administrazioen aldetik baliabide egokiez lagundu behar da, pertsona migratu eta/edo arrazializatuen aurkako jazarpena eta estigmatizazioa —profil etniko-arrazialeko kontrolak, polizia-abusuak edo etxebizitza-arrazakeria, besteak beste— geldiarazteko, eta horren ordez erregularizaziorako benetako laguntza instituzionala bermatzeko.

LABetik berresten dugu lan-arrazakeria salatzeko eta Hego Euskal Herriko lan-zentroetan pertsona migratu eta/edo arrazializatuen eskubideak defendatzeko dugun konpromisoa, milaka langileren lan- eta bizi-baldintzak duintzeko lehen urrats gisa.

Lanaren erregularizazioan eta kontrolan hobekuntzak eskatzen ditugu: benetako eta egiaztatutako kontratuak, Gizarte Segurantzan alta zuzenak, lanaldiak eta atsedenak errespetatzea, Lan Ikuskaritzaren jardun eraginkorra, hitzarmen kolektiboen betetzea eta laneko osasunerako eskubidearen aitortza, bereziki etxeko eta zaintzako lanetan bezalako sektore prekarizatuetan.

Erregularizazio honek pertsona guztientzako gutxieneko oinarri komun izan dadila, elkarrekin aurrera egiteko xantaiarik eta mehatxurik gabe, antolakuntza kolektibo eta ekintza sindikal askatzaile baterantz; lan-arrazakeriarik gabe, eskubide eta aukera berdinekin guztiontzat.

Gure konpromisoa argia da: erregularizazio honek eskubide horiek benetan gauzatzeko aukera emango duela bermatuko dugu, beste askoren abiapuntu gisa. Euskal Herria harrera-herria izan dadin, non “dei-efektua” justizia, duintasuna, aitortza, erreparazioa eta aukera-berdintasuna eskaintzen dituen lur batera egindako deia izango den, pertsona guztientzat. 

Euskara, erretiroa, soldata eta lan baldintzen inguruan Jaurlaritzak dena esana du aspaldi

Gaur EAEko funtzio publikoaren Mahai Orokorraren bilera egin da Lakuan, eta beste behin LABeko kideok haserre atera gara bertatik. Jaurlaritzak ez du ezer negoziatzeko asmorik, eta sindikatuok egindako proposamenei dagoeneko ezezkoa eman izan diela erantzun digu. Oraingoan administrazioak berak ere onartu du bilera dinamika hau antzua dela eta beste metodologia bat beharrezkoa dela, horren ardura berea dela kontuan hartu gabe.

Enplegua, soldatak eta lan baldintzak Madrilek

Jaurlaritza eroso dago Madrilek inposatzen dituen mugak ezartzen, eta harro adierazten du muga horien gehiena ematen duela. Baina mutu gelditzen da gogoratzen zaionean muga horiek gainditu egin direla sektoreetan, borondatea egon denean, bai ordainsarien osagarriak adosterakoan, baita birjartze-tasak gainditzerakoan. Enplegua, soldatak eta gainontzeko lan baldintzak hemen erabakitzeko ezintasuna lege arrotzari leporatzen dio baina ez du autogobernua gai hauetan garatzeko asmorik. Argi dago borondate kontua dela, eta borondate hori greba eta mobilizazioak eman diren sektoreetan aldatu ahal izan dela.

Euskararekin, konfidantza eta xalotasun eske

LABek azken bileran egindako galdera zuzena egin zion Jaularitzari, euskararen kontrako oldarraldiaren aurrean zer egiteko asmoa zuen. Idatzizko erantzun luzea bezain hutsala aurkeztu du. Legebiltzarrean dagoen lege aldaketaren eztabaida ez du aipatu, zein egoeran dagoen ez daki ere, baina gogoratu beharra dago Jaurlaritza EHBILDUk aurkeztu zuen proposamenaren kontra agertu zela, zeinaren bidez euskararen eskubideak gaztelaniarenen pare jartzen dituen. Idatzizko erantzunean bere burua txalotu egiten du, konpromiso irmoa adierazi, eta sistemak funtzionatzen duela eta eraginkorra dela adierazten du. Bestalde, inor aipatzen ez badu ere, «konfrontazioa ez dela bidea dio Jaurlaritzak, lankidetza eta elkarrizketa baizik». LABek argi du erabaki ausartak eta sendoak hartu behar direla, eta langileekin eta jendartearekin pedagogia egin, eta hala adierazi du. Ez beste alde batera begira jartzea.

