2026-02-09
Blog Page 915

Lanuzteak EAEko Telelaguntza Zerbitzuan, kalitatezko zerbitzu eta lan-baldintzen alde

Telelaguntzako zerbitzua kudeatzen duen merkataritza enpresak, Tunstall Televida-GSR-IMQ Aldi Baterako Enpresa-elkarteak alegia, eskaintzen duen zerbitzuaren kalitatea jaisten ari da, beti ere, haren irabaziak handitzeko helburuan. Honez gain, azpimarratu behar da, 2011ko uztailaz geroztik, 85 langile izatetik 105 langile izatera igaro dela, baina zerbitzuaren erabiltzaile kopurua 21.000 izatetik 45.000 izatera igaro da. Elkarretaratze bat egin dugu goizean egoera salatzeko, eta, era berean, lanuzteei ekin diegu gaur bertan.

EAEko Telelaguntzako Zerbitzu Publikoa Eusko Jaurlaritzaren eskuduntza da; hark erabaki zuen azpikontratatuko egin zuela zerbitzu publikoa, lehiaketara atereaz.

Hau guztia are larriagoa da, kontutan hartzen badugu zerbitzua Tunstall Televida-GSR-IMQ Aldi Baterako Enpresa-elkarteari esleitu ziotela duela 9 hilabete, gutxi gorabehera, 15.000.000 euroren truke, aurreko esleipean baino miloi bat euro gehiagorekin. Horrela, ia 5 milioi eurotako izan da enpresa horrek diru publikotik lortu duen irabazi-marjina.

Ahalik eta mozkin gehien lortzeko, zerbitzua kudeatzen duen Aldi Baterako Enpresa-elkartea, lehenengo eta behin, aldatu egin du erabiltzaileen lesiorik eragin gabeko erorketen protokoloa, enpresako langileak bidali baino (urte askoan halaxe egin zen, eta hura erabiltzaileek eta senideek ondo baloratu dutena) nahiago dute senideei deitzea erabiltzaileak jasotzeko, eta ondorioz, atzeratu egiten da maiz laguntza. Jokabide berri horrek senideen eta erabiltzaileen hamaika kexu ekarri du; kexuok ez dira administraziora iristen. Honela, enpresak bere langileen parte hartze kopurua murriztu nahi izan du, eta laneko txandak ezabatu eta azpikontratazioaren bidez ordezkatu izana justifikatu.

Hau guztia gutxi balitz ere, eta ekipamenduak instalatzeko epe berriak bete daitezen, alta berriak eman direlako, eta era berean, erabiltzaile berrien balorazioa egiten duten langileek bisitak egin behar dituztenez, Tunstall Televida-GSR-IMQ Aldi Baterako Enpresa-elkarteak langile kopurua handitzearen hautua egin baino, zerbitzu beraren muina erabat aldatu nahi du, egun arte eskaintzen zen zerbitzu teknikoari dagokionez. Horretarako, erabiltzaileen etxebizitzetara ekipamendua bidaltzea azpikontratatu du, eta bide batez, teknikariek instalatu beharrean, haiei dagokielako aipatu eginkizuna urte askotan egin den antzera, gizarte lanak betetzen dituzten langileek egin ohi dute. Enpresak jarduteko modu berriaz diharduenez, telelaguntzako zerbitzuaren kalitatea urrituko dela igarriko da: beranduago, behin baino gehiagotan joan beharko dutelako teknikariek, gizarte lanetaz arduratzen direnak gauza izango ez direlako tresneriaren instalazio zuzena egiteko. Horrek eragingo du senideek beste egun bat bertan egon behar izango dutela, zegokion unean ezin izan delako ekipamendua instalatu.

Eusko Jaurlaritza da honen konplizea, gaur gaurkoz ez duelako ezer egiten egoera zuzen dadin, are gehiago, haren esku dagoenean egoera zuzentzeko eskumena zerbitzuaren titularra izanik.

