2026-02-06
Blog Page 960

Grebarekin jarraitzea erabaki dute Nicolas Correa enpresan

0

Negoziatzeko epea amaituta, egoerak bere horretan jarraitzen du Itziarko enpresan. Hortaz, instituzioei esku hartzeko eskatu diete langileek, eta aldebakartasunez aurreikusitako plana bazter dezala exijitu diote zuzendaritzari. "Ahalik eta merkeen langileak kaleratzea bilatzen ari da", salatu du enpresa batzordeak.

Hau da Itziargo Nicolas Correa enpresako enpresa batzordeak argitaratutako adierazpena:

EZ GEZURRIK ETA EZ IRUZURRIK

Urtarrilaren 13an NICOLAS CORREAko zuzendaritzak Itziarko lantegia itxi eta produkzioa eta langile guztiak Burgosera eramango zituela, produkzio eta antolakuntza arrazoiak medio, iragarri ondoren urtarrilaren 23an negoziazioen epealdiari hasera eman zitzaion, eta urtarrilaren 14 tik greba mugagabean gaude.

Guk lehenengo egunetik zuzendaritzari esan diogu, iruzurra egiten ari dela eta kaleratze merkeenak bilatzen ari dela planteamendu honekin, arazo ekonomikorik eduki gabe. Argi utzi diegu egin diren bost bileretan guk ez dugula ez Burgosera lekualdatzerik eta ez kaleratzerik negoziatuko.

Nahiz eta enpresak esan digun ordezko plan bat aurkeztu dezakegula, denborarik ez digu ematen horretarako, negoziazio epealdia legeak esaten duen, hamabost eguneko, gutxieneko denborara mugatuz. Enpresa gezurretan ari da, enpresak ez du nahi langileak Burgosera joaterik, eskaintzen dituen baldintzak barregarriak dira. Ahalik eta merkeen langileak kaleratzea bilatzen ari da.

Otsailak 7an enpresak amaitutzat eman du negoziazioen epea, noski ez da akordiorik egon. Orain Gipuzkoako hitzarmenak derrigortzen duelako PRECCOra jo beharra dauka arbitraje bat eskatzera, noski guk ez dugu horrelakorik onartuko.

Egoera aztertu ondoren grebarekin eta mobilizazioekin jarraitzea erabaki dugu eta bi eskaera garbi egin nahi ditugu. Bat instituzioei eskatzen diogu tamaina honetako iruzur baten aurrean beraiei dagokien papera jokatu dezatela bertako industria eta lan postuen defentsan. Eta bigarrengoz zuzendaritzari eskatzen diogu aldebakartasunez pentsatuta daukan plana bertan behera utz dezala eta horrela egiten ez badu epaitegietara joko dugula iruzur hau salatzera.
 

 

 

Errauste plantaren aurkako manifestazioan izango gara, otsailaren 19an

0

LABek bat egin du GuraSOS taldeak otsailaren 19rako deitutako manifestazioarekin. Donostiko Artzain Onetik irtengo da, 12:00etan, "Elkarrekin gehiago gara, adostasuna, besterik ez! Sin conflicto, la solución es el acuerdo" leloarekin. Sindikatuarentzat, azpiegitura txikitzaile bat da errauste planta, inposatutakoa, eta osasunarentzat kalte nabarmenak ekarriko lituzke.

GuraSOS taldeak agerraldi bat egin du eguerdian Donostian, otsailaren 19ko manifestazioari begira lortutako babesa aurkeztu eta protestara deitzeko. Manifestazioa Artzain Onaren katedraletik abiatuko da, Bulebarrean amaitzeko, San Martin kalea eta Foru eta Argentina Errepublika pasealekuak igaro ondoren. Behin baino gehiagotan agertu da LAB Zubietan eraiki nahi duten errauste plantaren aurka, eta hilaren 19an berriro irtengo gara kalera, osasunaren alde eta inponsaketaren aurka.
 

