350 langiletatik 175 langile daude aldi baterako kontratuekin; hau da, langileen erdiak gehiegikeria hau pairatzen du. Hori gutxi balitz bezala, 175 langile horietatik 155 ABLEen (Aldi baterako lan enpresak) bidez kontratatu dituzte.

Hauxe da Siemens Gamesa Agoitzeko enpresa batzordeak igorritako oharra, LAB, CCOO, ELA eta UGT sindikatuok sinatuta:

Siemens Gamesa Agoitz-eko enpresa batzordeak urtarrilaren 18an Lan Ikuskaritza eta Gizarte-Segurantzan jarri dugun salaketaren bitartez, enpresako zuzendaritzak kontratazioen materian egiten duen gehiegikeriei, nahikoa dela esan diogu ozen. Multinazionalak egiten duen aldi baterako gehiegizko kontratazioen kontra egiten dugun lehenengo ekimena da. Arrazoia garbia da, gelditzea nahi dugu.

350 langiletatik 175 langile daude aldi baterako kontratuekin; hau da, langileen erdiak gehiegikeria hau pairatzen du. Hori gutxi balitz bezala, 175 langile horietatik 155 ABLEen (Aldi baterako lan enpresak) bidez kontratatu dituzte.

Lotsagarria iruditzen zaigu, alde batetik Siemens Gamesa Agoitz-ek, beraien esanetan plantan eman den produkzio eta handitu eta finkatzeari erantzuteko unilateralki modifikazioaren bidea hautatuz, ostiral gauetan eta larunbat goizetan lan egiteko lan txanden aldaketa egitea, eta bestetik lana kontsolidatu beharrean behin- behinekotasunaren erabilera interesatu eta iruzurtia egitea.

Enpresa batzordetik, inolako dudarik gabe, aldi baterako kontratuak lege-iruzurrean eginak daudela adierazi diogu Lan Ikuskaritzari, behin-behinekotasuna erabiltzen ari dira enpresaren beharrizan estrukturalei erantzuteko eta ez behin-behineko beharrak asetzeko. Honek guztiak lanaren naturaltasun mugagabea ezkutatzea du xede.

Halaber, ez dugu baztertzen mobilizazioen bidea Lan Ikuskaritzan aurkeztutako salaketa indartu eta langileek eskubideekin jokatzen ahalbidetzen duten praktikekin bukatzeko.