Honengatik guztiarengatik, zerbitzuan dihardugun langileok erabaki dugu mobilizazioei ekingo diegula egoera hau salatzeko. Era berean, jasotzen den zerbitzuaren kalitatea urritu izanak eragin senideak eta erabiltzaileak animatzen ditugu kexuak luza ditzaten, Eusko Jaurlaritzaren herritarrentzako zerbitzura deituz (012) edo bestela, Eusko Jaurlaritzara joz.

Hauek dira aurreikusitako lanuzteak:

-Ekainak 6, 10, 12, 17, 19 eta 24. 11etatik a 13etara eta 18etatik 20etara

-Ekainak 30: 10etatik 20etara.

-Uztailak 1: 11etatik 13etara eta 18etatik 20etara.
 

 

 

BEC-ek emakumeak diskriminatzen dituela salatu dugu

Orain dela urtebete inguru, jubilatu ziren hiru langileren ordezkapenak egiteko kontratazio berriak egin zituzten BECen. Aurretik zeuden langileak, hiru gizon, lehen mailako ofizial administratibo kategoria zuten. Ordezkapena egiteko kontratatu zituzten langile berriak, hiru emakume, nahiz eta funtzio eta ardura berdinak bete eta prestakuntza maila altuagoa izan, bigarren mailako ofizial administratibo kategoriarekin kontratatu zituzten. Egoera hau slatzeko elkarretaratze bat egin dugu BEC-en aurrean, Barakaldon.

Enpresa komitean, egoeraren berri jakin zutenean, honen zergatiaren inguruan galdetzeko Giza Baliabideetako Departamentuarekin harremanetan ipini ziren. Hasiera batean “froga” aldian soilik izango zela aipatu bazieten ere, nahiko susmo txarra hartu zioten egoerari, oinarrian sexuaren araberako diskriminazio kutsua ikusten baitzuten. Ondorioz, honen jarraipena egiteko ardura hartu zuten.

Dagoeneko ia urtebete pasatu denean ez diete kategoria aldaketarik egin. Gainera, orain enpresa-komitetik giza baliabideetako arduradunarekin gaiaren inguruan berriro hitz egin dutenean, zeuzkaten susmo txarrak baieztatu dizkiete eta aipatu die ez dituztela dagokien kategoriara aldatuko, bestelako azalpenik gabe.

Hau dela eta, sexuaren araberako diskriminazio zuzenaren aurrean aurkitzen garela argi dugu. Izan ere, jarduera hau generoagatiko diskriminazio zuzenaren adibidea da eta modu argian urratzen du Eusko Jaurlaritzaren 2005eko Emakume eta Gizonen arteko berdintasun Legea. Honen arabera:

“Zuzeneko bereizkeria dago pertsona bat sexuaren zioz edo sexuarekin zuzenean loturik dauden inguruabarrak direla-eta –haurdun egonda edo ama izanda, esaterako– beste pertsona bat baino modu txarragoan tratatzen denean. Delitu gisa izan dezakeen tipifikazioa ahaztu gabe, laneko sexu-jazarpena sexuaren ziozko zuzeneko bereizkeriatzat jotzen da.”

Gainera, ezin dugu ahaztu enpresa publiko bati buruz hitz egiten ari garela, egoera hau oraindik eta larriagoa egiten duena. Hau da, praktika matxista hauek diru publikoz laguntzen dituzte berdintasun legea urratzen ari duten bitartean. Hortaz, ulertzen dugu ikerketa ireki behar dela bide administratibo eta penaletik, eta praktika diskriminatzaile hauekin jarraituz gero, diru publikoz laguntzeari utzi eta dagozkion neurriak hartzea exijitzen dugu.