 

 

Poza adierazi nahi dugu Iñaki Montesen absoluzioaren aurrean

LABeko delegatua Aiaraldeko JEZ enpresan, kargu guztietatik absolbitu dute. Montes 2014ko martxoaren 3an atxilotu zuten, Bilbon botere ekonomiko eta politikoen ordezkariek, Troikako buruek eta murrizketa sozial eta laboralen erantzule nagusien presentziak erangindako protestetan.

Hala ere, Iñaki Montesekin batera epaitu duten bi pertsonetako batek 6 hilabetetik urtebeterako zigorra jaso izana gaitzetsi behar dugu, eta, era berean, hiru pertsona hauek (eta aurretik arrazoi beragatik Gasteizen zigortutakoak) gertakariak izan zirenetik pasatutako hiru urteak salatu behar ditugu, proportziorik gabeko zigor batzuen mehatxu eta ziurgabetasunarekin.

Azkenean erakutsi duten moduan, ez zuten inolako frogarik auzipetuen kontra, eta gertatutakoaren erantzule bakarrak egun horretan Bilbon elkartu ziren eta jendartearen gehiengoa prekarietatea eta pobreziara kondenatzen dutenak izan ziren.
 

 

 

Lan istripuetan patronalak duen erantzukizuna nabarmendu dugu

0

Gaur, aurreko astelehenean Mutrikuar langile batek izandako lan istripu oso larri baten berri izan dugu. Elgoibarko Betelu enpresako langilea, Azkoitian dagoen Ibarmia enpresak azpikontratatutakoa, lau metrotako altueratik erorizen. Azpimarratu behar dugu Ibarmia Adegiko presidenteordearen enpresa dela.

LAB sindikatutik, lehenik eta behin elkartasuna eta besarkada beroena adierazi nahi diogu langilea, bere familia, gertuko eta langileagoari.

Salatu behar dugu istripua isilean eta ezkutuan gorde izana, eta gertuko pertsona baten bitartez izan dugula honen berri. ADEGIren ordezkari nagusiak berauek dira isiltasun honen konplize nagusiak. Zergatik isilean gorde? Zeozer ari dira ezkutatzen aldatzen edo manipulatzen?

Azpikontrata bateko langile batek pairatutako istripu berri bat. Azpikontratazioa prekarietatearen oinarrizko osagaia da, eskubide falta, prebentzio neurri falta, erritmo azkarrak, presioa, koordinazio eta kontrol neurrien faltarekin batera, gutxi batzuen irabazien mesedetan.

Nazka-nazka eginda gaude, eredu honek erakartzen digun ondorioez, egoera honen erantzuleen mezu eta hitz lotsagarriekin, mozkin eta irabaziak lehenesten direnean langileen osasuna era bizitzaren aurretik.

Nabarmendu nahi dugu gertakari hauen aurrean patronalak duen ardura, eta gertakari hauen aurrean erakusten duten isiltasuna. Edo oraindik larriena dena, patronalak, Adegik eta Confebaskek, modu lotsagarrian errepide eta lan istripuak berdintzen dituztenean, zorigaitzaren ondorio balira bezala. Laneko istripuen aurrean badaude erantzuleak, ikerketaz ikerketa ikusten den moduan, ez da zorigaizto edo zorte kontua.

Erakundeei, Ikuskaritzari, Osalan eta Lan Delegaritzari dei egiten diegu behar bezalako ikerketa eta neurriak hartu ditzaten enpresa hauen aurrean, eta behar bezalako prebentzio politika ezarri eta kontrola dezaten. Beharrezko ikusten dugu eredu aldaketa, langileon osasuna eta bizi eta lan-baldintzak lehentasunezkoak izango dituen eredu ekonomiko eta sozialerako bidean .

LABetik, langileon osasuna eta eskubideen alde jarraituko dugu lanean eta borrokan.
 