LABentzat argi dago Jaurlaritzak ez dituela bere ardurapeko langileen lan baldintzak hobetu nahi, eta eroso dagoela mugak Madrilek inposatzen dituenean. Zenbait sektoretan borondatea aldatu ahal izan da, borrokaren bidez, noski. Eta langile publikook enplegua, lan baldintzak eta euskara defendatu nahi badugu greba eta mobilizazioen bidez izan beharko da. 

Enplegu zentro berezietako langileak mobilizatu egingo dira sektoreko lan baldintzak hobetzea aldarrikatzeko

Enplegu zentro berezietako ELA, LAB, CCOO eta ESK sindikatuak martxoaren 14an Bilbon mobilizatuko dira, enpresa zein administrazioek desgaitasunekin egiten duten negozioa salatzeko eta sektoreko langileen lan eta bizi baldintzak hobetzea aldarrikatzeko.

Aurreko ikasturtean, sindikatuek Euskal Autonomia Erkidegoan enplegu zentro berezietako langileontzat lehen lan hitzarmena aurrera ateratzeko mahai negoziatzailea deitu zuten. Deialdi horren aurrean, sektoreko patronalek (ELHABE, Berezilan, Connace, Feacem eta Confebask-ek) ezezkoa eman zuten, hitzarmenaren negoziaketari atea itxi nahian.

ELA, LAB, CCOO eta ESK-k, aitortza instituzionalaren eta hitzarmenaren borrokaren alde, martxoaren 14an mobilizazioa egingo dute 12:00etan Bilboko Plaza Zirkularrean. Sektoreko enpresek ez dira sektoreko langileen aldarrikapenak kontuan hartzen ari, eta langileak prekarietatera kondenatzen ari dira. Izan ere, langile kopuru handi batek 1.500 eurotik beherako soldatak jasotzen ditu EAEn.

Egoera horren aurrean, administrazio publikoak erantzukizun handia du. Izan ere, langileak prekarizatzen dituen ereduaren bultzatzaile eta babesle da. Gainera, administrazioak ez du ezer egiten desgaitasuna duten langileak enpresa arruntetan integratzeko, egungo eredua betikotuz. Horregatik, ELA, LAB, CCOO eta ESK-k, Eusko Jaurlaritzari eta sektoreko patronalei ereduaren inguruko hausnarketa eta eraldaketa eskatzeaz gain, hurrengo aldarrikapenak egingo dituzte sektoreko langileen lan baldintzak hobetzeko: 

1. 21.000 euroko gutxieneko soldata. 1500 € 14 pagatan. 

2. 1592 ordu urteko. Malgutasuna kenduz eta jarduna behin baino gehiagotan eten ezin izan gabe. 

3. %100ko gaixotasun osagarria. 

4. Mutuak ezabatu. 

5. Fomento kontratuen erregulazioa eta errendimendu bajuko kontratuak debekatzea. 

6. Errelebu kontratua edukitzeko eskubidea. 

7. Euskalduntze eta berdintasun planak enpresa guztietan. 

8. Subrogaziorako eskubidea. 

9. Irabazi asmoko enpresetan sektoreko hitzarmena aplikatzeko derrigortasuna, beti baldintzarik hoberenak errespetatuz. 

10. Aldarrikapen politikoak: diziplina anitzeko taldeak enplegu arruntera heltzeko derrigortasuna enpresa guztietan, eta halakorik ez duten enpresak zigortzea.

Aldarrikapen horneen alde borrokatzeko, enpresetako batzordeen atxikimendu kanpaina martxan jarriko dute sindikatue,k eta enpresaz enpresa langile asanbladak egingo dituzte.

Aldarri horiek guztiak exijitzeko, sektoreko langileei martxoaren 14an mobilizatzeko deia egiten diete sindikatuek. Horregatik, EAEko enplegu zentro berezietako langile guztiek mobilizazio jendetsu bat egingo dute Bilbon, 12:00ean Plaza Zirkularrean. 