Argi dugu BECen, emakumeon diskriminazioan oinarritutako prekarizazio prozesua martxan jarri nahi dutela eta emakumeak erabiltzen gaituztela helburu honetarako. Alegia, egungo jendarte kapitalista heteropatriarkalaren logikan, horrelako jarduera matxistek lekua daukate eta inpunitatez praktikatzen jarraitzen da, lan-baldintzak kaskartzeko helburuarekin.

LABek ez ditu onartzen eta ez ditu inoiz onartuko matxistak eta emakumeekiko diskriminatzaileak diren jarrera hauek, emakume eta gizonen arteko eskubide berdintasunari mesede eskasa egiten diotenak. Lanean jarraituko dugu eta mota honetako diskriminazioa jasaten dutenak defendatzera animatuko ditugu, Euskal Herritik erauzi arte. Era berean, instituzioei exijitzen diegu behingoagatik Berdintasun Legea ezarri dezatela eta berau benetan bete dadin beharrizko dituzten mekanismoak jar ditzatela.
 

 

 

LABek eta ELAk, Nafarroako lan hitzarmenei lehentasuna emateko helburuarekin, bilera egin dugu CEN patronalarekin

0

ELAk eta LABek azken boladan salatu izan dutenez, negoziazio kolektiboaren estatalizazioak eragin kaltegarriak ditu, hauen ondorioz okerrera egiten baititu milaka langile nafarren baldintzek. Horregatik, asteleheneko bileraren helburua bertako hitzarmenei —eta ez Madrildik inposatutakoei— lehentasuna emango dien akordio bat lortzea zen. Helburu berarekin datozen asteetan UGT eta CCOOekin bilduko gara.

Zapateroren gobernuak 2011n bultzatu zuen lan-erreformaren ondorioz estatu mailako lan-hitzarmenek eremu hartarako, eta soilik harako, gordetzen dituzte negoziatzeko gai jakin batzuk; horrenbestez, indargabetu egiten dituzte sektoreko hitzarmen probintzialak, osorik edo zatiren batean. Esaterako, UGT eta CCOO Madrildik inposatzen ari diren hitzarmen estatalekin (eraikuntza, ostalaritza, metalgintza, sukaldaritza kolektiboa…) zenbait kasutan soldatak erdira ere jaitsiarazten ari dira.
Beraz, agerikoa da Nafarroan ezinbestekoa dela horrelako akordio bat. Negoziazio horri ekiteko ELAk eta LABek dei egiten die beste sindikatuei eta CEN patronalari. Izan ere, EAEn ELA, LAB, UGT, CCOO eta Confesbask-ek ezaugarri horietako akordioa sinatu zuten 2017ko urtarrilean.

Asteleheneko bileran sindikatuetatik parte hartu dute Imanol Pascualek, ELAko negoziazio kolektiboko arduraduna eta Imanol Karrerak, LABeko bozeramailea Nafarroan.

Hurrengo egunotan ELA eta LABeko arduradunek UGT eta CCOO sindikatuekin elkartuko dira Nafarroako Lan hitzarmenei lehentasuna emango dien akordioa proposatzeko.

 

 

 

Rio Negron borrokan ari diren sindikalistak atxilotu izana langileen eskubideen urraketa nabarmena da

0

Weretilneck gobernadoreak inposaturiko politiken aurka Rio Negron borrokan ari diren sindikalistak atxilotu izana langileen eskubideen urraketa nabarmena da. Gertatutako saltzeaz gain Argentinako ATE eta CTA Autonoma sindikatuei babesa adierazi nahi diegu.

2012tik Epaitegi probintzial eta Federaletan aipatu sindikatu horietako erreferente nagusienen kontra 24 kausa judizial ezberdin zabaldu dira. Kausa hoietatik 9 inputatuen askatasunarekin itxi ziren eta gainontzekoak irekita jarraitzen dute gaur egun.

