2026-05-01
Blog Page 9

CAF Turnkey & Engineeringeko langileek greba mugagabea hasi dute diskriminazioarekin amaitzeko

LABetik, CAF Turnkey & Engineeringeko Gasteiz, Lebario (Abadiño) eta Sopelako langileei gure animo eta babes osoa helarazi nahi diegu; izan ere, atzo, martxoak 30, astelehena, greba mugagabeari ekin zioten.

Gasteiz, Lebario (Abadiño) eta Sopelako zentroetako langileek atzo hasi zuten greba mugagabea, LABen eta langileen iritziz urte luzez CAF taldeko beste zentro batzuekiko arlo laboral, sozial, antolakuntza eta ekonomikoan jasaten ari diren diskriminazioa salatzeko.

CAF taldeko filial honek Euskotreneko EMUen, Gasteizko tranbiaren eta Metro Bilbaoko hainbat berme zerbitzuren mantentze-lanak egiten ditu. LABetik salatzen dugu, jardueraren garrantzi estrategikoa eta hartzen duten erantzukizun tekniko handia gorabehera, enpresak uko egiten diola berdintasunari, lan baldintzen hobekuntzari eta aitortza profesionalari lotutako oinarrizko aldarrikapenei erantzuteari.

Grebaren arrazoi nagusien artean dago zentroen eta lanaren izaeraren araberako diskriminazio argia. Enpresak mantentze-lanetako zentroei (Gasteiz, Lebario eta Sopela) baldintza okerragoak ezartzen dizkie Zamudio eta Ibarra bezalako egoitza zentralekin alderatuta, justifikazio objektiborik gabe.

Halaber, zentro horietako langileek salatzen dute ez dutela kontziliaziorako neurri eraginkorrik, Zamudio eta Ibarrean ez bezala. Egoera are larriagoa da CAF taldeak beste zentro batzuetan onura sozial horiek publikoki balioesten dituelako, baina mantentze-lanetako langileei ukatzen dizkielako.

Horri gehitu behar zaio enpresak uko egin diola benetako negoziazio bati ekiteari, hobekuntza sozial eta ekonomikoei dagokienez, hala nola antzinatasuna eta barne sustapenak. LABen ustez, onartezina da urte askoren ondoren oraindik ere langileen esperientzia eta ibilbidea behar bezala ez aitortzea.

Enpresak tratu desberdina lan ezberdinen aitzakiarekin justifikatzen du, baina LABetik erabat baztertzen dugu argudio hori, egindako lana enpresaren jarduera tekniko eta produktiboaren funtsezko parte delako.

Greba mugagabe hau, gainera, CAF taldean gero eta handiagoa den lan gatazkaren testuinguruan kokatzen da, Beasaingo eta Irungo zentroetan ere lanuzteak egiten ari diren une berean. Egoera honek agerian uzten du, langileen ustez, CAF taldeak lan harremanak kudeatzeko duen moduan arazo estrukturalak daudela.

Horregatik guztiagatik, Gasteiz, Lebario (Abadiño) eta Sopelako langileek nahikoa dela esan dute eta greba mugagabeari ekin diote, helburu hauekin:

  • Zentroen arteko diskriminazioari amaiera ematea.
  • Eskubide eta onura sozialetan benetako berdintasuna lortzea.
  • Sustapen eta sailkapen profesionalerako sistema bidezkoa ezartzea.
  • Eta lan baldintzak duintzeko benetako negoziazioa irekitzea.

Aberri Eguna 2026. Burujabetza. Gerrarik ez. Eskubideak

Aberri Eguna da Euskal Nazioaren eguna. Euskal Herriari, gure herriak askapen nazional eta sozialean aurrera egiteko dituen aukera eta gaitasunei, begiratzeko eguna. Munduan zehar laino ilunak zabaltzen ari diren bitartean, Euskal Herrian eguzki izpiek dirdira egiten jarraitzen dute; horren lekuko izan da martxoaren 17ko greba orokorraren arrakasta, aberastasuna birbanatzeko, burujabetzan sakontzeko nahiz lanbidearteko gutxieneko soldata propio eta duinaren alde egindakoa.