Langabezia egonkor mantentzen den arren, egiturazko desorekak nabarmentzen ari dira

Arrakala gero eta nabarmenagoak dituen lan-merkatuan, prekarietatea da nagusi.

Hego Euskal Herriko langabezia-tasa %7,6ra jaitsi zen, BAIren datuen arabera, 2025eko 4. hiruhilekoan. Hala ere, paradoxikoki, langabetu kopuruak gora egin du azken hiruhilekoan, %10,01, eta 200 pertsona gehiago daude lanik gabe pasa den urtearekin alderatuta. Jaitsiera nahiko ahula da, eta langile aktiboen kopuruaren gorakadari esker izan da posible (29.200 pertsona gehiago aktibo), ez langabeziaren beherakada nabarmen baten ondorioz.

Era berean, azpimarratu behar dugu lan-merkatuaren egiturazko desorekak mantentzen direla, eta adin-, genero- edota jatorri-arrakalak handitzen ari direla. Horrek guztiak kapitalaren eta lan-errenten arteko desoreka areagotzen du, jarraian nabarmendu ditugun datuek argi erakusten duten bezala.

Emakumeak dira enplegu-, soldata- zein lanaldi-arrakalak pairatzen dituztenak, lan-baldintza prekario eta ezegonkorrenetan

Emakumeen langabezia-tasa %9koa da, gizonen artean %6,4koa den bitartean.

Generoen arteko aktibitate-tasaren aldea handia da: gizonen artean %60,83koa da, eta emakumeen artean %53,50ekoa. Horrek esan nahi du, biztanleria osoa kontuan hartuta, emakumeen ia erdiak ez daudela lan-merkatuan.

1.400 emakume gehiago daude epe luzeko langabezia egoeran.

Lau emakumetik bat lanaldi partzialean dago (emakumeen %25,2), gizonen artean, berriz, ia 13tik batek (%8,2). Azken hiruhilekoan, 16.800 emakume gehiago lanaldi partzialean jarri dira, eta gizonen proportzioak behera egin du.

Emakumeen artean behin-behineko kontratuen proportzioa (%21,6) askoz handiagoa da gizonenarena baino (%14,9), azkenaldian aldea zertxobait murriztu den arren.

Prekarietateak gazteak eta pertsona migratuak ere zuzenean kolpatzen ditu. Izan ere, gazteen langabezia-tasa %18,1ekoa da. Egoera horrek beherakada txiki bat izan du, 10.600 gazte gehiago lanean daudelako. Pertsona migratuen artean, ordea, langabezia-tasa oso altua da (%18,98), eta azken hiruhilekoan nabarmen egin du gora. Langabezia bereziki larria da langile migratuen artean.

Azterketa sektoreka egiterakoan, lan-baldintza egonkorrago eta duinagoak izan ohi dituen industria-sektorean igo da langabezia modu nabarmenean; zehazki, %11,49ra.

Beraz, lan-merkatuak ez du funtsezko aldaketarik izan, eta langabeziaren jaitsiera afiliazioari zor zaio, ez kalitatezko enplegu sendo eta iraunkorraren sorrerari. Lan-merkatuaren benetako errealitatea ezagutzeko, ez da nahikoa langabezia-datuetara mugatzea; ikuspegia zabaldu eta lan-baldintzetan arreta handiagoa jarri behar dugu. Izan ere, etorkizun hurbilean izango dugun lan-merkatuaren konfigurazioan giltzarriak dira industriaren garapena eta zerbitzu-sektorearen prekarietatea. Gaur egun, biak ala biak dira kezka-iturri. Langile gehiago lanean aritzea positiboa bada ere, ez da nahikoa lan-merkatua egonkortzeko eta arrakalak murrizteko.

Egoera horren aurrean, gutxieneko soldata funtsezko tresna da gizarte-kohesiorako, eta lan-baldintza prekarioak dituzten milaka langile pobrezia-egoeratik ateratzeko ere balio dezake. Kalkulatzen da HEHn 300.000 pertsona baino gehiago daudela 1.500 eurotik behera kobratzen dutenak; horietatik erdia baino gehiago jardunaldi osoan ari dira, eta zuzenean onuradun izango lirateke. Gainera, LGSaren igoerak soldata-igoera orokorra ekarriko luke, eta horrek langile askoz gehiagori eragingo lioke.

