2026-01-28
Blog Page 509

EAEko Hezkuntza Sailak adostasunik gabeko eta inprobisazioz beteriko proposamenak gaizki eta berandu aurkeztu dituela salatzen dugu

0

Ikasturte berria hasteko bi aste geratzen direla, azken egunotan ezagutu ditugu IruƱeko eta Gasteizko gobernuen asmoak eskoletarako itzulerarako. Kasu bietan, aldebakarrez diseinaturiko proposamenak dira aurkeztutakoak, eta, okerragoa dena, azken uneko erabaki inprobisatuez beteak, zalantza eta hutsune asko agerian uzten dituztenak. EAEn, gainera, azken asteotan COVID19-ren berragertzea indartu denean, Hezkuntza Sailburua desagerturik egon da langile, eragile eta familiek zituzten kezken aurrean azalpenik eman gabe.

Ekainetik hona EAEko hezkuntza arduradunak ez dira langileen ordezkariekin bildu hartu beharreko neurriak negoziatu eta adosteko, eta ez da uda baliatu ikasturtearen diseinua lantzeko. Oporraldi aurretik, kontingentzia-planak eta jarraibide batzuk bidali zitzaizkien ikastetxeetara, baina, autonomiaren izenean, ez dira irizpide komunak ezarri LABetik exijitu dugun bezala. Prebentzio-koordinatzailearen figura aurreikusten da, gure iritziz guztiz beharrezkotzat jotzeaz gainera, argi dugu koordinazioa egingo duen pertsonari orduak eman beharko zaizkiola funtzio hori bete dezan, eta lan hori Hezkuntza Sailarekin koordinatua izan beharra dagoela.

Talde egonkorrak edo afinitate-taldeak eratzearen alde agertu gara hasieratik, baina neurri hau eraginkorra izan dadin ikasleen ratioak jaistea ezinbestekoa da. Eskoletako geletan ikasle gutxiago sartzeaz gainera, ratioak ere jaitsi behar dira 0-3 zikloan, heziketa bereziko espezialistek artatu behar duten ikasle-kopuruari dagokionez, jangeletan, garbitu beharreko metro-kopuruetan… Beharrezkoa balitz, gainera, udal instalazioak edo beste espazio publikoak egokitzeko eskatu genuen eta aurreikuspenik ez dela egin uste dugu. Kasuak kasu, eskoletan maiatzean, 15 ikasleko taldeak posible baziren ere, ez dugu ulertzen orain nola ratioak 23, 25 eta 30eko taldeetan jezartzen diren, ez bada irizpide ekonomizistak lehenesten direla, behar pedagogiko eta segurtasunekoen gainetik.

Kolektiboz kolektibo ratioak aztertzea eta jaisteak -eta, beraz, langile gehiago kontratatzea-, ez da hezkuntzan aurrezteko momentua, beharrezko giza-baliabide eta bitarteko materialez hornitzeko baizik; baita azken sei hileotan atzera egin den arlo pedagokikoa indartzeko ere. Arrakala digital eta sozialari aurre egitekoez gainera, euskara eta euskal kultura alorrean ikasle askok jasan duten hutsuneari aurre egiteko neurriak behar dira. Oraindik ez ditugu ezagutzen ikasleek arlo pedagogikoan eta psikoemozionaletan jasan dituzten ondorioei aurre egiteko hezkuntza sailek egiten duten proposamenik.

Hezkuntza-sistema agortua zegoela-eta, ekainaren amaieran, LABetik arlo pedagogikoa eta prebentzio arlotik landutako proposamena aurkeztu genuen 2020/21 ikasturterako. Bertan, ebaluazio hezitzailerantz urrats zehatzak egitea proposatzen genuen, baita konpetentzietan oinarrituriko metodologia eta, ratioak jaisteko beharra aprobetxatuz, hezkuntza kooperatiboa ere. Hori guztia, ikaslea ikas-prozesuaren subjektu anitza dela kontuan hartuta eta hezkidetza bermatuta. Pandemiak ere aukera ematen zuen zaintza, elikadura edo kontsumo jasangarria erdigunean jartzeko.