Inperialismoaren oldarraldiak baldintzaturiko testuinguru konplexuan dator aurtengo Aberri Eguna. Etengabeko hazkundean oinarritua, eta ekologikoki sostengaezina dena kapitalismoan energia iturrien kontrola gatazka-gai bilakatu da. Kapitalismo heteropatriarkal, kolonial eta ekozidari —bideraezina eta sozialki injustua— eusteko nahiak ekarri du krisiak bata bestearekin kateatzea, eta mundua murgildu du fase kapitalista gero eta basatiagoan.

Testuinguru honetan, Venezuelako lehendakaria eta diputatu bat bahitu eta Kubaren aurkako blokeo ankerra areagotzearekin batera, Estatu Batuek eta Israelek Ekialde Hurbilean enegarren eraso inperialista abiatu dute. Gerra, Iran eta Libanoko milaka herritarren heriotza eta hondamendia eragiteaz gain, langileon poltsikoei erasaten ari da dagoeneko. Lehenagotik ari ginen bizitzaren garestitzea pairatzen, eta orain, gasoilaren, argindarraren edo gasaren prezioaren gorakadak beste eskailera maila bat igotzea ekarriko du. Gerra luzatzen bada, desberdintasun sozialak areagotzeko arriskua handia izango da.

Injerentziaren aurrean, nazioarteko orden berri bat defendatzen dugu, zeinak herri guztien burujabetza eta herritarren ongizatea aintzat hartuko duen. Euskal langileok irmoki diogu: Gerrari ez! Eta irmotasun berarekin erantsi: ez gaude ordaintzeko prest gurea ez den gerraren faktura. Ildo berean, NATOren inguruko herri-galdeketa irabazi eta 40 urtera, NATO Euskal Herritik kanporatzearen eta, oro har, desegitearen aldeko jarrera berresten du LABek. Eta errefusatu egiten dugu Europako nahiz hemengo gobernuak egiten ari diren apustua militarismoaren eta armagintzaren alde.

Euskal Herria ez dago arrisku globaletatik salbu. Dena den, ziurgabetasunari aurre egiteko badugu ziurtasun bat: antolakuntza eta borroka kolektiboa da herritar guztientzat bizi baldintza duinak bermatuko dituen eredu ekonomiko eta soziala eraikitzeko bidea. Herri bizia eta borrokalaria da gurea. Euskal Herrian badugu beharra eta aukera jendarte eredu justuago bat eraikitzeko.

Hamarkadetako borrokari esker, Euskal Errepublika, independente, euskaldun, sozialista eta feministaren eraikuntzan aurrera egiteko baldintzak borrokatzen jarraitzen dugu. Honela, Euskal Herriaren nazio aitortzan eta erabaki ahalmenean urratsak emateko aukera irekia dago.

Ipar Euskal Herrian azken hauteskundeetako emaitzek hauspoa emango diete aspirazio soberanistei. Lurralde Elkargoak baino eskumen handiagoak izango lituzkeen egitura administratibo baten aldeko jarrerak indartzen ari dira, eta eztabaida horretan posizio sindikal argia dugu: negoziazio kolektiborako esparru propioa eratzeko proposamen zehatza lantzen ari gara eragile desberdinekin.

Hego Euskal Herrian, berriz, egungo marko juridiko-politikoak gainditzeko baldintzak sortzen ari dira. LABen ikuspegitik hiru dira erronka nagusienak: Euskal Herriaren nazio izaera aitortu eta gure hizkuntza nazionalaren, euskararen, ofizialtasun erreala bermatzea; erabakitzeko eskubidearen formulazioa zehaztea; eta gaur egungo autogobernu maila gainditzea, Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua eratzeko eskuduntza berriak eskuratuz.

Bai bizitzaren prekarizazioari aurre egiteko, bai ultraeskuina eta faxismoaren gorakada indargabetzeko, langile guztien aldeko neurriak borrokatzen ari gara, arrakala matxistei, arrazistei eta belaunaldi arteko arrakalei aurre eginez. Aurrera doa gehiengo sindikaletik abian jarri dugun ekimena lanbidearteko gutxieneko soldata propioa izan eta soldatak hobetzeko: greban bildutako indarrarekin negoziazio kolektiboari bultzada bat emango diogu eta, era berean, zabalik eusten diogu gutxieneko soldata ezartzeko eskumena eskuratzeko bide politikoari.