Lan-merkatuaren egoera eraldatu eta hobetzeko, ezinbestekoa da langileen inplikazioa. Martxoaren 17an greba orokorra egingo dugu gure aldarrikapenak mahai gainean jarri eta entzunak izan gaitezen. 

Estaturik gabeko nazioetako sindikatuek Espainiakoa hobetuko duten gutxieneko soldata propioak aldarrikatuko dituzte Madrilen

ELAk, CIGek, LABek, Steilasek, Etxaldek, Hiruk, Intersindical Valencianak, Intersindical Catalanak, IACek eta STEIk manifestu bat adostu dute espainiar LGS hobetuko duen lurralde bakoitzerako LGS propioaren alde, langileriaren pobretzeari aurre egiteko

Sindikatuek bilerak eskatuko dizkiete Kongresuko alderdi politikoei eta Diaz 2. presidenteorde eta Lan ministroari Langileen Estatutuko 27. artikulua alda dezaten

ELA, CIG, LAB, Steilas, Etxalde, Hiru, Intersindical Valenciana, Intersindical Catalana, IAC eta STEI sindikatuek manifestu bat adostu dute espainiar LGS hobetuko duen lurralde bakoitzerako LGS propioen alde (Espainiako LGS estatu guztirako gutxienekoa litzateke). Sindikatuok adierazi dutenez, “urtea joan, urtea etorri gero eta nabarmenagoa da Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren zenbatekoak ez direla nahikoak bizi-kostu handiei behar bezala aurre egiteko”.

Gutxieneko soldata ezinbesteko tresna da kohesio soziala indartzeko eta pobrezia borrokatzeko. Haatik, espainiar Estatuak LGS bakarra inposatzen du, zeina ez den egokia Euskal Herriko, Galiziako zein Kataluniako nazioen beharrizanetarako eta borondaterako. 

Areago, Espainiako lan-arauek soldatapeko jende multzo handien gero eta pobretze handiagoa dakarte, izan ere, “Estatu mailako araugintza bakarra eta zentralista da eta errealitate nazional anitza ukatzen du; horrekin batera, ezarri diren lan-erreformek -PPren Gobernuak 2012an inposatu zuena, indarrean dena eta egungo Gobernuak 2021 amaieran erabakitakoa- taxututako lan-legediak langileen prekaritatea eta soldata kaskarrak normalizatzen ditu lanaldi partzialeko enpleguaren eta aldizkako kontratu finkoen bitartez”. 

Espainiako LGSa ez zaie egokitzen errealitate nazionalei, ez justizia soziala sortuko duten adierazle sozioekonomikoei; gainera, legean jasotako xurgatze-mekanismoen bidez balizko igoeren eragina asko moteltzen du eta milaka langileri ez aplikatzea eragiten du. 

ELA, CIG, LAB, Steilas, Etxalde, Hiru, Intersindical Valenciana, Intersindical Catalana, IAC eta STEI sindikatuek Diputatuen Kongresuko alderdi politikoei (PPri eta Vox-i izan ezik), baita Yolanda Diaz bigarren presidenteorde eta Lan ministroari eskatuko diete Langileen Estatutuko 27. artikulua aldatzeko lege-ekimenak egiten hasteko. Hau proposatzen duten sindikatuek artikulatu zehatza jarriko dute mahai gainean. Gainera, proposamena egingo da noiz eta 2022/2041 EB zuzentarauaren ondorioz Langileen Estatutuko 27. artikuluaren aldaketa eztabaidagai izango den unean. 

Akordio hau sindikalismo borrokalari baten emaitza da, zeinak aurre egiten dion “urtez urte elkarrizketa soziala delako horren” eszenaratzeari; hau, “akordioa izan zein ez, gero eta ezgauzagoa da ezberdintasun sozial hazkorrak bideratzeko”. Manifestua sinatu duten sindikatuek espero dute Estaturik gabeko nazioetako sindikatuen lankidetzari esker espainiar Estatuko herrietara justizia soziala eramango duen aldaketa politiko bat gertatzea.

LABek bere posizioa indartuta ekingo dio Arabako metaleko negoziazioari

Sektorean 3. indarra izatera pasa da azken negoziazio prozesutik.