 

 

Babes soziala dinamika

0

Buruzagitzen inpunitatearen aurka mobilizatu gara Gurutzetako Ospitalean

0

LABek Ezkerraldea-Enkarterri-Gurutzetako Erakunde Sanitario Integratuko (ESI) zuzendaritza eta jefaturen inpunitatea salatu egin du Gurutzetako Ospitalean. Salaketa ospitaleko zerbitzu ezberdinetara eraman dugu, bertako langileekin hitz egin eta esku-orriak banatu eta egoera salatzeko kartelak ipinita. Erabiltzaileekin ere egon gara. Azkenik, protesta zuzendaritzaraino bertaraino eraman dugu, eta gerentearen eta erizaintzako zuzendaritzaren bulegoetan sartu gara. Ezin dugu ahaztu ESI honetako jefatura bat, Erizain adjunto bat, Osakidetza osoko hiru jefatura toxikoenen artean dagoela. Hala ere, inpunitatea buruzagitza askoren eguneroko kontua da. Halako jarrerarik ez dugula onartuko ohartarazi diegu.

ESI Ezkerraldea-Enkarterri-Gurutzetako Zerbitzu Orokorretako, Laborategietako eta Izpietako Erizaintzako Adjuntuari, meritu propioz, LAB sindikatuak buruzagi toxikoenentzako saria eman diogu. Baina bera ez da zerrendako bakarra, lagundu dioten beste buruzagiekin ere saria konpartitzen baitu. Darponek irakatsita, oso ondo barneratu dute bere lelo nagusia: “Ez ditut langileon eskubideak errespetatuko”. Aipatutako jefatura Repelegako Bularreko Screening Zerbitzuaren funtzionamendu eskasa eta bertan sortutako lan-giro kaskarraren ondorioz aukeratu genuen: buruzagien interes faltak eta utzikeriak kudeaketa erabiltzaileei ere eregiten zieten. Bertoko langileek behin eta berriro transmititu diote zuzendaritzari euren egonezina.

Esan bezala, beste buruzagitzek ere egoera hauek sustatzen dituzte. ESI honen langileak, gero eta gehiago, buruzagitzen inpunitatea jasaten ari dira: langileen lana ez da baloratzen, lanaren berrantolaketa plantillaren iritzia kontuan hartu gabe egiten da, lan kargaz gainezka badauden zerbitzuetan ez dira langileak ordezkatzen, kexa eta iradokizunei gorrarena egitea, eta batere egokia ez den langileriarekiko jokaera (errespetu faltak). Azken garaietan kexa hauek behin eta berriro heltzen zaizkigu honelako komentarioekin: “hemendik alde egin nahi dut, hemen lan egin ezinik nago ”… “hau gero eta txarrago doa”…

LABetik ESI honetan lan egiten duten pertsona guztioi egoera horiek salatzeko deia egiten dizuegu. Inpunitatea akabatzeko bide bakarra guzti hori beldurrik gabe plazaratzea da.
 

 

 

La Milagrosa proiektuak aurrera jarraitu behar duela aldarrikatu dugu

Gaur, otsailak 9, Aurre-matrikula epea amaitzeko bezperetan, Milagrosa Ikastetxean izena eman dutenen inprimakiak aurkeztu ditugu Eusko Jaurlaritzan. Gaurko mobilizazioaren bidez La milagrosako hezkuntza komunitateak proiektua itxita ez dagoela adierazi nahi izan du, ez dagoela amaituta eta adituek dioten bezala, jarraipena izan behar duela.

Orain arte emandako neurriak ez dira baliagarriak guretzat. Barakaldoko beste puntan aurre-matrikulatzeko aukera emateak ez du ziurtatzen guztiok elkarrekin jarraitzea. Gainera, aurreikuspenik gabe zentroak gainpopulatuz, beste ikastetxe batzuen hezkuntza kalitatea arriskuan jartzen da.

Horregatik, Eusko Jaurlaritzari irtenbide egokia ematea eskatzen diogu eta ez izan dugun bezala, Barakaldoko hezkuntza errealitatea kontuan hartu gabeko bat-bateko erantzun bat.
Familiek horrela eskatuta, gure ikastetxeak aurre-matrikulak paperean jaso ditu eta ezin izan du era digitalean egin horretarako plataforma itxi baitigute. Badakigu dokumentazio honek legalki ez duela baliorik, baina familien nahia adierazten du.