Nafarroako eta EAEko hezkuntza arduradunek, ordea, ez dute ezer ikasi, eta Europan dauden Italiako bezalako esperientziei muzin eginez, Madrilera begirako epe motzeko irtenbideak bilatzen ari dira, ahalik eta koste txikienean gainera, inorekin adostu gabe, eta berandu, oso berandu…

LABetik lehen bait lehen langile eta beste eragileekin ikasturte-hasiera segurua eta adostua planifikatzeko exijitzen diegu bi gobernuei, eta irailetik harago, prest gaude hezkuntza-komunitatea osatzen dugun eragile guztiokin euskal jendarteak merezi duen Euskal Eskola Publiko Komunitariorantzko urrats sendoak emateko lan egiten jarraitzeko, pandemiak agerian utzi baitu egungo hezkuntza-sistema agorturik dagoela eta aukera berria ematen digu birpentsatu eta eraldatzeko.

Nafarroako Osasuneko Mahai Sektoriala bil dadila eskatzen dugu

0

Covid kontratuen luzapenak arautzea, kontaktu-bilatzaileen kontratazioa dimentsionatzea eta oinarrizko osasun laguntza indartzea eztabaidatu beharreko premiazko gaiak dira.

Covid kontratuak luzatzeko erabakiak berehalako erantzuna behar duten hainbat zalantza sortu ditu langileen artean: lanpostu bati uko egiten diotenentzako penalizazioa, kontratazio-zerrendak kudeatzeko modua, kontratatutako langileen lan-eskubideak bermatzea, etorkizuneko luzapenen plangintza, edo erabakia nola egokituko den gure lege esparrura.

Europa osoko datuak hartuta, Nafarroak kontaktu-bilatzaileen ratio baxuenetako bat dauka, eta, gainera, lan horretarako erizaintzako langileak erabiltzen ari da. Lan hori beste kategoria batzuetako langileek egin lezakete, administrariek adibidez. Oinarrizko Osasun Laguntzako Larrialdietako Zuzendariordetzak eraginkortasunik gabe eta ilun samar kudeatu du langile horien jarduna. Datuen manipulazioaren ondorioz, egun bakar batean 38tik 148ra pasatu omen dira kontaktu-bilatzaileak, eraginkortasun eza dela-eta egindako kritikak saihesteko. Edozein modutan ere, maniobra hori berandu iritsi da, eta ez da nahikoa.

Bestalde, oinarrizko osasun laguntzari dagokionez, tele-asistentziak eta osasun etxera joateko herritarrei ezarri zaizkien mugek bi ondorio argi ekarri dituzte, herritar guztientzat kaltegarriak direnak: alde batetik, profesionalak jasaten ari diren lan gainkarga, eta, bestetik, herritarrak asistentziarik gabe uztea. Asistentzia-eredu ez-eraginkor hori lehenbailehen zuzendu beharra dago, eta, horretarako, oinarrizko osasun laguntzako plantilla sendotzetik hasi behar da. Justifikaezina da Osasunbideak 650 pertsona baino gehiago kontratatu izana COVID 19ari aurre egiteko, eta horietatik 31 bakarrik bideratzea osasun etxeetako plantillak indartzera.

Oso egoera kritikoan gaude, eta Osasun Departamentuak langileentzat eta asistentziaren kalitatearentzat kaltegarriak diren neurriak hartzen segitzen du, profesionalak eta sindikatuak kontuan hartu gabe.

Horregatik guztiagatik, LABek Osasuneko Mahai Sektoriala biltzeko deia lehenbailehen egin dezatela eskatzen du; pandemia nola garatzen ari den kontuan hartuz, eta Departamentua baliabideak modu negargarrian kudeatzen ari dela ikusita, langileek eta biztanleek ezin dute gehiago itxaron.

Gasteizko kirol jardueretako langileen grebak aurrera darrai

0

Gasteizko kirol jardueretako langileek greba mugagabearen bosgarren eguna beteko dute gaur, eta mobilizazio eta jarduerekin jarraituko dute, Udalak ez baitio inolako erantzunik eman bizi duten egoerari. “Udala gezurretan ari al da eta osasun-egoera aprobetxatzen ari al da sektore honetan hainbeste urtetan egin nahi izan dituen murrizketak aplikatzeko, erakundeek hain gutxi baloratu duten eta herritarrek hain estimatu duten sektore honetan?”, galdera luzatu dute langileek.