Gaur, urtarrilak 26, Arabako Metaleko hitzarmena berritzeko mahai negoziatzailea osatu da. Aldaketa esanguratsuena LAB-ek izan dugun bilakaera izan da. Izan ere, aurreko hitzarmenean 4garren indarra baginen, oraingo honetan 3garren indar bezala ekingo baitiogu negoziazio prozesuari. Sektoreak LAB-ek izandako jarrera saritu egin du, bere delegatuen kopurua sektorean %40 handitu delarik.

Azken hilabeteetan LAB-ek bere ordezkari eta militanteekin batzarrak burutu ditu, inkestak jaso ditu enpresaz enpresa eta mahai negoziatzailean defendatuko dugun plataforma eratu dugu. Arabako metaleko sektorean milaka dira lan zentro eta tailer txikietan lan egiten duten langileak. Sindikatuok gai izan behar dugu tailer hauetako langile guztiei eskaintza sindikal eraginkorra egiteko, eta beren eskubideak eta lan baldintzak hobetzeko markoak eskaintzeko. LABentzat sektoreko hitzarmena da erreferentzia, eta hortik gora, enpresa-batzorde eta delegatuei tresnak eskaintzen dizkiegu hitzarmena hobetzen jarraitzeko. Enpresaz enpresako negoziazioetara mugatzeak babes gutxien duten langileak bazterrean uzten ditu, prekarietatera bultzatuz eta euren egoera betikotuz. 

Patronalak ez digu ezer oparituko, eta arrankatzea lortzen dugun eskubide bakoitza borrokaren bitartez izango da. Horregatik, eta datorren negoziazio prozesuaren aurrean, beharrezkoa izango da langileak aktibatzea eta borroka egiteko prest egotea. Norberak bere erantzukizuna ez hartzea, ez da aukera bat. Bai sindikatuok, eta baita langileok ere. LAB prest dago dagokion papera jokatu eta irmoki, koherentziaz eta langileon babesarekin sektoreak behar eta merezi duen hitzarmena lortzeko erronkari egiteko. Erantzukizun osoz. Aldi berean, gainontzekoei ere egokitzen zaien erantzukizuna har dezaten exijituko dugu.

Hurrengo bilera, otsailak 9an izango da. Bertan, LAB-ek bere afiliatu eta militanteekin azken hilabeteetan eratutako plataforma aurkeztuko du mahaian, sektoreak dituen beharrei era merezi duenari erantzungo diona. 

Ez dago aukerarik eskola segregazioari aurre egiteko itun soziala lortzeko

LABek iragarri du utzi egingo duela EAEko Hezkuntza Sailak Eskola Bikaina Denontzat izenarekin sorturiko mahaia.

Segregazio mahaiaren bosgarren bilera egingo da asteazkenean Gasteizen. Bertan, Hezkuntza Sailak eskola segregazioari aurre egiteko garatuko diren lan-lerroak eta proiektuak definitzeko fasea landuko dela dio, baina ez du lanketarako inolako proposamenik aurkeztu. Berriro ere inprobisazioa izango da nagusi, eta sailaren helburua eguneko argazkia ateratzea izango da.

Hezkuntza sistemaren arazo nagusietakoa den eskola segregazioaren gaiari ausardiaz heltzeko baino, EAJk eta PSEk onartutako Hezkuntza Legean jasotako neurri orokorrez hitz egiteko foroa bilakatu da mahaia; konplexutasunari eta neurri konkretuei ez zaie heldu nahi izan. LABek foro horretan diagnostikoari ekarpenak egin dizkio, eta neurri zehatzei lotutako proposamenak aurkeztu ditu. Foro horretan parte hartu du borrokarako beste eremu bat gehiago izan delako, eta ikastetxeetan egin duen zein egiten ari den lanketari edota mobilizazioen bitartez egiten duenari batu zaio lan hori. Alabaina, mahaian egondako inprobisazioak, diagnostikoa onartzeko aldebakartasunak, eduki eta neurri errealez ez hitz egiteak eta foroa Hezkuntza Legea ontzat emateko baliatzeak LAB erabaki berri batera eraman du: mahaia uzteko erabakia hartu du.

