2026-10-02
HomeEkintza SindikalaIkuskizun eta ekitaldietako teknikarien sektorean greba deitu dugu

Ikuskizun eta ekitaldietako teknikarien sektorean greba deitu dugu

LAB, TEKNIKARIOK, ELA, ESK, CCOO eta UGT sindikatuak gara deitzaile, eta maiatzaren 15a izango da greba eguna, sektore horretan deituko dugun lehendabizikoa, hain zuzen ere.

Testuinguruan kokatzeko, honaino ekarri gaituzten arrazoiak azaldu nahi dizkizuegu lehenik. Bi urte baino gehiago pasa dira ofizialki EUKI patronalarekin negoziatzen hasi ginela. Helburua bat eta bakarra: sektoreko lan-harremanak Hitzarmen Kolektibo baten bidez arautzea. Sinestezina dirudien arren, sektoreak oraindik ez du hitzarmen kolektiborik. Lanaldi amaigabeak eta lana antolatzeko sistema jasanezinak arau, bertako langileen lan eta bizitza kontziliazioa ezinezkoa da. Beste sektore batzuetan pentsaezina da Langileen Estatutua ez-betetzea; ordea, gurean, eguneroko ogia da.

Bi urte eta gero negoziazioen blokeo-egoeran, ondorioztatu dugu patronalaren borondate bakarra dela Langileen Estatutuaren legezkontrakotasunak eta arau urraketak inolako konpentsaziorik gabe arautzea.

Sindikatu antolatzaileok ezin dugu bermatu hilaren 15eko ekitaldiak normaltasunez egingo direnik. Teknikarien esku dagoen guztia (soinua, argiztapena, bideoa, eszenografia, ekoizpena, karga eta deskarga…) dago kolokan. Partzialki edo guztiz. Gainera, ulertu dezakezuen bezala, borroka eguna da; horregatik, gutxieneko konpromiso bat eskatzen dizuegu. Kontzientzia piztu nahi dugu boloak aurrera ateratzeak esan nahi duela teknikari batzuk grebarekin bat ez egitea, eta, beraz, beraien sektoreko prekarietatea amaitzeko borrokan ari diren lankideei bizkarra ematea. Bestalde, gogorarazten dugu ekitaldi askotan elkarretaratzeak, pikete informatiboak eta mobilizazioak izango direla.

Gure eskubideen aldeko borroka hau sektore osoaren duintasunaren aldeko borroka gisa ulertzen dugu, eta, beraz, deialdi hau zabaltzen diegu, ekitaldi- eta ikuskizun-eredu arduratsu eta jasangarri batean sinesten duten pertsona eta erakunde guztiei.

Halaber, izan ditzakeen ondorioak aintzat hartu ditzazuen, jakinarazi nahi dizuegu greba-egun honetako ordutegia maiatzaren 15eko (ostirala) goizeko 3:00etatik maiatzaren 16ko (larunbata) goizeko 3:00etara izango dela.

Hau da sektorean egiten dugun lehen greba, baina hitzarmenaren negoziazioa desblokeatzen ez bada, ez dugu baztertzen ekintza sindikala gogortzea eta mobilizazio eta greba-egun gehiago iragartzea. Beraz, egoera hori saihesteko, zuen esku dagoen guztia egiteko eskatzen dizuegu.

Milesker zuen arretagatik eta partekatzen dugun ekitaldi eta eszenatoki bakoitzaren atzean lan-baldintza duinak dituzten langileak egon behar direla ulertzeagatik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Salatzen dugu Bilboko Portuko amarratzaileen aurka kaleratzeak, zigorrak eta presioa darabiltzala enpresak

Enpresak berriz ere marra gorri bat zeharkatu du: beste ordezkari sindikal bat kaleratu du bere eginkizun sindikala betetzeagatik eta langileen eskubideak eta lan-baldintzak defendatzeagatik. Enpresak mobilizatzen direnei eta lantaldearen alde aurpegia ematen dutenei ezarritako zigorren beste adibide bat da azken kaleratze hau.

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.