2026-06-30
Blog Page 1055

Gaizka Sopelana errefuxiatua Gurutzetako ospitalean dago jada

admin
-
0
Gaizka Sopelana errefuxiatua Gurutzetako ospitalean dago jada


Gaizka Sopelana errefuxiatua Gurutzetako ospitalean dago jada
35 urtez Euskal Herritik kanpo izan ostean, Gaizka Sopelana badago gure artean. Gaur bertan Gurutzetako ospitalean ingresatu egin dute, pairatzen duen gaixotasun larriaren gaineko tratamendua jasotzeko. Bertan, ehunka lagunek ongi etorri beroa eman diote, eta aldi berean, euskal preso eta errefuxiatuen eskubide guztiak bermatu behar direla aldarrikatu, baita osasun eskubidea eta gainontzeko euskal herritarrok jasotzen dugun arreta sanitarioa jasotzekoa ere.
 

 

 

Donostiako parkingetako langileak grebekin aurrera jarraituko dute

admin
-
0
Donostiako parkingetako langileak grebekin aurrera jarraituko dute

2008tik Donostiako parkingen gestioa EMPARK enpresak darama eta ordutik langileen egoerak okerrera egin du. Egoera salatzeaz gain, soldata igoera eta lan baldintza duinak exigitzeko Donostiako Okendo, Katalunia Plaza, Concha eta Atotxako parkinetako langileak greban daude abuztuko igande guziz. Gainera, egoera aldatu ezean prest daude greba mugagabera joateko.

2008an EMPARK enpresak Donostiako parkingen gestio bereganatu zuenetik baldintza kaskarretan aurkitzen dira langileak, hain zuzen ere igande eta jai eguetan lan egiten dute eta 1000€ inguru irabazten dituzte soilik. Horrez gain langile kopuru murritzak arazoak sortzen ditu beraien lana ondo egin eta zerbitzu on bat eskaini ahal izateko.

Egoera honetan Donostiako Udaletxeak erantzunkizun zuzena du. LABek aspaldi jakinarazi zion udaetxeari zein den egoera eta behin baino gehiagotan saiatu gara udaletxeak parte hartu zezan arazoaren konponketan baina oraingoz ez du inolako borondaterik erakutsi. Arazo hau ez da gaur goizekoa baina zoritxarrez langileei mobilizatzea baino beste biderik ez zaie geratu.

 

 

 

LAB Munduko Foru sozialean parte hartzen ari da

admin
-
0
LAB Munduko Foru sozialean parte hartzen ari da

LAB Québeceko Montreal hirian ospatzen ari den Munduko Foru Sozialean parte hartzen ari da. LABen parte hartzea Langile auzoan izango da gehien bat, non 9tik 14ra bitartean langile borrokarekin eta sindikalgintzarekin erlazionatutako gaiak jorratuko diren. Hala ere, mundu mailako jendarte mugimendua eta sindikalgintza erlazionatzeko foroetan ere egongo da.

Aurtengoa Munduko Foro Sozialaren 12. edizioa da, baina ipar hemisferioan egiten den lehena. 2001ean Brasilen hasi ziren Munduko Foro Sozialak antolatzen Beste mundu bat eraikitzea posible dela aldarrikatzeko.

Antolatzailek Canadar gobernuaren jarrera salatu dute. Afrika eta Asiatik zetozen 200 nazioarteko ordezkari baino gehiagori bisatuak ukatu dizkie eta Munduko Foru sozialean parte hartu ezinik geratu dira.

Irailak 9an Munduko Foro Sozialaren hasiera ekitaldiak izan dira auzo desberdinetan. Langileen auzoan sindikatu desberdinetako ordezkariek nazioarteko konferentzia ospatu dute eta jarraian Munduko Foro Sozialari hasiera emateko manifestaldi eta ekitaldi nagusia egin da.
 

 

 

Itsasoan izandako azken heriotza salatu dugu

admin
-
0
Itsasoan izandako azken heriotza salatu dugu

Arrantza sektorean zoritxarreko albiste baten berri izan genuen abuztu hasieran, berriro ere lan baldintza kaskarren ondorioz tostarteko bat hil zen lanean ari zen bitartean. Gertatutako salatu eta neurriak hartzeko exigituz elkarretaratzea egin du euskal gehiengo sindikalak.

LABetik betidanetik eskatzen ari gara arrantza sektorearentzako lan baldintza duinak behar direla. Hau da, interes ekonomikoen gainetik tostartekoen segurtasuna bermatu behar dela eta adibidez, ordutegi irregularrak, tokatzen zaien atsedenak bete daitezela bai itsasoan baita lehorrean ere.

LABetik bai armadore elkarteari, baxurako kofradiei, EAEko Arrantza Sailari, Espainako zein Frantziako gobernuei zera exijitzen diegu: arrantza arduratsu eta iraunkorraren alde egin dezatela, tostartekoen baldintzak hobetzeko, belaunaldi aldaketarako eta gure flota bideragarria izateko apustua egin dezatela eta euren probetxurako arrantzale-langileon eskubideekin eta biziarekin ez jokatzeko.

