2024-04-18
HomeEkintza SindikalaUGT, CCOO eta CENek sinatutako Akordio Intersektoriala ez-legitimoa, baztertzailea, hipokrita eta ez...

UGT, CCOO eta CENek sinatutako Akordio Intersektoriala ez-legitimoa, baztertzailea, hipokrita eta ez eraginkorra da

Formari dagokionez, Madrilen sinatutako akordioen traslazio hutsa da eta UGT, CCOO eta CENek Nafarroa sukurtsal hutsa bailitzan tratatzen dutenaren erakusgarri. Gainera, akordioek ez dute gehiengo sindikalik, UGT-k eta CCOO-k Nafarroako ordezkaritza sindikalaren %49a dutelako.

Erregimenaren garaietan bezala egin da prozesua. Ez dira sindikatu guztiak deitu, CEN, UGT eta CCOOk besteok baztertuz jarduten dutenaren erakusgarri. LABek bere prestasuna erakutsi du negoziazio kolektiborako nafar esparrua blindatzeko eta prebentzio delegatuen prestakuntza ziurtatzeko akordio intersektorialak lortzeko. Baina bietan egin dio uko Eztabaida Sozialaren hirukoak. Holding bat bezala jarduten jarraitu nahi dute. Horrelako jarduerak babesteari utzi eta behingoz Eztabaida Sozialaren Kontseilua indargabetzea eskatzen diogu.

Akordioan gomendioak jasotzen dira, ez da betebeharrik zehazten. Ez du patronala ezertara behartzen, horrela prekarizazioa bultzatzen jarraituko du UGT eta CCOOk aurpegia garbitzen dioten bitartean.

Edukiei dagokionez, hilean 1.000 euro gordineko gutxieneko soldata aholkatzen du; alegia, 900 euro garbi ozta-ozta. Nafarroan hilean 1.200 euro garbiko soldata behar da, eta horren aldeko apustua egiten dugu.

Berdintasun planei buruz ere hitz egiten dute, baina hipokrita hutsak dira. Nafarroako enpresa nagusian, Volkswagenen, %50eko emakumezkoen kopurua ezartzeari uko egin diote. Hala, UGTk, CCOOk eta CEN-ek diskriminazioa babesten dute enpresa horretan zein beste askotan. Aipatutako Volkswagen enpresaren kasuan, esaterako, %12 soilik dira emakumeak lan taldean.

Lan osasunari dagokionez, UGT, CCOO eta CEN arazoaren parte dira. Lobby gisa aritzen dira prebentziorako eta lan osasunaren kudeaketarako sistema publiko baten garapenaren aurka. Interes korporatiboak besterik ez dituzte; prebentziorako diru publikoaren banaketa, kasu.

Akordio hau borrokari uko eginda lortu dute, hain zuzen ere aktibazioa eta borroka langileek bizi duten prekarietateari aurre egiteko inoiz baino beharrezkoak direnean.

Lan Harremanetarako Marko Propioa beharrezkoa da Nafarroatik gure beharrak asebetetzeko eta errealitateari aurre egiteko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Haurreskoletan lan baldintzak hobetuko dituen akordioa sinatu dugu

Akordioa indarrean dago jada, eta ekoizpenagatik kontratuen luzapena, lanpostuen zerrenda handitzeko prozedura eta adinagatiko murrizketaren garapena dakartza berekin.

Salatu dugu 2023an billabesetan eginiko aparteko orduek 16 lanpostu ezabatu zituztela

LABek Iruñerriko hiri garraioan duen atal sindikalak —herritarrek ‘billabesak’ deitzen dituztenak eta egun TCC enpresak kudeatzen duena— ohar batean azaltdu eta salatu du 2023an eginiko aparteko eta osagarrizko orduen batura 27.608 ordukoa izan zela; kopuru eskandalagarria guztiz, lanaldi osoko 16 lanpostu ezabatzen baititu, eta hori lanaren bidezko banaketaren aurkakoa da erabat.
00:02:29

Amazon eta Alpha North Logistics enpresekin borrokan

Amazon enpresak Trapagaranen duen lan zentroan dauden langileek beste greba ziklo bat hasi dute lan-baldintzak duintzeko. Urtebetetik gora daramate enpresarekin prekarietate gordinetik ateratzeko Hitzarmena negoziatu nahian. Baina multinazionalak jarrera entzungorra izaten jarraitzen du eta negoziazio mahaia hasieratik blokeatu du. Aldarrikapenen artean, Amazonek bere salgaien garraiorako dauzkan enpresa azpikontratatutakoen langileen lan-baldintzak egonkortzea eta enplegua bermatzea dago.