2024-02-28
HomeEkintza SozialaSuntsitutako lanaldi osoko enplegua lanaldi partzialekoa eta prekarioa den enpleguarekin ordezkatzen da

Suntsitutako lanaldi osoko enplegua lanaldi partzialekoa eta prekarioa den enpleguarekin ordezkatzen da

Triunfalista eta inozentea litzateke Hego Euskal Herrian enpleguaren suspertzeaz hitz egitea, 2014.urtean biztanleria okupatuaren %0,7 soilik aldatu baita. Dena dela, hau da EPAren inkestak botatzen duen azken trimestrearen emaitza garbia; aurreko urte amaieran baino 7.500 pertsona okupatu gehiago daude.

Emaitza ahul hau kezka iturri handia da, erritmo hauetan bi hamarkada beharko baitira krisi aurreko enplegu mailara itzultzeko. Alarma bikoitza da, enplegu sorrera eskas gain, sortzen den enplegua kalitate txarragokoa delako.

Zehazki, INE aurkeztutako datuen arabera, aurreko urtean lanaldi osoko 23.200 lanpostu deuseztu ziren, hau da %2,5eko murrizketa. Bestalde, 30.700 pertsona okupatu gehigo daude lanaldi partzialean, hau da, aurreko urtean bainoa %16,6 gehiago.

Joera honen ondorioz, gaur egun pertsona okupatuen %19a denbora partzialean ari dira lanean; duela 6 urte (krisia hasi berritan) ehuneko hau %13,6ekoa zen soilik. Beste berrikuntza bat, denbora partzialeko lanak gizonen artean ere zabaltzen ari dira, nahiz eta intzidentzia gehiago daukan emakumeen artean okupatutako 3 emakumetik batek lanaldi partzialeko kontratua du.

Beraz, biztanleria okupatuaren igoera eskasa izateaz gain hobekuntzaren irudi okerra ematen du; gertatzen dena da orain lana jende gehiagoren artean banatzen dela, baina ordu gutxiago eta soldata baxuagoarekin.

Bestalde, aldi-baterako enpleguari lotutako prekaritatearen areagotzea nabarmendu behar dugu. Egia esan, soldatapeko enplegu mugagabeak ez du aldaketa nabarmenik izan urtebetean (%0,1). Aldiz, lanaldi partzialarekin dagoen langile kopurua %6 igo da. Bilakaera honek behinbehineko tasa %22,3an kokatzen du. Aurreko urtean baina puntu bat gehiago), eta emakumeen artean %26ra ukitzen ari da.

Panorama honen aurrean, gogoratu behar dugu krisiaren kostuak langile klasearen gain jarri zirela expediente, kaleratze masibo, laguntza murrizketa eta eskubide sozial zein laboralen murrizketa moduan, besteak beste. Orain, “joera aldaketa” aldarrikatzen ari direnean, langileak dira ere krisitik ateratzea ordaintzen ari direnak, izan ere egungo eredua finkatuz gero aldikortasuna, nahigabeko partzialtasuna eta soldata bajuak nagusituko dira.

Dena den garbi da hainbeste desiratzen den suspertzea lortzeko egiten den indarren banaketa desorekatua, bidegabekoa eta onartezina dela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Eraso judizialen aurrean, euskaraz lan egin eta bizitzeko eskubidearen aldeko mobilizazioetan parte hartzera dei egiten dugu

Botere judizialak euskararen aurka egiten dituen erasoek ez dute etenik. Azken egunotan, Bizkaiko Foru Aldundiaren enplegu publikorako hautaketa-prozeduren aurkako bi epairen berri izan dugu. Deialdi horiei lotutako hizkuntza-eskakizunen betekizuna da zalantzan jartzen dena. Diskriminatzailetzat jotzen da euskara eskatzea, enplegu publikoak baldintza berdinetan eskuratzeko oinarrizko eskubidea urratzen duela argudiatuta. Sententzia zentzugabekeria juridiko izugarria da, inolako oinarri juridikorik gabe euskararen normalizazioaren aurka egitea du helburu bakarra.

Amazonen ereduak dakarrena salatu dugu BECen, greba egunen bezperan

Paketatze, banaketa eta garraio ereduak dituzte hizpide gaur eta bihar bitartean BECen, Barakaldon. Robotizazio, digitalizazio eta automatizazioak sortzen duen lan-eredua definitzen ari dira eta badugu eredu horretan adierazlea den ezaguna: Amazon multinazionala. Lan eredu berriak indarrez inposatu eta edozein hobekuntza negoziatzera uko egiten dion enpresa.

Osakidetzako zuzendaritzak ez du bermatzen EAGak irekita izatea oinarrizko plantillarekin

Atzo sindikatuetako ordezkariak, langileak eta herritarrak bildu ginen, EAGetan bizi dugun egoera salatzeko.