LABek uste du ez dagoela aukerarik mahai horretan eskola segregazioari aurre egiteko beharrezkoa den itun soziala lortzeko; ez dago baldintzarik zerbait egiten delako sentsazioa emateko sorturiko mahai horretan. Tamalez, baieztatu daiteke ez dela konplexua den gai batean itun sozial bat lortzeko lan egiteko asmoarekin sorturiko mahaia izan. Gainera, langileen ordezkarien gehiengoarekin adostu behar den gaia izanik, bertan landutakoak irakaskuntzako mahai sektorialetan landu eta adostu behar direla eskatu izan du LABek, ez baitago segregazioaren kontrako itun sozialik langileen gehiengorik gabe.

Sistema bera, segregazioaren oinarrian

Segregazioa sistema kapitalista, heteropatriarkal, kolonial, arrazista eta ekozida honen beste tresna bat da. Nola funtzionatzen duen ulertzeko eta horri aurre egin ahal izateko, testuinguru sozioekonomikoari, egoera demografikoari eta hezkuntza politikei begiratu behar zaie. Euskal Herrira bizitzera iristen diren pertsona askorentzat migrazioa bizirik irauteko estrategia bat da. Eta, zentzu horretan, eskola funtsezko espazioa da edo izan beharko luke, errekonozimendurako eta aukera berdintasunerako.

Hala ere, horretatik urrun, segregazioa diskriminazioaren eta aukera desberdintasunaren aterkia da. Olatu erreakzionarioa ikasgeletara iritsi da, eta hor gero eta matxismo, arrazakeria, homofobia eta xenofobia handiagoa dago.

Testuinguru horretan ulertu behar ditugu eraso euskarafoboak ere. Euskara oso une zaurgarrian dago, larritasun egoera batean. Eskola segregazioa gainditzeko borrokak euskarari arnasa emateko borroka ere izan behar du.

Euskara eskubide kolektibo, eskuragarri eta bermatu gisa, haur migratzaileentzat aukera berdintasunerako eta gizarte, auzo eta herri kohesionatuago bat eraiki ahal izateko aukera da.

Hezkuntza eredua ez da neutrala. Eragin esanguratsua du haurren eskolaratzean, nola eta zertarako eskolatzen diren. Dauden arrakala sozialak betikotu ez ezik, sakondu ere egiten ditu. Hori da eta horretarako balio du, hain zuzen, eskola segregazioak.

Ukaezina da desoreka handiak sortzen dituela ikastetxeen artean, eta, egoera horretan, Jaurlaritzak bideraturiko hezkuntza eta hizkuntza politikek eskola segregazioa areagotu besterik ez dute egin:

• Ez dago eskolatze orekatua eta haurren euskalduntzea bultzatzen duen hizkuntza politikarik. Gurera etortzen diren gurasoei ez zaie behar bezalako informaziorik ematen euskalduntzearen garrantziaz eta euskalduntzeko dituzten aukerez, eta ez dituzte haurrak D ereduan matrikulatzera animatzen.

• Eskola segregazioaren arrazoien artean sistemaren antolaketa dualak eragina duela jaso du diagnostikoak, baina horrekin batera legez debekaturik dauden kuoten kobrantzak eragin zuzena du. Hezkuntza Sailak, gaur-gaurkoz, ez du kuota horien auditoretza egin, kuoten kobrantza datuak ez ditu gardentasunez publiko egin eta kuotak debekatzeko planifikaziorik ez dago.

• Doako ikasketak eskaintzen ditu eskola publikoak —hezkuntza sistemaren % 50,8 da— eta oraindik kuotak kobratzen dituzte sare itunduan gizarte ekimeneko ikastetxeek —% 39,5— eta ikastolek —%9—. Alabaina, ikastolen kasuan, doakotasunaren bidean urratsak ematearekin batera, egoera zaurgarrian dagoen ikaslerik kanpoan ez geratzeko beka sistema bat abian jarri dute.

• Ikaspostuen gaineskaintza egoeran gaude, eta horrek bestelako eskola planifikazio bat eskatzen du. Horregatik, era orokortuan D ereduko sare publikoa erdigunean jartzeko politika eta neurriak behar dira, eta modu deszentralizatuan tokian toki erabakiak hartzea ahalbidetu behar da, D eredukoak eta laikoak ez diren ikaspostuak murriztetik hasiz.