Ikasleek eta beraien familiek ez dute ikastetxetik joan nahi, adituek diote gure hezkuntza proiektua beharrezkoa dela Barakaldon eta langileek gaur egungo ikasleekin jarraitu nahi dute…

Matrikulekin jolastu da etxeetan beldurra sartuz, baina familiek aukeratu egin dute, Milagrosan jarraitu nahi dute eta hau aldarrikatuz jarraituko dugu.

Beraz, ikastetxeko familiok eta langileok afera honetan erantzukizuna daukan agente orori (Eusko Jaurlaritza, karitate Alabak-Kristau Eskola, Barakaldoko Udala eta Miranda Fundazioari) zera eskatzen diegu: Milagrosa Ikastetxeak bere osotasunean aurrera jarrai dezan lan egitea.

 

 

 

Garoñako zentral nuklearra betiko itxi eta eraitsi behar da

0

Baldintzekin bada ere, Segurtasun Nuklearraren Kontseiluak Garoñaren bizitza luzatzeko aukera zabaldu du, eta jakina da hemendik aurrerako azken hitza dutenen aukera zein izango den. Zentral nuklear hau Euskal Herritik hurbil dago, Bilbotik 60 kilometrotara eta Gasteiztik 47 kilometrotara, Ordunteko urtegitik 37 kilometrotara, eta Arabako urtegitik ere hurbil. Garoñako zentral nuklearra zaharkitua dago, Fukushimakoa bezalakoa da. Beraz, Japonian ikusi genuen bezala, ez da batere segurua. Garoñako zentralak korrosio arazoak dauzka. Argi eta garbi diogu, berriz irekitzea kriminala litzateke, gobernu genozida baten erabakitzat hartuko genuke. Istripua izanez gero milaka euskal herritar hilko ginateke, eta Bizkaia eta Arabako eremu handitan ezin izango litzateke sekula inor bizi.

Euskal Herrian energia burujabetza behar dugu. Eredu energetiko berriak garbia eta demokratikoa izan behar da. Euskal herritar bakarra ere ezin da energiarik gabe gelditu, pertsonok derrigorra dugulako beroa bizirik irauteko. Beraz, energiak kontrol eta jabetza politiko eta publikoa izan behar du. Eredu energetiko berriak garbia izan behar duela ere badiogu. Aire garbia eta osasun publikoa bermatu behar ditu, eta horretarako lehen urratsa, energia nuklearra baztertzea da.

Euskal Herriko jendarteak argi dauka energia nuklearra baztertu beharra dagoela eta ez dela erregai fosilen alternatiba. Horri esker ez zen eraiki Lemoiz, eta ordutik hona, hainbat izan gara Garoña behingoz ixteko exijitzeko mobilizatu garen eragile sindikal, sozial eta politikoak.

LABen apustua energia nuklearra baztertzea da, eta energia aurrezteari eta eraginkortasunari benetako bultzada ematea, energia berriztagarri garbiak eta instalazio sakabanatuak sustatzeaz gain. Ildo horretan, herri industrialdunok aurrerapausu handiak eman ditzakegu energia aurrezteko, batez ere, elektrizitateari dagokionez.
 

 

 

Nafarroako Ospitaletegiko larrialdiak: neurrigabeko zerbitzua

0

Ospitaletegiko larrialdietako langileek behin eta berriz salatu dute larrialdi bateratua zabaldu zenetik pairatzen ari diren babesgabetasun egoera. Zuzendaritzak entzungor egiten die profesionalen eta gaixoen beharrei, langileek ekarri informazioak doilorkeriatzat jotzen du, eta haren jarduteko era zalantzan jar lezakeen oro subertsibotzat hartzen du. Hitz batez zehaztu bageneza larrialdi zerbitzuan bizi dugun egoera, hitz hori proportziogabetasuna litzateke.

Ospitaletegiko larrialdi zerbitzua neurritik kanpo dago, ez Boteroren koadro baten antzera, zentsurik ez duen pandemonium baten antzera baizik:

• Neurritik kanpo dago hura kokatzen den eraikuntzaren neurria bera: haren azalera erabilgarria 14.000 metro koadro baino handiagoa izanik, egungo larrialdiak osta-osta hartzen ditu 3.500 metro koadro. Gainerako eraikuntzaren edukia beste proiektu batzuez hornitu nahi duten bitartean, 250 larrialdi artatzeko diseinatu zen gune horrek, egunero, 400 pertsona baino gehiago hartzen ditu.

