2026-09-28
HomeEkintza SozialaPolitika publikoakPrekarietateari eta esplotazioari aurre egiteko enplegu politika berria aldarrikatu du LABek Nafarroan

Prekarietateari eta esplotazioari aurre egiteko enplegu politika berria aldarrikatu du LABek Nafarroan

LAB sindikatuak Delegatuen Batzarra egin du gaur Iruñean, Nafarroan irekitako eskenatoki berria aztertu eta aldaketa politiko nahiz sozialerako ekintza sindikala berrindartzeko asmoz. Batzarraren ostean, kontzentrazioa egin dute LABeko ordezkariek Nafarroako Jauregiaren parean, Gobernuari "enplegu politika berri bat" eskatzeko.

Nafarroako bozeramaile Igor Arroyok adierazi duenez, "nola Akordio Programatikoan hala Gobernuko ordezkari gorenen adierazpenetan honako kontzeptuak azaltzen dira: kalitateko enplegua, lanaren banaketa edota lan erreformari aurre egiteko beharra. Kontzeptu horiek zehaztu beharra dagoela uste dugu, izen eta abizena jarri beharra dago. Kalitateko enpleguak badu abizena: 1200 euroko gutxieneko soldata sektore guztietan. Lanaren banaketak ere badu berea: 35 orduko lan astea soldata murrizketarik gabekoa. Eta lan erreformari aurre egiteko, negoziazio kolektiboa blindatu beharra dago. Gobernuari zehaztapenetara jotzea eskatzen diogu, nafar langileriak pairatzen duen prekarietate eta esplotazioari aurre egingo dion enplegu politika berria diseinatuz". 

1200 euroko gutxieneko soldata, 35 orduko lanastea eta negoziazio kolektiboaren blindajearekin batera, beste aldarrikapen hauek egin ditu LABek: aukera berdintasuna enplegurako sarbidean, lan osasuna mutuetatik Osasunbideara pasa dadila, 65 urterekin eta duintasunez jubilatzeko aukera eta lan munduan ere hizkuntzaren normalizazioa abian jartzea. 

LABek "kontzertazio sozialean" parte hartuko ote duen galdetuta, Gobernuaren proposamenen zain daudela adierazi du Arroyok. "Edozein kasutan ere, etorkizuneko erronkei aurre egingo duen lan harremanen eredu berriaz hitz egingo digutela suposatutzat ematen dugu. Izan ere, 1995an abiatutako eredua baztertzailea izateaz gain langileentzat kaltegarria izan da. Gaur egungo lan eta bizi baldintzak duela 20 urte baino okerragoak dira. 95eko eredua iruzur hutsa izan da, porrot egin du, iraganaren parte da. Orain eredu berri bat eraikitzeko unea da, denon artean, bazterketarik gabe, etorkizunari begira". 

Bestalde, LABeko ordezkariek urriaren 24an Bilbon egingo den "Alternatiben Herria" ekimenari babesa eman diote. Bost karpa, zazpi lokal eta beste bost erakusketekin, eredu kapitalistarekiko alternatibak jorratzeko azken aldiko topaketarik handiena izango da. Iruñetik autobusak abiatuko dira, goizeko 7:45etan Trinitariosen dagoen suhiltzaileen parketik (5 euro). 
  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Osakidetzan bidea borroka dela aldarrikatzen dugu

Osakidetzako mobilizazio dinamikaren hasierak negoziazioa ireki du, baina Osakidetzako lan baldintzak arautzen dituen akordioa negoziatzeko lehenengo zirriborroak eta giza baliabideak antolatzeko plan berriaren proposamena behar bezain garatuta ez daudela uste du LABek. Horregatik, egoera bideratzeko, greba eta mobilizazioak giltzarri izango direla uste du sindikatuak.

Ez dugu sinatu Gipuzkoako enpresa transitarioen sektoreko hitzarmena

Sindikatuak ez du babestu salgaien garraioaren antolakuntzan jarduten duten enpresen sektoreko hitzarmena; izan ere, ATEIAk, sektoreko patronalak, egin duen azken eskaintzak ez die sektoreko langileek dauzkaten behar errealei erantzuten. Pasa den hitzarmenaren iraunaldia amaitu baino lehen, gure komunitatearekin batera saretze lana egin eta lanketa berezia burutu genuen sektoreak zeuzkan egiazko beharrak identifikatu eta aldarrikapen plataforma integrala egiteko. Hala, hitzarmen berria negoziatzeari ekitean, 16 puntuz osatutako plataforma aurkeztu genion ATEIAri. Ordea, patronalak entzungor egin die aldarrikapen guzti horiei eta iraunaldian, soldata-taulen gaineko soldata igoeretan eta lanaldi murrizketan baino ez du fokua jarri. Itxura batez akordio ona dirudienak, baina, mamia falta du. Izan ere, langileen ehuneko handi batek soldata taulen gaindiko soldatak dauzka aspaldi eta akordioak aurreikusten dituen soldata igoerek ez dute langileen ehuneko handi horrengan eraginik, izan ere, hitzarmenak ez du soldata errealen gaineko soldata igoerarik aurreikusten. Gainera, hitzarmenak hainbeste lan-kategoria edukita, horietako bakoitzaren funtzioen definizioen arteko aldea oso txikia da, ondorioz, maiz egin behar izaten ditu langileak haren lan-kategoriari ez dagozkion funtzioak. Hori konpontzeko, barne promozio automatikoak arautu izan ditugu iraganean, oraingoan, ordea, patronalak ez dio arazo horri konponbiderik eman nahi izan. Hori gutxi ez eta, gainera, zenbat eta denbora gehiago pasa, orduan eta zaharragoa da bertan lan egiten duen langilearen profila. Horri konponbidea eman eta sektorea gaztetzeko, errelebo kontratuak derrigor egitea arautu nahi genuen, baina, beste behin, ATEIAK ez du ezer konpondu nahi izan. Horregatik guztiagatik, sektoreko LABen komunitateko langileekin edukia aztertu balantzan jarri ondotik, hitzarmena ez sinatzea erabaki dugu. Aurrerantzean, sektoreko hitzarmenaren testuinguruan erdietsi gabeko edukiak lortzeko, enpresaz enpresa lan eta borroka egingo dugu tokian tokiko hobekuntza paktuak eginez. Era berean, akordio hori aski ez dela uste duten langileei deia luzatzen diegu LABekin batera bidea egin eta lan-baldintzak behar bezala hobetzeko.

Udalhitzeko negoziazioari atea itxi diote EAJk eta PSEk, EHBilduk negoziatzen jarraitzeko borondatea agertu duen bitartean

Urriaren 8ra bitarteko epea daukate edukiak ekarri eta langileen ordezkariekin adosteko. Bestela, udal sektore osoak grebara joko du.