• Hizkuntzagatik gertatzen den segregazioari heldu behar zaio. Izan ere, Hezkuntza Legeak esaten duen arren Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza bukatzean ikasleek euskarazko B2 maila eskuratu behar dutela, gaur-gaurkoz, eta hizkuntza ereduak mantentzen diren bitartean, hori ez da horrela. Funts publikoak jasotzeko bete beharreko betekizuna izan behar da.

Horrek guztiak hainbat ondorio ditu, eta desberdintasun sozioekonomikoak iraunarazi ez ezik, areagotu ere egiten ditu; eskola publikoaren azpifinantzazioa bultzatu du, eta haren kalitatean eragiten du. Horrez gain, euskararen ezagutza eta horren bermerako euskarazko murgiltze ereduaren hedapena zailtzen du.

Hortaz, eskola mapan dauden desorekak gainditu egin behar dira, desoreka horiek, goian aipaturiko ondorioez gain, klasismorako eta arrazismorako joerak indartu baititzakete. Horregatik, LABek gizarte kohesioaren alde egiten du eta hor euskarak inklusio sozialerako tresna garrantzitsua izan behar duela aldarrikatzen du.

Bukatzeko, LABek gogorarazi nahi du eskola segregazioari aurre egiteko neurri zehatzak proposatzen zituen dekalogoa publikoki aurkeztu zuela, eta bertan proposatutako neurriak lantzen eta borrokatzen jarraituko duela.

LABek salatzen du Gernikako Unitate Soziosanitarioa pribatizatzeko arriskua

LABek publikoki salatu nahi du Gernikako Unitate Soziosanitarioaren inguruan sortu den egoera, urteetan zehar kudeaketa publikoko zerbitzu publiko gisa iragarri den proiektua, eta orain enpresa pribatu baten bidez martxan jartzea aurreikusten dena.

Proiektu publikoa, negozio pribatu bihurtua

2022an, IFASeko Negoziazio Mahaian, jakinarazi ziguten Gernikako Ospitalean kudeaketa publikoko Unitate Soziosanitario bat sortuko zela, honako ezaugarriekin:

  • 25 plaza
  • IFASeko langileak
  • Jarduketa-memoria bat, beharrezko langile kopurua jasotzen zuena

Ordutik hona, Bizkaiko Foru Aldundiak behin eta berriz zabaldu du proiektu hau komunikabideetan, beti ere zerbitzu publiko gisa aurkeztuta, kudeaketa-ereduaren inguruko inolako aldaketaren berri eman gabe.

Informazioaren ezkutatzea

LABek eta IFASen ordezkaritza dugun gainerako sindikatuek gai honi buruz galdetu dugu ia negoziazio-mahai guztietan, 2022tik hona.
Azken mahaian, soilik adierazi ziguten unitatea ez zela martxan jarriko 2026ko amaiera arte.

Hala ere, LABek jakin izan du 2025eko azaroaren 24ko Gizarte Ekintzako Batzordean, Gizarte Ekintzako Diputatuak honakoa adierazi zuela:

Gernikako 25 plaza soziosanitarioak 2026ko amaieran jarriko dira martxan, mota horretako unitateak kudeatzen esperientzia duen erakunde espezializatu batekin egindako hitzarmen baten bidez, Bizkaian beste baliabide soziosanitario batzuk ere kudeatzen dituena.

Informazio hori ez zen IFASeko Negoziazio Mahaira eraman, sindikatuok behin eta berriz galdetu arren.

Hau ez da akats bat: informazioa nahita ezkutatzea da.

Zainketen pribatizazioa

Planteatzen dena argia da: baliabide publikoa dena, diru publikoarekin finantzatua eta kudeaketa publikokoa zela iragarritakoa ENPRESA PRIBATU BATEN ESKU UTZIKO DA, helburua ez delarik zaintza duina bermatzea, etekin ekonomikoa ateratzea baizik.

Enpresa pribatuek poltsikoak betetzen dituzte, honen kontura:

  • langile-ratioak sistematikoki murriztuz
  • lan-baldintzak prekarizatuz
  • eta arretaren kalitatea hondatuz

LABek gaia Batzar Nagusietara eraman du

Egoeraren larritasuna ikusita, LABek Gernikako Unitate Soziosanitarioaren gaia Bizkaiko Batzar Nagusietara eraman du.

LABen ekimen horren ondorioz, EH Bilduk ahozko galdera bat erregistratu du, Gizarte Ekintzako Diputatuak publikoki argitu dezan Gernikako Egoitza Unitate Soziosanitarioa kudeaketa publikokoa izango den ala ez.