Horrekin batera, borrokan tinko jarraitzen dugu zerbitzu publikoak garatu daitezen, eta etxebizitza eskubidea ziurtatu dadin; enplegu industrialaren defentsan, eta trantsizio ekosozialerako industria-politika aldarrikatzen.

Aipamen berezia eskatzen du euskararen egoerak. Euskararen ofizialtasuna auzitan jartzen duen oldarraldi judizial eta mediatikoa bizi dugu. Alta, Korrikan parte hartu duen herritar andanak erakutsi du euskara zabaltzeko nahia eta borondatea indartsua dela. Lau haizetara zabaldu da honako aldarri hau: Euskara gara! Nazioa gara! Administrazio publikoan bi hizkuntzek izan behar dute ofizialak. Epaiz epai eragindako kaltea ikusita, euskararen ofizialtasuna errealitate bilakatzeko berme juridikoak behar dira; Euskal Autonomia Erkidegoaren kasuan martxan dira horretarako lege ekimenak. LABetik jarraituko dugu euskararen aldeko aliantzak eraikitzen eta mobilizazio soziala sustatzen.

Amaitzeko, Aberri Egunaren testuinguruan, gure babesa adierazten diegu Euskal Herria Batera ekimenari zein EH Bilduk Iruñean eta Ipar Euskal Herriko mugimendu abertzaleak Baionan deitutako mobilizazioei; deialdi horietan parte hartzera dei egiten diegu euskal langileei.

ETB3 ixteko erabakian atzera egiteko eskatu dio LABek EITBri

ETB3 ez itxi! Haurrentzako euskarazko kate irisgarri bat bermatu! lelopean, agiri bateratua aurkeztu du LABek, beste hainbat eragilerekin batera egin duen agerraldian.

Agirian jasotzen den moduan, bere sorrera legean dagoen euskararen normalizaziorako helburuari lotzeko eskatzen dio LABek ETBri, Euskal Herriko etxe guztietara haurrentzako euskarazko edukiak modu unibertsalean eta ordu oro iritsiko direla bermatuz. 

ETB3 ixteko erabakiak, batetik, haurren hizkuntza eskubideetan zuzeneko eragina du, euskarazko kate unibertsal bat desagertzean euskarazko edukiak jasotzeko eskubidea mugatu baitzaie. Eta bestetik, euskararen normalizazioan azken urteotan egondako geldotzeak, euskararen leiho guztiak zabalik mantentzea eskatzen duelako, ez ditugun bakanak ixtea.

Era berean, LABek salatzen du EITBko zuzendaritzak erabaki hau sindikatuekin, euskalgintzako eta hezkuntzako eragileekin, eta soziolinguistikan aditu direnekin konpartitu eta kontrastatu gabe hartu duela, egun batetik bestera ETB3ren itxiera iragarri eta gauzatuz, euskararen normalizazioan erabaki honek izan dezakeen eraginari buruzko inolako azterketa eta hausnarketa partekaturik burutu gabe. 

Gainera, begibistakoa da EITBren erabakiak kezka eta ezinegon handia sortu duela euskal jendartean. Horren erakusle da Pantailak Euskaraz-ek ETB3 ez itxi lelopean 25.000 sinadura bildu dituela 10 eguneko epean.

Gipuzkoako Odol Bankuko langileak greban, lan-baldintzak hobetzeko eskakizunarekin

Martxoaren 30ean, Gipuzkoako Transfusio eta Giza Ehunen Euskal Zentroko (Odol Bankua) langileek grebaren lehen eguna egin dute. Hurrengo hiru egunetarako ere greba deialdia dago, eta mobilizazio ezberdinak egingo dituzte.

Lehen egunean, elkarretaratzeak egin dituzte Donostiako ospitalearen aurrean eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren aurrean, fundazioaren patronoetako bat baita. Hurrengo egunean, Galdakaoko ospitalera joateko asmoa adierazi dute, beren aldarrikapenak zabaltzeko.

Halaber, gehiegizko zerbitzu minimoen ezarpena salatu dute, izan ere, lan-egun arrunt batean baino langile gehiago behartu dituzte lanera joatera, eta horrek greba eskubidea urratzen duela uste dute.