 

 

 

Guggenheim Museoko hezitzaileek greba eguna izan dute gaur

admin
-
0
Guggenheim Museoko hezitzaileek greba eguna izan dute gaur

Manpower Group Solutions enpresarekin azpikontratatuak dauden Guggenheim Museoko hezitzaileek 24orduko 8 greba egun egingo dituzte abuztuan zehar pairatzen duten egoerari aldatzeko aldarrikatuz. Egoera honi irtenbide bat aurkitzeko premia dela eta, dei egiten diete berriz ere lan gatazka honetan aktore direnei prekarietatearekin bukatzeko konpromesu irmoa har dezaten.

Guggenheim Museoko Hezitzaileen oharra:

Manpower Group Solutions enpresarekin azpikontratatuak gauden Guggenheim Museoko hezitzaileok 24orduko 8 greba egun egingo ditugu abuztuan zehar, orain arte lan gatazka hau konpontzeko izan ditugun negoziaketetan agerian gelditu den eduki urritasunagatik.

Orain arte, ez dugu gure lanponstua urriaren 1etik aurrera mantentzeko inolako konpromisurik jaso, ezta gure lan baldintzak hobetzeko hitzik ere.

ManpowerGroupek prekarietatearekin ezin duela bukatu dio, Museoak egungo lizitazioan ezartzen dituen baldintzak kontutan hartuta.

Bestalde, Guggenheim Museoko ordezkari moduan, Garbiñe Urrutikoetxeak ‘ahozko’ konpromesu bat hartu du: abuztuaren amaieran edo irailaren hasieran erantzun bat emango du (positiboa edo negatiboa) kontratua bukatzeko hilabete baino ez denean geldituko. Ez du inolako bermerik eman subgrogazioarren inguruan (lan egonkortasuna sustatzeko) ezta gure lanpostuak duinak izateko aurrerapenik agertu ere.

Orain arte izandako negoziaketak ezerezean daude, eta hori ez doa bat bikaintasuna eta gardentasunarekin; Ez dakigu zer nolako lan baldintzak izango dituzte gure lanpostuek Urritik aurrera, eta are gehiago, ez dakigu data horretatik aurrera gure lanpostuak mantenduko ditugun ere.

Horregatik, eta irtenbide bat aurkitzeko premia dela eta, dei egiten diegu berriz ere lan gatazka honetan aktore direnei (Manpower Group eta Guggenheim Museoa) Museoko zuzendaritzari, Patronatoa osatzen duten erakunde publikoei (Eusko Jaurlaritza eta Bizkaiko Foru Aldundia) prekarietatearekin bukatzeko konpromesu irmoa har dezaten.

Museoa diruz laguntzen dituzten erakunde publikoen jakinaren gainean jarri dugu gure egoera. Orain dela hilabete bat baino gehiago, idatzi baten bitartez batzarra eskatu genuen Eusko Jaurlaritza, Bizkaiko Foru Aldundia, Bilboko udala eta Angel Toña enplegu eta gizarte sailburuarekin. Hauetatik, Juan Mari Aburtoren (Bilboko alkate izanda Patronatoko kidea) erantzuna baino ez dugu jaso, eta honetan ez digu batzarrik ematen eta gaian duen erantzunkizuna arbuiatzen du, konponbidea Museoko Zuzendaritzaren esku utziz.

Azpimarratu nahi dugu gure aldarrikapenak langileon duintasunaren aldekoak direla, gu gara Museoko aurpegia Hezkuntza programen garapenean eta gure egoera lotsagarri honi bukaera eman behar zaio, hau ezin da bikaintasuna eta kalitatea bermatu nahi duen zentro batean onartu.

Museoko Hezkuntza Departamentuko Hezitzaileak gara eta ilusio handiz departamentu berritzaile eta aitzindari honetan parte hartzen dugu, baina gure ikasketa maila eta kategoria profesionala ez doa bat jasotzen dugun soldatarekin. Ez gara ‘esperimentalak’ eta ez ditugu ‘ekintza puntualak’ burutzen, urte osoan zehar egin dugu lan Hezkuntza Departamentuko programa ez berdinak aurrera eramateko: Bisitak haur, gazte zein helduekin, Irakasleen formakuntza saioak, Tailerrak, Familien programak, Artearen Cornerra eta Orientazioa aretoetan.

Azkenik, esan beharra dago greba egunak bertan behera uzteko borondatea azaldu diegula bai Museoa zein Manpowerrei, subrogazioa eta dagokigun kategoria profesionala aitortu eta bermatuz gero.