Pribatizazioa ez da negoziatzen

Baliteke erabaki hau erabaki politikoa izatea, baina horrek ez du justifikatzen:

  • gardentasun eza
  • informazioa ezkutatzea
  • ezta zainketak negozio bihurtzea ere

LABek erabat arbuiatzen du zainketen pribatizazioa.

Azalpenak eskatzen ditugu

LABek gai hau Bizkaiko Foru Aldundiko Negoziazio Mahaira ere eraman du, eta handik urtarrilaren 28an egingo den IFASeko Negoziazio Mahaira bidali gaituzte berriro.

LABek ez du beste aldera begiratuko

  • Ez pribatizazioari
  • Ez zainketen negozioari
  • Ez diru publikoa esku pribatuetara bideratzeari

Zainketak ez dira negozio bat. Eskubide bat dira.
LABek lanean eta salatzen jarraituko du.

1.500 ordezkari baino gehiago elkartu ditu LABek egunotan, martxoaren 17ko greba orokorra lantzeko

Greba orokorrerako deia herriz herri, auzoz auzo eta lantegiz lantegi ari da zabaltzen LAB. Egunotan, eskualdez eskualde batzarrak egin ditu, eta ehunka ordezkari elkartu ditu. Izan ere, martxoaren 17an egingo den greba orokorraren lanketan sakontzeko unea da, eta grebaren garrantziaz, haren aurrelanketaz eta egunaz aritu dira ordezkariak batzarrotan. Euskal langileontzat gutxieneko soldata propioa lortzeko eta, oro har, soldatak hobetzeko aldarrikapenarekin lantokiak hustu eta kaleak betetzeko deia ere egin dute.

Deialdia zabaldu eta lantokiz lantoki grebarako arrazoiak langileekin partekatzeko, buru-belarri lanean ari dira LABeko kideak. Grebarako arrazoiak ez dira falta: bizitza garestitu da, baina soldatak ez dira neurri berean igo. Ondorioz, langileok erosahalmena galdu dugu. Soldatek 2008ko pisua berreskuratuko balute, 1.523 milioi euro gehiago jasoko genituzke. Kantitate horren herena nahikoa litzateke gutxieneko soldata bermatzeko.

Euskal Herriko errealitatera egokitutako gutxieneko soldata behar dugu. Gaur egungo soldatek ez dute oinarrizko gastuei aurre egiteko aukera ematen. Horregatik, greba orokorrera goaz.

Patronalak uko egin dio gutxieneko soldata negoziatzeari. CENek eta Confebaskek uko egin diote lanbidearteko akordioa adosteko mahai bat eratzeari. Era berean, Herri Ekimen Legegilearen (HEL) bideari bizkarra eman dio EAJ-PSEren Jaurlaritzak, PP eta VOX bidelagun hartuta, baztertu egin du 138.495 herritarrek babestutako HELa. Aurrez pentsiodunen HELarekin gauza bera egin zuten.

Eremu pribatuan eta publikoan, etengabe erasotzen dira langileon soldatak. Orain, absentismoaren mantrarekin datoz murrizketa berriak inposatzera. Beraz, greba orokorrarekin langileon indarra erakutsiko dugu:

  • 1.500 euroko gutxieneko soldata lortzeko.
  • Arrakala matxista eta arrazistak murrizteko.
  • Soldata guztiak gorantz bultzatzeko.
  • Enpresaz enpresa eta sektorez sektore soldatak hobetzeko.
  • Gutxieneko pentsioa eta prestazioak igotzeko .
  • Sortzen dugun aberastasuna justuago banatzeko.
  • Soldatak hemen erabakitzeko, eremu pribatuan zein publikoan.
  • Eusko Jaurlaritzak gutxieneko soldataren eskumenak eskuratzeko. Burujabetza handiagoa behar dugu lan eta bizi baldintzak hobetzeko.

Badugu hamaika motibo, beraz, mobilizatzeko. LABek dei egiten die langile guztiei euskal gehiengo sindikalak martxoaren 17rako deitu duen greba orokorrarekin bat egiteko. Greba eta mobilizazio egun arrakastatsu baten alde lanean jarraitzen dugu.