Hauxe da, atzoko egunez, langileek hedabideetara bideratutako oharra:

Arabako kirol-jardueren sektoreak deitutako greba partzial mugagabearen lau egun bete dira, eta Gasteizko Udalak beste aldera begiratzen jarraitzen du.

Langileek deitutako lanuzteek jarraipen zabala dute: Mendizorrotza eta Gamarra parkeak itxi egin behar izan dituzte langile faltagatik. Hala ere, Udalak oporretan jarraitzen du. Prentsa-ohar baten bidez adierazi dutenez, greba hau ez dute ulertzen aldez aurretik negoziatu ez delako. Berriro gezurretan ari dira. Duela hilabete inguru, langileek Udaleko gobernu-taldeari bilera eta gaia aztertzeko eskatu zioten. Bilera hori ez zen onartu, eta, beraz, oposizioko alderdiekin bildu ziren.

Halaber, esan dute gatazka enpresaren eta langileen artekoa dela. Bada, gogorarazi behar da zerbitzuaren arduradun nagusia Udala dela, hark aplikatu baititu murrizketa guztiak.

Gatazka handiena gizarte-etxeetako monitoreen sektorean dago; izan ere, Udalak gutxi gora behera plazen % 61 murriztu ditu, eta horrek lanpostuen galera handia ekarriko du.

Murrizketa horiek aplikatzeko, osasun-neurrien beharra hartzen dute oinarritzat. Zer neurriri buruz ari gara? Osasun-arrazoiak direla-eta hartutako neurrien kasuan, edukiera murriztuko litzateke, baina eskainitako ikastaro guztiak mantenduko lirateke, lanpostu guzti-guztiak mantenduz. Era berean, klase bakoitzaren edukierak bana daitezke eta langile gehiago kontratatu, Gasteizko herritarrak eta langileak kaltetuak atera ez dezaten.

Beraz, Udala gezurretan ari al da eta osasun-egoera aprobetxatzen ari al da sektore honetan hainbeste urtetan egin nahi izan dituen murrizketak aplikatzeko, erakundeek hain gutxi baloratu duten eta herritarrek hain estimatu duten sektore honetan?

Beste behin ere, langileek Udalarekin eta enpresa esleipendunekin biltzeko prestutasuna adierazten dute, gu baikara Gasteiztarrei kalitatezko zerbitzua emateko interesatuenak.

Osasunbideak eta Covidek 112 zenbakia kolapsatu eta larrialdietako zerbitzua arriskuan jarri dute

0

Covid krisiak, batetik, eta Osasunbideko kudeatzaileek osasun etxeetan ezarri duten ā€œtele-desasistentziakā€, bestetik, orain arte eraginkorra izan den 112 larrialdi zerbitzua asetu, kolapsatu eta arriskuan jarri dute. LABek baliabide gehiago eskatzen ditu kontsulta-telefonorako eta oinarrizko osasun laguntzarako, egoera honi behar bezalako bermeekin aurre egin ahal izateko. Agerraldia egin dugu gaur IruƱean, gure eskakizun hauek guztiak jakitera emateko.

Oinarrizko Osasun Laguntza tele-laguntzako zerbitzu moduko batera birmoldatzearen ondorioz, eta Covid 19arekin zerikusia duten kontsultei erantzuteko baliabideak antolatzeko orduan Osasunbidea erakusten ari den ezintasuna dela kausa, 112 larrialdietarako telefonoaren saturazioa -are kolapsoa- gertatzen ari da. Horren guztiaren ondorioz, gaur egun, zerbitzu horrek dituen baliabideen zati handi bat garrantzi txikiko presako kasu eta kontsultei erantzuteko erabiltzen ari da.