Langileek adierazi dutenez, ez dute beste irtenbiderik ikusi grebara jotzea baino, beren eskubideak aldarrikatzeko. Azpimarratu dute elkarrizketaren eta negoziazioaren aldeko apustua egin dutela, baina enpresaren aldetik ez dagoela benetako borondaterik.

Bestalde, bi arazo nagusi azpimarratu dituzte:

  • Enpresa hitzarmena: 2013tik berritu gabe dago, eta oraindik ez da negoziazio mahaia eratu, nahiz eta langileek proposamen plataforma aurkeztu zutenetik hilabeteak igaro diren. Enpresak aurretik hartutako konpromisoak ere ez direla bete salatu dute.
  • Garapen profesionala: hainbat langileri eragiten dien epaia oraindik ez da osorik bete. Gainera, beste langile batzuk epai horretatik kanpo geratu dira, eta guztiei aplikatzea eskatzen dute.

Horrenbestez, langileek enpresari eta Osakidetzari arduraz jokatzeko eskatu diete, enpresa hitzarmenaren negoziazioa lehenbailehen hasteko eta garapen profesionalaren deialdia langile guztiei aplikatzeko.

HITZARMENA ORAIN!
GARAPEN PROFESIONALA ORAIN ETA LANGILE GUZTIENTZAT!

LABek borrokarako deia egin du Gipuzkoako gasolindegietan, patronalaren eskaintza eskasaren aurrean

Gipuzkoako gasolindegien hitzarmena negoziatzeko hamabost bilera egin diren arren, patronalak oraindik ez du akordio batera iristeko adinako eskaintzarik egin.

LAB sindikatua mobilizazioetan dabil Gabonetatik hona. Gipuzkoa osoan pankartak jartzeaz gain, bilera guztien atarian elkarretaratzeak antolatu ditu. Mobilizazio horiei eta haiekin bat egin duten langileei esker, patronalak eskaintza berria egin du, baina LABen iritziz, oraindik ere ez da nahikoa.

CCOOk aspaldi hartu zuen patronalaren jarrera bera. Gainerako sindikatuek, berriz, diagnosi bera egin arren, uko egin diote LABek mobilizazioetara jotzeko egindako proposamenari. LABentzat arduragabekeria da patronalaren eskaintza eznahikotzat jotzea eta, ordezko proposamenik egin gabe, besoak gurutzatuta geratzea; jarrera horrek blokeo egoera betikotzen baitu.

LABen ustez, ezer ez egitea ez da inoiz aukera bat izan. Sindikatuaren aburuz, hitzarmen duina lortzeko borrokara jo behar da. Beraz, LABek arduraz jokatzen jarraituko du eta hasitako bideari eutsiko dio, oraingoz bakarrik bada ere. Hala ere, aurrerago beste sindikaturen batek borrokara batu nahi badu, ongietorria izango da.

Ez dugu onartuko langileen etorkizunarekin josta daitezen.

Gipuzkoako gasolindegietako hitzarmen duina orain! 

LABek kritikatu du Pradalesek aipamenik egin ez izana gutxieneko soldata ezartzeko eskumenari Sanchezekin izan duen bileran

Imanol Pradales Eusko Jaurlaritzako lehendakariak eta Pedro Sanchez Espainiako Gobernuko presidenteak bilera izan dute gaur, eskumenen transferentziaz hitz egiteko. LABen ustez, Pradales lehendakariak dagozkion eginkizunak alde batera utzi ditu, ez baitu gutxieneko soldataren gaia mahai gainean jarri. 

Joan den asteko Greba Orokorra argia izan zen. Milaka pertsonak, 100.000 pertsonak baino gehiagok eguerdian eta 60.000k arratsaldean, Hego Euskal Herrian Espainiako Estatukoa baino gutxieneko soldata handiagoa ezartzeko eskatu zuten, elikadurak, etxebizitzak eta oinarrizko hornigaiek gure lurraldean duten kostuari aurre egin ahal izateko. Are orain, AEBek eta Israelek Ekialde Hurbilean abiatu duten gerraren ondorioz prezioak are gehiago igotzen ari direnean. 