Kasu judizial guzti hauetan epaile eta fiskalen arbitrarietatea nabaria izan da, hala nola ordezkari sindikal hauen kontrako jarrera ere. Ezin dira probintzian gertaturiko bertze irregulartasun batzuk aipatu gabe utzi: poliziaren infiltrazioa mobilizazioetan, telefonoen interbentzioak eta entzuketa telefonikoak, eta inolako notifikazio judizialik gabe sindikalisten kontra egindako atxiloketa arbitrarioak bertzeak bertze.

Askatasun indibidualen urraketen sakontze honetan Rio Negroko Asociación de Trabajadores del Estado-ko (ATE) bi erreferente nagusi diren Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti atxiloketa kokatu behar da. Gaur egun oraindik espetxean jarraitzen dute.

Euskal Herriko LAB sindikatutik ATE eta CTA Autonómako kideei gure elkartasun guztia helarazten diegu eta jazarpen sindikal hau bertan behera gelditu dadila exijitzen dugu. Euskal Herrian antzeko egoerak ere bizi ditugu atxiloketa, grebalarien aurkako salaketa, borroka soziala isilarazteko egindako mozal legea eta abarrekin. Errealitate hau aldatzeko borrokan dihardugunon aurkako gorakada errepresibo baten aurrean gaude, baino ez gaituzte isilaraziko.

 

 

 

SATeko Oscar Reinaren aurkako salaketak bertan behera gera daitezen exigitzen dugu

0

Andaluziako Sindicato Andaluz de Trabajadores-i (SAT) eta bereziki bere Idazkari Nagusia den Oscar Reinari gure elkartasun osoa adierazi nahi diogu jasaten ari den jazarpen judizialarengatik. Hain zuzen ere Oscar Reinak hiru zitazio judizial jaso ditu azken hilabete honetan lapurreta, usurpazio eta kalteak eragin izan eta el Cerroko lursaila okupatu izana leporatzen diote.

Zitazio judizial hauen aurrean SATeko Idazkari Nagusia den Oscar Reinak intsumisioaren bideari ekin dio eta ez da epailearen aurrean agertuko. Horren ondorioz edozein momentutan atxilotzeko arrisku larrian egon daiteke.

Jazarpen judizial hau inposatu nahi diguten errealitate honen kontra borrokatzen duten eragile sozial, sindikal eta politikoren aurkako errepresioaren testuinguruan kokatu behar da. Hor daude Andrés Bódalo eta Rafa Diezen kasuak gaur egun oraindik kartzelean daudenak, baino hor daude aldi berean mozal legea, isunak, grebalarien aurkako salaketak…

LABetik berehala Oscar Reinaren aurkako salaketa hauek eta Sindicato Andaluz de Trabajadoresen aurkako jazarpena bertan behera gelditu daitezen exijitzen dugu. Aldi berean argi eta garbi utzi nahi dugu gure ahotsa isilarazten saiatu arren ez gaituztela isilaraziko eta borrokatzen jarraituko dugula.

 

 

 

Osakidetzaren eskaintza oso urrun dago LABek eskatzen duenetik

0

Gaur Gasteizen, Osakidetzako Mahai Sektoriala bildu da, baina beste behin esan behar dugu osakidetzaren eskaintza oso urrun dagoela LABen eskakizunetatik. Bertan, akordioetara heltzeko borondate eta beharraz aritu dira, baina momentuz distantzia handia dago gure artean. LABek, egindako eskaintza eta pasatutako informazioa aztertuko ditu eta benetako negoziazioaren aldeko bidetik jarraituko du. Oraindik ikusteke dago Osakidetzaren jarrera ere bide honetatik joango den.

Gaur Gasteizen egindako Osakidetzako Mahai Sektorialaren bileraren ondoren, honakoa hau azpimarratu nahi dugu:

• Osakidetzak ekarritako eskaintza ez da oso ausarta izan eta, oro har, martxoko eskaintzaren edukia jasotzen du.