Alde batetik, Covid gaietarako aholku eta kontsulta telefonoak ez du langile nahikorik, eta, gainera, ordutegi mugatua du. Hori dela eta, herritarrek eta osasun arloko profesionalek 112ra deitzen dute birusari edo PCR probei buruzko kontsultak egiteko, baita hitzordua eskatzeko ere. Horrelako informazio-deiei erantzutearen ondorioz, langileek eta 112 zentroak gainezka egiten dute, eta deitzen dutenei azaldu behar zaie, gainera, larrialdietako telefonoa ez dela horretarako erabili behar. Hala, 112 zerbitzuko langileek berriro bideratu behar izaten dituzte herritar horiek osasun etxeetara edo COVID aholku-telefonora.

Bestalde, osasun etxeetan ezarri duten sistema berria, zuzeneko eta aurrez aurreko arretaren ordez, telefono bidezko arreta eskaintzean oinarritzen da, eta, horren ondorioz, azkenean, oinarrizko osasun laguntzako pazienteek 112ra deitzen dute “norbait beren etxera joan dadin”, ezinezkoa gertatzen zaielako arreta egokia lortzea beren osasun etxean. Horietatik asko patologia larriak dituzten pazienteak izaten dira, gehiago aguantatzen ez dutenean 112ra deitzea erabakitzen dutenak. Pertsona horiek premiazko arreta behar izaten dute, eta, behin baino gehiagotan, ospitalera eraman behar izan dituzte, horrek dakartzan ondorio eta arazoekin; hasieratik saihestu zitezkeen ondorio eta arazoak, alegia.

Egoera horrek adineko pertsonei eta paziente kronikoei eragiten die bereziki; izan ere, herritar horiek, arriskupeko kolektibo gisa pairatzen ari diren estresaz eta beldurraz gain, zerbitzu publikoen aldetik sentitzen duten babesgabetasun- eta abandonu-sentsazioa helarazi digute.

Telefono lineak gainezka, larrialdi-deiak esperoan, sistema kolapsatua
112 zerbitzuko langileek dozenaka dei, kexa eta erreklamazio jasotzen dituzte egunero, aholku-telefonoarekin harremanetan jartzea ezinezkoa delako edo oinarrizko osasun laguntzako taldeek pazienteak bisitatzeari uko egin diotelako. Dei horiek ezin dira bereizi larrialdikoetatik, eta zentroa eta telefono-lineak saturatzen dituzte. Horren ondorioz, benetako larrialdiak ilaran gera daitezke artatu zain, muturreko larrialdi-egoeretan horrek dakarren arriskuarekin.

Saturazio horren adibide bat jartzearren, joan den ostiralean, abuztuaren 4an, 20:00ak aldera gertatutakoa aipa daiteke. Une hartan bat egin zuten arratsaldeko ordutegian izan ohi den dei saturazioak eta ekaitz elektrikoarekin eta Gazolazko baso-sutearekin lotutako deiek. Ondorioz, SOS Nafarroaren telefono-sistema erori egin zen, eta ia ordu erdiz zerbitzurik eman gabe geratu zen; denbora horretan, 112ra egindako ehunka dei galdu ziren. Eta, jakina, ez dago jakiterik haien artean benetako larrialdi-egoeraren bat gelditu ote zen atenditu gabe.

Alde batetik, ez da erantzuten; bestetik, baliabideak desbideratzen dira
Hori guztia gutxi balitz bezala, Osasunbideko Kudeaketa Zuzendaritza, Nafarroako Larrialdietako Zerbitzuko Zuzendariordetzak eskatuta, krisi sanitarioaren garai hau aprobetxatzen ari da SOS 112 zerbitzuaren funtzionamendua aldatzen saiatzeko, larrialdietarako zerbitzu honen eraginkortasuna arriskuan jarriz, noiz eta gizartearentzat hain kritikoa den une honetan.

Koronabirusaren krisi betean, Ospitalez Kanpoko Larrialdien Zuzendariordetzak erizaintza-zerbitzu berri bat sortu nahi izan du 112aren barruan, aldez aurretik Babes Zibileko Zerbitzuko zuzendariarekin eta Barneko Zuzendaritza Nagusiarekin protokoloak eta eginkizunak adostu gabe. Larrialdikoak ez diren kontsultak egiten dituzten erizainak 112 telefonora eraman dira, eta, hala, ohiko 112 telefono deiak erantzuten dituztenekin nahasi dira.

