2026-06-16
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaUnai Rementeria eta greba eskubidea

Unai Rementeria eta greba eskubidea

Unai Rementeria, Ahaldun nagusiak Bizkaiko Adineko Egoitzetako gatazkari zuzenduz, erabiltzaileen duintasuna bermatuko duen zerbitzu minimoak ezarri behar direla adierazi zuen komunikabideen aurrean, langileek duten greba eskubidearen gainetik. Berez, aurreko grebetan oinarrituta eta Aldundiak berak eginiko ikuskatze txosten batean agertutakoa konpontzeko bide bezala jartzen du mahai gainean exigentzia hau. Txostenak, erabiltzaileen oinarrizko arretan utzikeria egon zela adierazten ei zuen.

Txostenaren nondik norakoak ezagutu gabe eta greba horietan gertatutakoaren ustezko gertaera batzuk aztertuta, komunikabideetan zabaldu direnak, bertan lan egiten dugunok eta erabiltzaileen familiek, badakite zein den egoitza hauetako egoera, greba edo greba gabe!

Egun normal batean, langileen kopurua oso murritza da txanda bakoitzean, laneko antolakuntza eta lan baldintzen egoera erreala… Hauek dira benetan egoitzetako sistemaren arretan utzikeria bat sortzen duten elementuak. Beraz, sistema bera bihurtu da “desatentzio” sistema batean! Eta guzti honek, nola ez, langileon prekarizazio eta lan baldintzen urraketan sakontzen du etengabean.

Ahaldun Nagusiak, oso modu miserablean, hauteskunde kanpaina hau aprobetxatu du gezurrak esan eta bere partidua den EAJk, arlo honetan diseinatzen dituen politika eskasak justifikatzeko. Dependentzia sistema hau, zeinek izaera soziala eta titularitate publikoa duen, baina empresa pribatuek, batez ere merkantilek, kudeatzen duten, haien onura pertsonalak lehenetsi eta sistemak berak dituen gabezia guztiak aprobetxatuz. Enpresek, erreforma laboralak zabaltzen dituen aukerak bereganatzen dituzte zerbitzua antolatzeko eta haien poltsikoak betetzeko.

Guzti honek, langileengan arazo anitz sortzen ditu: bizitza pertsonala eta laborala ezin bateratu, lanaldi murriztuak eta egutegi oso ezegonkorrekin. Lansari miserableak egiten den lan guztirako eta jasaten dituzten karga fisiko zein emozionalentzako eta inolako prebentzio bitartekorik gabe langileon osasunerako.

Dependentzia egoeran dauden pertsonentzako arreta sistema bat eraiki dute inongo oinarri humanorik gabe eta ingeniaritza industriala izango balitz bezala. Metalezko piezak egiteko erabiltzen den produkzio kate bat izango balitz bezala antolatua, eta gelditu gabe. Azken finean, langileon lan baldintza prekarioen gainean eraikitzen den sistema oso bat.

Ahaldun Nagusiak, Unai Rementeriak, beste behin ere, bere etika falta eta miseria humanoa erakutsi dizkigu. Agian ez da kontziente, baina dimentsio oso handia hartzen ari den gatazka dago sortzen. Helduko da, eta lehertuko ere egingo da langile guztiok posizio bateratu bat hartzearekin batera. Luzera begira eta beldur tantarik gabe. Hau, langileok dugun erantzukizunarekin, profesionalak garen heinean, eta etorkizuneko erabiltzaile bezala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.