• Puntu batzuetan zehaztapen handiagoa aurkeztu digute. Adibidez, 2017ko EPErako plaza kopurua (962 txanda librean eta 438 barne promozioan) eta kategorien araberako banaketa; eta pribatizazioen gaineko jarreran (besteak beste, sukaldeak pribatizatzearen aldeko jarrera mantentzen dute). Momentuz, Osakidetzaren eskaintza guk proposatzen dugunetik oso urrun
dago.

• Hala ere, diskurtsoan behintzat, negoziatzeko eta posturak hurbiltzeko konpromisoari berretsi diote.

• Azkenean, Osakidetzako estrukturako plantilla pasatu digute, atzerapenez bada ere eta urtetan eskatzen ibili eta gero.

• Guk argi utzi dugu, gure marra gorri batzuk EPEa eta pribatizazioa direla. EPE deialdiek plaza gehiago jaso behar dute, eta kategoria guztientzako plaza kopuru nahikoa. Pribatizazioari buruz, sukaldeak ere publikoak izan behar dira lehentasunez, Osakidetza %100 publiko izateko helburuaren bidean.

Laburbilduz, akordioetara heltzeko borondate eta beharraz aritu dira, baina momentuz distantzia handia dago gure artean. LABek, egindako eskaintza eta pasatutako informazioa aztertuko ditu eta benetako negoziazioaren aldeko bidetik jarraituko du. Oraindik ikusteke dago Osakidetzaren jarrera ere bide honetatik
joango den.

 

 

 

Gasteizko udaletxeko langileek itxialdia hasi dute

Bi urte pasa dira EAJ Gasteizko udalera heldu zenetik. Ordutik ona ez du bere hitza bete, ez du murrizketetan atzera egin ezta ere langileen lan baldintzak negoziatu. Hasieran baino okerrago gaude. Eskaini zigutena mahai gainetik kendu dute, zinegotzia aldatu ondoren soldata igoeraren akordioari ezezkoa eman diote eta 20 urte lanean daramaten langileei ez diete lanpostua zihurtatzen. 1000 lanpostu bakante daude baina 200 lanpostu betetzeko LEPa eskaintzen digute. Guzti honen aurrean mobilizazioei ekitea erabaki dugu, itxialdian egitea erabaki dugu.

Murrizketa desberdinek eraginda, %10eko eros ahalmenaren galera izan dugu eta horren aurrean %1ko igoera eskaintzen digute.

Madriletik datozen aginduak EAJk bete egiten ditu tutik esan gabe. Errealitatea da Madrilen hartzen diren erabakiak EAJk berekoiak egiten ditu eta areago, estatuko aurrekontu orokorrak sinatuz.

Langileen batzordetik eta langileen batzarretik argi daukagu Udal Gobernuaren eskaintza guztiz eznahikoa dela. Benetan enplegua eta behin behinekoen egoera egonkortzen duen langileentzako eskaintza publikoa eskatzen dugu.

Lanpostu guztiak bermatu behar ditugu, talde guztietakoak, E taldea barne eta kolektibo guztiak kontutan hartuz. Ahaztu gabe “Kartera dekretua”ren bitartez eraginda daudenak.

2006tik ez dugu lansarien igoera izan, eros ahalmenaren %10 galduz. Azken urte hauetan galdutako eros ahalmena berreskuratzea eskatzen dugu.

Mahai gainean berriro murrizketa sozialak eta laboralak jarri dizkigute. Murrizketa horien mahatxua mahaitik kentzea eskatzen dugu

Behar bezalako kalitatezko zerbitzua emateko, udal gobernuak egonkortasuna eta lan baldintza duinak eman behar dizkie langileei hitzarmen baten negoziazioaren bitartez.

Baldintza horiek ematen ez diren bitartean, gatazkan jarraituko dugu, gaurko itxialdiarekin hasiz.

Edozein kasutan, pasa den astean formalki eskatu genuen bilera bat alkatearekin egoera desblokeatu ahal izateko.