Egoera horren ondorioz, 112 telefonoaren saturazioa gertatzen ari da zenbait ordutan, batez ere asteburuetan, kolapsora iritsiz eta dozenaka dei galduz.

Argi dago Osasuneko arduradun batzuen helburua dela bukaera ematea gaur egun larrialdietarako daukagun eredu integralari (Barneko eta Osasuneko departamentuen arteko koordinazioan oinarritzen den eredua: polizia, Babes Zibila, suhiltzaileak, Osasunbidea), eta, horren ordez, loturarik gabeko eredu bat ezartzea, osasun arloa gainerakoetatik bananduta uzteko. Ez dakigu korporatibismo hutsagatik, protagonismoagatik edo aitortu ezin diren arrazoiengatik, eredu integral eta eraginkor hau leherrarazi nahi dute, pertsona gutxi eta zehatz batzuek beren zuzendaritza-postuetatik erabiliko duten beste eredu bat inposatzeko, kudeaketa inorekin partekatu behar izan gabe.

Egoera larri horren aurrean, ordea, Babes Zibileko eta Barneko zuzendaritzak –hots, 112 Zentroaren kudeaketaren eta antolaketaren nahiz jarduketa-protokoloen azken arduradunak– ez dira inon ageri, eta ez dugu agertuko diren esperantzarik; eta ez da hori gertatzen den lehenengo aldia. Egiten ari diren gauza bakarra da baloiak kanpora botatzea, Osasun Departamentuak bere kabuz jarduten duela argudiatuz; edo iradokizun harrigarriak egiten dituzte, hala nola 112 telefonoan erantzungailu bat jartzea eta kontsultak Gurutze Gorrira edo beste erakunde batzuetara bideratzea. Pellokeria galanta!

Osasun Departamentuak, bere aldetik, oinarrizko osasun laguntza eta osasun etxeak indartu beharrean, erizaintzako langileak beste profesional batzuek egin ditzaketen lanak egitera desbideratzen ditu, kolektibo hori lanez gainezka eta atsedenaldiak bermatzeko erreleborik gabe utziz. Hala, Larrialdietako Zuzendariordetzak erizaintzako 40 profesional bideratu ditu Covid kontaktuak bilatzeko lanetara, baina lan hori beste kategoria profesional batzuetako langileek egin lezakete lasai asko.

Kontaktuak bilatzeko lan horiei buruz ari garela, esan beharra dago ezen, kutsadura-katea kontrolatzeko eraginkorrak izateko, adituen iritziz, bilatzaileen kopurua lau edo bost aldiz handiagoa izan beharko litzatekeela, eta, lan horretarako administrarien zerrendetara joko balute, bilatzaile faltaren arazoa konponduko litzatekeela.

Ezer-gutxi axola zaie oinarrizko osasun laguntzako profesionalek pairatzen duten lan-gainkarga, eta ez zaie batere axola, tele-asistentziako sistema guztiz ez-eraginkor bat ezarri ondoren, nork bere auzoko edo herriko osasun etxera ezin joateak herritarrei eragin dien nahigabea. Oso adierazgarria da ikustea Covid krisian zehar kontratatu dituzten 650etik gora profesionaletatik 31 baino ez direla bideratu osasun etxeetara.

LABetik Osasunbideari eta Barne Zuzendaritza Nagusiari eskatzen diegu neurriak har ditzatela egoera larri hau konpontzeko: behar adina baliabide Covid 19ari eta PCR probei buruzko kontsultei erantzuteko, bai eta oinarrizko osasun laguntza behar bezala indartzeko ere, eta administrari profila duten kontaktu-bilatzaileen kopurua handitu dezatela. Horrela bakarrik bermatu ahal izango da erabiltzaileei arreta egokia ematea, 112 zenbakia presako kasuetarako eta larrialdietarako erreserbatuz, dagokion moduan.

