Tafalla eta inguruko uren zerbitzua kudeatzen duen FCC Aqualiako langileek ikusi dute nola bi urte baino gehiagoan gogor eta tinko lan egin ondoren beren legezko ordezkariak –LAB sindikatuko ordezkariak– 2022an iraungitako hitzarmena berritzeko akordio justu batera iritsi direla. Hitzarmen berriak hiru urteko indarraldia du (2023, 2024 eta 2025), soldata igoera KPIaren gainetik jasotzen du eta urteko lanaldia murrizten du, bertzeak bertze.
Mairagako Mankomunitateko uraren ziklo integralaren esleipendun den FCC Aqualia enpresako langileen lan-harremanak arautzen dituen hitzarmena 2022. urtearen bukaerarekin iraungi zen. Ordutik, LABeko hiru delegatuek, langileen eta sindikatuaren babesarekin, gogor lan egin dute enpresak aurretik hitzartutako baldintza bakar batean ere atzera egin ez zezan eta hobekuntzetan aurrera egin zedin.
Eta azkenik, bertze behin ere borrokak merezi duela erakutsiz, hitzarmena berritzeko enpresarekin akordio on bat ixtea lortu da. Hiru urteko hitzarmen hori 2025aren bukaera arte egonen da indarrean; urteko lanaldia 8 ordu murriztuko du; 2023rako %6ko soldata igoera jasotzen du, 2024rako %3koa eta 2025erako %4,2koa (atzerapenak apirileko nominan kobratuko dira); hiru kategoria aldaketa egiteko beharra ere jasotzen du; eta norberaren kontuetako egunei bertze egun bat gehitzen die.