 

 

 

Santurtziko eta Pasaiako 700 zamaketariren kaleratzea salatu dugu

0

Santurtziko eta Pasaiako 700 zamaketariren kaleratzea adustu du Espainiako legebiltzarrak. Joan den maiatzaren 18an, Espainiako Legebitzarrak zamaketari buruzko errege dekretua onartu zuen EAJ, Ciudadanos eta PPren botoekin. Dekretuak Santurtzi eta Pasaiako 700 zamaketariren kaleratzea ekarriko du eta sortuko diren enplegu berriak prekaritate gordineran oinarrituak egongo dira. Aldi berean portuetan euren jarrera egiten duten enpresen irabazi mugagabeak ez dira zalatzan jarri. Guzti hau salatuz kalera irten gara.

Errege Dekretu honetan ez dira langileen aldarrikapenak jaso. Lan postuak eta lan baldintzak mantentzea eskatzen dugu eta hori subrogazioaren bitartez egin daiteke. Guzti honengatik LABek Errege Dekretu hau arbuiatzen du eta PP eta patronalaren politika neoliberalak eta zentalizatzaileak babesteari utz diezaiola eskatzen dio EAJri. Bestelako neurriak hartu eta langileen interesak defenda ditzala exigitzen dugu.

LABen lehentasunetariko bat da bertan lan egin, eta beraz, bertan erabakitzea. Zentzu horretan beharrezko ikusten dugu portuen kudeaketa gure esku egotea, eredu propio bat sortzeko. LABek kudeaketa integrala eta publikoa aldarrikatzen du, portuen kudeaketa propioa.

 

 

Osakidetzako zuzendaritzak negoziatzeko benetako konpromisoa adierazteko aukera dauka gaurko Mahai Negoziatzailean

0

Osakidetzak gaurko deitu du Osakidetzako Mahai sektoriala. Helarazitako gai-ordenenean negoziatzeko zenbait puntu sartu zituen: 2016-2017 EPEa, behin-behineko kontratazioa, leku-aldatze lehiaketak, ESIen dekretua, lizentzia eta baimenak eta pribatizazioa. Bilera honetan Osakidetzako zuzendaritzak negoziatzeko benetako konpromisoa adierazteko aukera paregabea izango du. Izan ere, aurreko sektoreko mahaian akordioak eskuratu nahi zituela azaldu zuen Osakidetza. Hala ere, ez gara oso baikorrak, hitz politez gain, benetako jarrera aldaketarik ez dugulako ikusi orain arte.

Martxoko mahai sektorialean adierazitako konpromiso batzuk bete gabe daude oraindik:

• Negoziazio egutegia. Ez digute ezer pasatu eta oso denbora tarte txikiarekin egin ziguten gaurko mahai sektorialerako deialdia;

• Osakidetzako plantilla estrukturala maiatzaren lehengo egunerako helaraztea agindu bai baina, oraindik ez daukagu. Hau inarrizko informazioa da negoziatu behar ditugun gaien inguruan aritu ahal izateko

• Pribatizazio, euskara eta berdintasun batzordeak ez dira bildu.

Bestaldetik, salatu behar dugu e-mailez komunikatzeko gaitasuna guztiz murriztu digutela, posta elektroniko masiboen bidalketa abisurik gabe eta ezer negoziatu gabe debekatu digutelako. LABek askatasun sindikalaren kontrako erasotzat jotzen du hau.

Jarrera hauek guztiek ez dute errazten negoziazioaren bidea eta argi eta garbi esan nahi diogu Osakidetzako zuzendaritzari LAB ez dagoela antzerki batean parte hartzeko prest. Edo benetako negoziazio abiatzen dugu edo gure mobilizazio eta ekintzak gogortuko ditugu.

Momentuz, beste biderik ez dago eta horregatik, EAJ-PSE gobernuaren Osakidetzaren pribatizazioaren kontrako manifestazioa egin genuon sindikatuok larunbat honetan bertan Bilbon.