Lan Ikuskaritzak kartoizko manparak ordezkatzeko agindua luzatu dio Lanbideri

Logikak agindu bezala, Lan Ikuskaritzak LAB sindikatuak jarritako salaketa aintzat hartu du, eta Lanbideri kartoizko pantailen ordez metakrilatozko pantailak jartzea eskatu dio.

Enpresak alegazioak aurkezteko 15 egun baliodun baditu ere, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailearen txostena irmoa da:

A la vista de lo expuesto, y de conformidad con lo previsto en los artículos 43 y 45 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre (BOE de 10 de noviembre), de Prevención de Riesgos Laborales sobre el procedimiento administrativo especial de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en el Ômbito de la Administración General de Estado, así como en el artículo 22.4 de la Ley 23/2015 de 21 de julio(BOE 22 de julio), Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la inspectora de Trabajo y Seguridad Social que suscribe REQUIERE a esta administración el cumplimiento de lo siguiente:

En aplicación de la Instrucción señalada anteriormente, deberÔ adoptar las medidas necesarias para que en sus centros de trabajo, en concreto, oficinas de LANBIDE, donde se hayan instalado mamparas de cartón, las mismas sean sustituidas por mamparas de metacrilato.

PLAZO DE EJECUCIƓN: INMEDIATO

De esta PROPUESTA DE REQUERIMIENTO, de obligado cumplimiento, se informa a los Delegados de Prevención, en base a lo dispuesto en el artículo 43.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Bestalde, LANBIDEn, Sustapenean zerbitzuan, Getxon, Zaramagan eta Laudion gertatu den bezala, hainbat bulego eta zerbitzu-arlotan izan diren azken kutsatzeen aurrean, LABek protokolo erreala eta gardena eskatzen du, jasotzen ditugun albisteak nahiko kontraesankorrak direlako eta batzuetan ez direlako benetakoak ere.

* Zergatik ez zen Getxoko bulegoa itxi eta aldiz Laudioko segidan itxi zen?

* Zergatik esan du Lanbideko zuzendariak, abuztuak 10ean egindako adierazpenetan, Laudioko eta Zaramagako bulegoak itxi direla, sindikatu honetatik egiaztatu baldin badugu jendea lanean ari dela?

* Zergatik Lanbidekoak ez diren langileei (segurtasunzaintzaileei edo garbiketako langileei adibidez) ez zaie informaziorik ematen, eta ez zaizkie erakundearen protokoloak ezartzen, gainerakoak bezala kutsatu badaitezke?

Duela 6 hilabetetik hona, eta datozen egunetan agertuko zaigun egoera ikusita, LABek COVID19ren krisi-batzorde bat sortzeko eskaintza egin dugu. Batzorde horretan, gure
lantokietara joaten diren langileen eta herritarren osasuna lehenetsi behar da, beste ezeren gainetik. Gaur egun eskaintza honen aurrean oraindik ez dugu erantzunik jaso.

Bukatzeko, lehenik eta behin, langile guztiak eta gure lantokietan lan egiten duten beste enpresetako lankideak animatzen ditugu erne egotera eta Prebentzio Zerbitzuak ematen dituen gomendio, jarraibide eta abisu guztiei kasu egitera.
Bigarrenik, kutsadura edo eta arrisku kasuak egonez gero ezarritako protokoloak, hartzen diren neurriak kontrastatuak eta gardenak izatea exijitu beharra dugu.

Osakidetza auziko epaileak irailaren hasierarako deklaratzera deitu ditu sindikatuak proposatutako lekukoak

0

Osakidetzako Lan Eskaintza Publikoko filtrazioen kasua daraman epaileak deklaratzera deitu ditu, irailaren 1etik aurrera, LABek proposatutako ia lekuko guztiak, auzian herri-akusazio gisa aurkeztuta dagoena. Guztira, irailaren 1etik 7ra bitartean, LABek lekuko gisa proposatutako 16 pertsonak deklaratuko dute, agendak gainerako lekukoei deklaratzeko aukera eman arte.