Greba Orokorraren egunean, Eusko Jaurlaritzaren bozeramaileak adierazi zuen Jaurlaritzak Espainiako Estatukoa baino gutxieneko soldata handiagoa ezartzeko eskumena lortu nahi duela. Bada, Pradales lehendakaria bera da eskaera hori Espainiako Gobernuari egin behar diona, are gehiago Confebaskek negoziazio kolektiboaren bidea irekitzeko behin eta berriz emandako ezezkoa ikusita. Gaur, ordea, horretarako aukera galdu du. 

Langile askoren galdera honakoa da: lehendakariak zergatik ez du gai hau agendan sartzen Madrilekin negoziatzen duenean? Pradales oso aktibo azaltzen da patronalari interesatzen zaizkion eskumenen erreklamazioan, baina ez du ardura hori bera erakusten langile klasearentzat erabakigarria den gai honetan. Pradalesen gobernuaren gabezia da autogobernuaren garapen asimetriko hori: eskuzabala patronalarekin eta zikoitza langileekin. 

Martxoaren 30ean eta 31n eta apirilaren 1ean eta 2an greba egingo dute Gipuzkoako Transfusio eta Giza Ehunen Euskal Zentroko langileek

Gipuzkoako Transfusio eta Giza Ehunen Euskal Zentroko langileek ez dute beste aterabiderik ikusi, beren eskubideak aldarrikatzeko, grebara jotzea baino. Ahalegin handia egin dute elkarrizketaren eta negoziazioaren bidez irtenbideak bilatzeko, eta pazientzia handia erakutsi dute. Hala ere, enpresaren aldetik ez dago benetako borondaterik langileen aldarrikapenei erantzuteko. Langileak dira, ez boluntarioak.

Lehenik, enpresa-hitzarmena 2013tik berritu gabe dago. Oraindik ez da bilerarik egin hitzarmena negoziatzeko, nahiz eta hilabeteak igaro diren plataforma aurkeztu zenetik. Duela urtebete enpresarekin adostutako akordioa, negoziazioari hasiera emateko datak zehazten zituena, ez da bete. Egoera honen aurrean, langileak nazkatuta eta kezkatuta daude, eta ezinbestekotzat jotzen dute ahalik eta lasterren negoziazio-mahaia eratzea eta hitzarmen berria lortzeko lanean hastea.

Bigarrenik, garapen profesionalaren deialdiaren auzia dago. Gaur egun, hainbat langileri eragiten dien epaia dago, eta apirilean argitaratu zen arren, oraindik ez da bere osotasunean bete. Langileen eskubidea izanik eta ebazpen judiziala tartean egonda, ulertezina da egoera honek bere horretan jarraitzea. Gainera, badira epai horretatik kanpo geratzen diren beste langile batzuk ere; beraz, enpresak hartutako konpromisoa bete behar du, eta ondorioz, beharrezkoa da garapen profesionalaren deialdia langile guztiei aplikatzea eta osorik gauzatzea. Horretarako, zentzuzkotzat jotzen da hitzarmenaren negoziazioa baliatzea.

Horrenbestez, enpresari eta Osakidetzari arduraz jokatzeko eskatzen diete: enpresa-hitzarmenaren negoziazioa lehenbailehen has dadila, eta garapen profesionalaren deialdia osorik eta langile guztientzat gauza dadila.

Langileek hitzarmena eta garapen profesionala eskatzen dituzte, “orain eta langile guztientzat”.

LABek salatu du Tubos Reunidosek gatazka areagotu duela, azpikontratetan enplegu suntsiketa handiagoa eta lan iruzurra eraginez

LABetik salatu nahi dugu Tubos Reunidoseko zuzendaritzak beste urrats bat eman duela enplegua suntsitzeko eta lan-baldintzak okertzeko estrategian, azpikontratekin kontratuak eteten hasiz.

Gatazkaren hasieran ohartarazi genuen altzairutegia ixtea eta logistika kanpora ateratzea bezalako erabakiek enpresak aitortzen zuena baino askoz eragin handiagoa izango zutela. Gaur egun benetako ondorioak ikusten hasi gara: zuzeneko plantillatik harago enplegua suntsitzea.

