2026-10-02
HomeIndustriaMetalgintzaTubos Reunidos Industrialeko zuzendaritzak ezarri nahi duen 16 hilabeterako Aldi Baterako EEEa...

Tubos Reunidos Industrialeko zuzendaritzak ezarri nahi duen 16 hilabeterako Aldi Baterako EEEa salatu dute

Gutun bat erregistratu dute gaur Tubos Reunidosen bulegoetan, enpresa-komitearen izenean. "Ezin dugu onartu Tubos Reunidosen eman den kudeaketa eskasa langileon langabeziarekin konpontzea. Enpresak duen arazoa zorra da eta ez da honelako neurri koiunturalekin konponduko", adierazi dute.

Hauxe da enpresa batzordearen oharra:

Tubos Reunidos Industrialeko (TRI) enpresa-batzordeak, zuzendaritzak ezarri nahi duen 16 hilabetetarako Aldi Baterako EEEa salatu nahi du. Dirudienez, zuzendaritzan 2002an George Bushek ezarritako muga-zergen iraupenean oinarritzen da, hau da, orduan ezarritako muga-zergek 21 hilabete iraun zuten eta horregatik, orain guri, 2020ko otsailaren 29ra arte ezarriko digute Aldi Baterako EEEa, ekainaren 1ean hasi baitziren muga zergak.

EBITDAren azken urteotako emaitza, 2016koa kenduta, positiboa izan da, hau da, enpresaren aktibitateak dirua sortzeko ahalmena erakusten digu, galerak ematen diren amortizazio eta enpresak duen zorrarengatik dira.

Urte hauetan zehar, akoziodunen artean dibidendu banaketarekin enpresaren deskapitalizazio bat eman dela esan behar dugu, 2007tik 2016ra 77.445.000 euro banatu dira. Honi gehitu behar zaio, 2008an ingenieriza finantzieroko jokaldi bati esker, 170 milioi euro desagertu zirela akzioen amortizazio baten aitzakiapean. Gaur egun, enpresak duen zorra 222 milioi euro ingurukoa da.

Ezin dugu onartu Tubos Reunidosen eman den kudeaketa eskasa langileon langabeziarekin konpontzea. Enpresak duen arazoa zorra da eta ez da honelako neurri koiunturalekin konponduko.

Zuzendaritzari mezu argi bat bota nahi diogu: ez, horrela ez. Ez dago gure etorkizunarekin jolasterik. Guri Aldi Baterako EEE bat ezartzen diguten bitartean, zeinetan 23 milioi euro aurreztuko dituzten, ez dugu ezagutzen akziodunei egindako eskaririk.

Enpresak honek etorkizuna bermatuko dion plan industriala behar du. Plan industrial honek inbertsioak egingo direnaren konpromisoa ekarri behar du atxikitua eta langileentzako lan-berme bat izan behar du. Eskakizun hauek, bai ala bai, akziodunek egin behar duten kapital gehikuntza batekin etorri beharko dira.

Tubos Reunidos bezalako enpresa historiko baten etorkizunetik familia asko bizi da eta ez dugu baimenduko proiektu hau arriskuan jartzerik.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.