Oso positibotzat jotzen dugu prozesu judizialean egindako urrats berri hori, eta espero dugu erritmo honetan aurrera egiten jarraitzea, kasuaren konplexutasuna kontuan hartuta. Era berean, espero dugu epaileak aintzat hartzea herri akusazio honek egindako gainerako eskaerak, orain arte egin duen bezala, LAB egiten ari den lan serioa berriro ere frogatzen duena.

LABek herri-akusazio gisa defendatzen jarraituko du Osakidetzako filtrazioak urrunetik datozela, eta ez dela saiatu filtrazio horiek saihesten, baizik eta Osakidetzako Zuzendaritzak eskura dituen baliabide guztiak erabili dituela plazak banatzeko bezero-sistema hori hobetzeko, eta filtrazio horiek publiko egin direnean, horiek ezkutatzen saiatzea eta ikertzea eta argitzea oztopatzea erabaki duela.

Premiazkoa da negoziazio-mekanismoak abian jartzea Nafarroan, ikastetxeetara segurtasunez eta bermeekin itzultzeko

Nafarroako Hezkuntzako sindikatuok berriro salatu dugu irailerako eskolara bueltatzeko dagoen plana. Ez du segurtasuna bermatzen eta ez du egoera baliatzen hezkuntzan beharrezko ditugun sakoneko aldaketak indarrean jartzeko.

Sindikatuon adierazpen bateratua:

Plantoei ekin diete Arabako kirol jardueretako langileek

0

Gasteizko kirol jardueretako langileekĀ greba mugagabe partzialeiĀ ekin diete, Udalak ezarritako murrizketen aurka eta lanpostuen defentsan.Ā Hain zuzen ere, COVID-19ak gaur egun sortu duen egoera dela eta, Gasteizko Udalak osasunaren aldetik askoz haratago doazen murrizketa batzuk egitea proposatzen ari da, eta horren aurka hasi dira mobilizatzen.

Agoitzeko Siemens Gamesako langileenganako gure konpromiso osoa berretsi dugu, enpresaren txantaia argi eta iraunkorraren aurrean

0

Abuztuaren 7an, Agoitzeko Siemens Gamesako negoziazio epea bukatu zen. Deslokalizazioa eta ehunka lanpostu suntsitzea beste helbururik ez duen enpresa talde horrek ez du negoziatzeko inolako borondaterik izan; eta irits zitekeen bukaerarik txarrena daukagu orain. Gamesak egin duen bakarra kaleratzeei prezioa jartzea izan da.
LABetik, berriro ere, horrelako enpresa bat opor garaian eta oso aste gutxiko tartearekin ixteak enpresaren borondate txarra besterik ez duela adierazten salatu nahi dugu; ez du jarduerari eusteko edota bestelako aukerak bilatzeko inolako borondaterik eduki, ez beraien konpromisoz, ezta hirugarren batzuei aukera emanez ere; negoziazioak txantaia argi eta iraunkorra izan dira komite osoaren sinadura lortzeko (edo sinatu edo ez dugu euro bat bera ere emango…) .

Honengatik guztiagatik, LAB sindikatuak gure konpromisoa publikoki adierazten dugu aukera eta alternatibak arakatzen jarraitzeko, bai langile hauen etorkizunaren defentsan, baita bailara osoagatik ere.

Horregatik, hain zuzen ere, Nafarroako Gobernuari erantzukizunez jarduteko eskatzen diogu. Egindako azken adierazpenak ez nahikoak dira, baita 2 milioi itzultzeko eskaera ere. Zenbat diru publiko oparitu diozue Gamesari azken urteotan? 2 milioi baino askoz gehiago. Eta zer gehiago egingo duzue? Argi eta garbi esan beharra duzue.

Bukatzeko, langileenganako gure konpromiso osoa adierazi nahi dugu; taldeak erabat erabakita eta antolatuta zeukan itxieraren aurrean, eta txantaia izugarriaren aurrean, baldintzak onartzea erabaki dute gehiengoz abuztuaren 8an, larunbatarekin egindako batzarrean.

LABetik, ordea, ez dugu horrelakorik onartzen. Borrokan jarraitzeko konpromiso argia adierazten dugu berriro ere. Gamesa entzun, hau ez da bukatu, honek jarraitu egingo du.