Gaur-gaurkoz ez daukagu datu zehatzik zenbat azpikontratari eragiten ari zaien, ezta neurri horren norainokoa den ere, baina berehalako gardentasuna eta inplikatutako langile guztientzako bermeak eskatzen ditugu.

Egoera horri aste honetan bertan ezagutu den larritasun handiko gertaera bat gehitzen zaio: Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak ondorioztatu du enplegu-erregulazioko espedientean sartutako 80 behin-behineko pertsonetatik 42 lege-iruzurrean zeudela, eta langile mugagabetzat hartu behar direla.

Horrek berresten du LABek hasieratik salatu duena: ez gaude borondatezko prozesu baten aurrean, baizik eta, neurri batean, lan-harreman irregularren gainean eraikitako enplegu-erregulazioko espediente baten aurrean.

Egoera hori zuzendu beharrean, enpresa presio onartezina egiten ari da pertsona horiengan, planteatutako irteerak onar ditzaten. Benetako borondatezkotasun-printzipioa urratzen duen eta erabakiak presiopean hartzera behartu nahi dituen praktika baten aurrean gaude.

Gertaera horiek erabat desmuntatzen dute enpresaren kontakizuna. Ez dago borondatezkotasunik. Kaleratzeak daude. Iruzurra dago. Eta presioa dago.

Horrek guztiak agerian uzten du Tubos Reunidosen buru dagoen zuzendaritza mota: kudeaketa negargarria, langileak mespretxatzen dituena, xantaia egiten duena, presioa egiten duena eta errealitatea manipulatzen duena aldez aurretik hartutako erabakiak justifikatzeko.

LABek berriz eskatzen du:

  • Enplegu-erregulazioko espedientea berehala kentzea
  • Altzairutegiaren itxiera geldiaraztea
  • Logistika kanpora ateratzeko prozesua bertan behera uztea
  • Benetako negoziazio-mahaia irekitzea

Era berean, erakundeei zuzenean interpelatzen diegu:

  • Noiz arte jarraituko dute zuzendaritza honen kontakizuna babesten?
  • Noiz arte onartuko dute langileei halako tratua ematea? 

Gogorarazten dugu oraindik ez dugula erantzunik jaso duela ia bi aste Industria Sailari, Enplegu Sailari eta Arabako Foru Aldundiari egindako bilera-eskaerei.

LABek enpleguaren eta etorkizun industrialaren defentsan duen konpromisoa berresten du, eta bide sindikal eta juridiko guztiak erabiltzen jarraituko du egoera honi aurre egiteko. 

Bigarren greba eguna Zubietako erraustegian

Gaur, martxoak 26 osteguna, erraustegiko langileek bigarren greba eguna eta manifestazioa burutu dute beraien lan baldintzak hobetu behar dituen enpresa hitzarmena aldarrikatzeko.

Aurretik jasotako grebaren ilegaltasunaren mehatxua gutxi balitz, aste honetako bileran “enpresaren egoera ekonomiko latzagatik” enpresaren itxieraren arriskuarekin mehatxu egin diete ere. Hau da Ekobal, Urbaser, EKONDAKIN eta enpresa guzti hauen ardura daukan Gipuzkoako Aldundiaren jarrera eta funtzionamendua. Honen ondorioz, batzarrean grebarekin jarraitzea erabaki zuten langileek.

Mehatxuak mehatxu, langileen lan baldintzen hobekuntzak arduratzen du langile batzordea eta arlo honetan ere, aste honetan izandako bileran, enpresa, langileen aldarrikapenetatik ez ezik, udan aurkeztutako proposamenetik ere urrundu da. Enpresak interesatzen zaion erreten-zerbitzua arautu nahi du soilik, gaur egun lanaldia 12 ordura arte luzatzera behartuta dauden langileen prestasuna ordaintzeari eta erraustegiko zaborrean murgilduta lan egiten duten langile prekarizatuenen lan baldintzak hobetzeari uko eginez.

Langile batzarrak ez du enpresari interesatzen zaion zerbitzua bakarrik arautu nahi, langile guztien lan baldintzak hobetu nahi ditu. Enpresaren mehatxuak eta atzera pausuak ez ditu onartuko, beraz, apirilean zehar grebarekin jarraitzeko erabakia hartu dute langileek batzarrean, jakin badakitelako borroka dela bide bakarra!