• Neurritik kanpo dago haren kostua: UPNren zigilu nahasezinarekin, 21 milioi euro baino gehiagoko balio duen obra lizitatu zen; proiektua neurriz kanpo dago, zerbitzuak bateratu baino, egungoa baino askoz ere kalitate asistentziala eta operatiboa handiagoa eskaintzen zuen larrialdiari egokitu behar zitzaionean.

• Baliabideak neurritik kanpo izanak pazienteak egokiro zaintzeak bideraezin egiten du. Erabilera anitzeko gelak, emaitzen zain dauden pertsonak baldintza egokietan barne hartzekoak eskasak izanik, ikuskatzerik gabeko bitartekoekin eta iceberg handi honek sortzen dituen ospitaleratze eta froga pila egin beharrak bereganatzeko ezintasuna adierazten du.

• Guneak neurritik kanpo daude. Horrek dakar, zaintza egiteko kabinak baino mediku eta aditu gehiago izatea; horrek kabina “beroaren” ondorioa eragiten du. Ez da garbiketa, prestaketa,… egiteko gutxiengo baldintzarik ematen gaixo baten eta beste baten artean.

• Behin-behinekoen kopurua neurritik kanpo: gure kudeatzaileak aldarrikatu duten mugikortasun eskubidearen gezurrezko premisa horren eraginez profesionalek ihes egin behar izan dute, anabasa horrenbestekoa izanik, lana egitea ezinezkoa suertatzen zitzaielako. Horrek zuzendaritzari uzten dio esaneko pertsonala den eta une oro lanerako gertu dagoena edukitzen, jakina, behar besteko prestakuntzarik gabea.

• Burutza neurritik kanpo: bateraketan erabili zen argudioetako bat burutzak urritzearena izan zen. Ez urritzeaz gain, kopuruari eutsi diote edo bestela, handitu dira. Honekin bilatu duten xede nagusia larrialdietan ematen diren egiazko arazoek jendarteko iritziari, politikariei eta hedabideetara ez iristea izan da. Horrela, dena bare-bare dagoen itxura izan dezan.

• Eta batez ere, langile kopurua neurritik kanpo dago. Aldez edo moldez behin eta berriz esan zaie kudeatzaileei langile kopurua eznahikoa dela eta kontratazioa beharren arabera babestu dutela. Zalantzan dugu Europako proportzioak eta estandarrak ez dutenik ezagutzen. Zalantzan dugu gehiegi medikalizatzen den sistema ez dela eraginkorra ez dakitenik.

Osagile kopuruak, gainerako profesionalekiko, gaixoak egokiro zaintzea ezinezko egiten du, behargabeko atzerapenak eta eraginkortasunik eza sortuz.

Ez da zilegia esatea barne mediku egoiliarrak prestatzen ari diren langileak direla, eta ez direla plantillako langileak, hauek ez dutelako lana urritzen, areagotu egiten dutelako baizik. Datuok larrialdietako langileek eman dituzte, eta jakina, gure kudeatzaileek badute haien berri (agian beren xedeei hobekiago egokitzen diren beste batzuk dituzte). Ez da aintzat hartu zerbitzutik igarotzen diren adituen kopuru handia eta medikua ez den taldearen arreta eskatzen dutenak, ez eta triaje lanpostutan dihardutelako sorospen jarduera betetzen ez duen erizaintzako pertsonala ere, ez eta ikuskapenak lanak betetzen dituzten Erizaintzako Zaintza Osagarrien Teknikariak ere, ez eta ia-ia txanda osoan ospitaleratzeak egiteko joan etorrian distantzia handiak egiten dituzten zelariak ere. Profesionalen kopuruak proportzionatua izan behar du, eta ez da horrela suertatzen. Gure kudeatzailek badakite, eta konpondu baino, ezkutatzen dute eta leporatzen diete larrialdietako profesionalak ez direla oso langileak, liskartsuak direla.