2024-05-28
HomeIndustriaMetalgintzaSoldata-eskala bikoitzari ez Laudioko Gometegui lantegian

Soldata-eskala bikoitzari ez Laudioko Gometegui lantegian

LABetik Laudioko Talleres Gometegui enpresaren zuzendaritzak, lehiakortasun eza argudiatuz, inkorporazio berrietan ezarri nahi duen soldata-eskala bikoitza salatu nahi dugu. Gure ustez, gaur egun enpresak bizi duen egoera kudeaketa negargarri eta inbertsio eta antolamendu ezaren ondorioa da. Duela bi urte mehatxuka, gezurretan, iruzurretan eta kaleratzeekin hasi zen enpresa eta LAB honen guztiaren aurka borrokatu da eta erantzuten saiatu da.

Hala izanik ere enpresaren jarrera, LABetik proposamen alternatibo bat aurkeztu dugu; bi urtetan tenporalki soldata murriztean oinarritzen dena (2018ko urtarrilaren bataz geroztik berreskuratu eta eguneratuko litzatekeena), modu honetan aukera emanez enplegua bermatzeko, enpresak inbertsio eta antolakuntzari loturiko konpromisoak hartzeko eta behin-behinekotasuna eta kontratazioa kontrolatu eta arautzeko.

Hala ere, enpresak ez du gogoan hartu gure proposamena eta soldata-eskala bikoitza ezartzeari eusten dio temati, kontuan hartuz, horrek, kontratazio berriei, egungo soldatekin alderatuta, %20a baino handiagoa den murrizketa dakarkiela.

LAB ez da jarduera horren ez erantzule ez eta partaide izango; espero dezagun gainontzeko enpresa batzordekideak ez izatea ere.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Indarkeria matxista lantokietako prebentzio planetan sartzeko eskatu dugu

Lan Osasuneko ebaluazioetan arrisku bezala identifikatu eta landua izan dadin, Osalan zein NOPLOIra eramango dugu proposamena.

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Bizkaiko ostalaritzan akordioa #LortuDugu: erronda hau beraien kontu!

Soldatak desizozteaz gain, sektoreko urraketak, iruzurrak eta gehiegikeriak oztopatzen dituen akordioa lortu du LABek. Sektore gutxitan gertatzen dira honetan adina irregulartasun eta iruzur; hori dela eta, hitzarmena baldintzak erregularizatzeko tresna izan behar da, eta hori izan da bere lehentasuna negoziazio honetan.