2026-09-30
HomeEkintza SindikalaUGT eta CCOOek gehiengo sindikala galdu dute Nafarroan

UGT eta CCOOek gehiengo sindikala galdu dute Nafarroan

Garapen Ekonomikorako Sailak, apirilaren 30ean argitaratutako azken datu ofizialek datu historiko bat utzi dute agerian: UGT eta CCOOek jada ez dute gehiengo sindikala Nafarroan. Hain zuzen ere, bi sindikatuak gehituz gero, hauen ordezkaritza sindikala %49,71ra jaitsi da. Elkarrizketa Sozialerako Kontseilua desegitea exijitzen diogu Nafarroako Gobernuari.

2009an krisia hasi zenetik, astiro eta modu etengabean indar korrelazioa aldatzen joan da UGT-CCOOek osatzen duten “elkarrizketa sozialaren” blokea eta LAB eta ELAk ordezkatzen duten sindikalgintza borrokalariaren artean: 

 
2009-12-31
2016-04-30
Aldea %
UGT
%30,89
%25,94
-16
CCOO
%25,00
%23,79
-4,8
UGT+CCOO
%55,89
%49,71
-11
LAB
%12,33
%14,79
+19,9
ELA
%21,37
%22,14
+3,6
LAB+ELA
%33,70
%36,93
+9,6
Beste batzuk
%10,41
%13,36
+28,3
 

Datuetan ikus dezakegun moduan, CCOO eta batez ere UGTk ordezkaritza galtzen duten bitartean, LABen oredezkaritza da gehien hazten dena, ia %20. Hona hemen datu berak ordezkari kopurutan adierazita: 

 
2009-12-31
2016-04-30
Aldea
UGT
2077
1542
-535
CCOO
1681
1413
-268
UGT+CCOO
3758
2955
-803
LAB
829
879
+50
ELA
1358
1316
-42
LAB+ELA
2187
2195
+8
Beste batzuk
779
795
+26
 

Enpresa itxiera eta plantilla murrizketen ondorioz ordezkari kopurua galdu den testuinguru honetan, UGT eta CCOOek 803 ordezkari galdu dituzte 2009ko datuekin alderatuta, bien bitartean ELAk 42 galdu ditu eta LABek 50 irabazi ditu.

LABen balorazioa
Datu hauek argi eta gabi uzten dute Nafarroan egin den aldaketarako apustua isla izaten ari dela ere eremu sindikalean. Enpresari askoren sustapena izan arren, 20 urtez Patronala eta UPNrekin batera konzertazio sozialean protagonista izan diren UGT eta CCOO sindikatuek gehiengo sindikala galdu dute.
 
Beste puntan, LABek aldaketa sozialaren alde egindako esfortzua saritua izan da, bere ordezkaritza %20 igoz.

Testuinguru honetan, oraindik ere ulergaitzago egiten da Nafarroako Gobernuak ElkarrizketaSozialerako Kontseilua mantentzeko hartu duen erabakia. Orain arte, marko hau kritikatzen genuen, enpresetan patronalaren monologoa gailentzen den bitartean, balizko elkarrizketa sozialaren eszenifikazioa zelako. Kritikatzen genuen ere 900.000 euro ematen zitzaizkiola, ulertzen bait genuen CEN, UGT eta CCOOentzako finantziazio gehigarri bat zela, gai hau modu zuzenean aldatu du Gobernuak. Hala ere, ordezkaritza sindikalaren garapena ikusita, organo hau are eta deslegitimizatuago geratu da, horregatik Gobernuari gogoetatu eta organo hau desegitea eskatzen diogu.

Amaitzeko, LABek Lan Harremaneratako Marko Propio baten osaketan eta definizioan parte hartzeko bere prestutasun osoa azaltzen du berriro ere. Oraindik gai honi ez dio heldu ez Gobernuak ezta Nafarroako Parlamentuak ere.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...