 

 

Berriro ere arrantza sektorean zoritxarreko albiste baten berri izan dugu

admin
-
0

Atzo, hilak 03, jakin genuen Bermeotik 65 millatako uretan “Otzarri Berria” arrantza ontziko F.J.R.B. 55 urteko tostarteko bat hil zela lanean ari zen bitartean. Dagoeneko 2016an Euskal Herrian gutxienez 34 langile hil dira euren lanpostuetan. LABetik betidanetik eskatzen ari gara arrantza sektorearentzako lan baldintza duinak behar direla eta hori lortu arte lanean jarraituko dugu.

LAB sindikatuak lehenik eta behin beraien familia, lagun eta lankideei gure dolumina eta elkartasuna adierazi nahi dizkiegu.

Dagoeneko 2016an Euskal Herrian gutxienez 34 langile hil dira euren lanpostuetan. 1 Araban, 22 Bizkaian, 2 Gipuzkoan, 2 Iparraldean eta 7 Nafarroan.

LABetik betidanetik eskatzen ari gara arrantza sektorearentzako lan baldintza duinak behar direla. Hau da, interes ekonomikoen gainetik tostartekoen segurtasuna bermatu behar dela eta adibidez, ordutegi irregularrak, tokatzen zaien atsedenak bete daitezela bai itsasoan baita lehorrean ere.

LABetik bai armadore elkarteari, baxurako kofradiei, EAEko Arrantza Sailari, Espainako zein Frantziako gobernuei zera exijitzen diegu: arrantza arduratsu eta iraunkorraren alde egin dezatela, tostartekoen baldintzak hobetzeko, belaunaldi aldaketarako eta gure flota bideragarria izateko apustua egin dezatela eta euren probetxurako arrantzale-langileon eskubideekin eta biziarekin ez jokatzeko.

Hori dela eta azkenengo lan istripu mortala salatzeko, astelehenean, hilak 8, 11:30etan BERMEOko PORTUko sarreran, elkarrateratze bat egingo dugu gehiengo sindikalak deituta, hau da, ELA-LAB-STEILAS-EHNE-HIRU-ESK.

 

 

 

Bordeleko epaitegiak hartutako erabakiaren aurrean helegitea aurkeztuko dugu

admin
-
0
Bordeleko epaitegiak hartutako erabakiaren aurrean helegitea aurkeztuko dugu


Bordeleko epaitegiak CGT-k LABen kontra ezarritako errekurtsoa onartu du. CGT-k heldu den azaroan abiatuko diren TPE (enpresa oso tipiak) hauteskundeetarako LABen hautagaitza deuseztatzea galdegin du eta epaileek arrazoia eman die. Sindikatuak lotsagarritzat jotzen du erabaki hau eta beraz helegite bat aurkezteko erabakia hartu du.

Atzo, hilak 4 ezagutu genuen ekainaren 22an CGT sindikatuak LABen kontrako errekurtsoaren harira —LABek enpresa oso tipietako hauteskundeetan parte hartzeko baldintzak betetzen ez dituelakoan ez aurkezten uzteko eskatzen zuen— Bordeleko epaitegiak hartutako erabakia. Epaileek errekurtsoa onartu ondoren, arrazoia eman diote CGT sindikatuari.

CGTk errekurtsoa aurkezteko hainbat argumentu erabili ditu. Hala nola, Euskal Herriko sindikatuak balore errepublikarrak errespetatzen ez dituela eta izaera independentistari lehentasuna ematen diola. CGTren aburuz, sindikatu batek proiektu politiko bat defendatu ordez langileen eskubideak defendatu beharko lituzke.

Bordaleko epaitegiak hartutako erabakiaren aurrean sindikatuak ez du geldirik egoteko asmorik, erabakiaren kontrako helegite bat aurkeztea pentsatu du; horretarako hilabete bat du.

 

 

 

Guardian Laudioko langileen urteko lan orduak igo nahi dituzte

admin
-
0


Guardian Laudioko LABeko sail sindikalak, urteko lanaldia 1.728  ordura igotzeko saiakera salatzen du. Egungo negoziazioetan lanaldia 1.642,5 ordutik 1.620 ordura pasatzea aztertzen ari dira, baina akordioaren zirriborroan  urteko jardunaldia 1.728ordukoa dela ageri da. LABek ez du horrelakorik onartuko eta langileei ere kontra egiteko deia luzatu die.

Hitzarmenaren negoziazioan, puntu nagusietan akordio bazegoen eta jardunaldi efektiboa orain dauzkagun 1.642,5 ordutatik 1.620 ordutara pasatzea negoziatzen zen. Hau da 7,5 lan ordu efektibo eguneko eta ordaindu gabeko ordu erdi deskantsu. Baina zirriborroan 1.728 orduko urteko jardunaldia agertzen da, 216 lanegunetan eta eguneko 8 lan ordu efectivo eginez. Honek gaur egun daukagun jardunaldiarekin alderatuta 85,5 ordutako jardunaldi igoera dakar berarekin.

Negoziazio mahaian dauden beste kideek (enpresa eta sindiatuak) ziurtatzen dut langileei aplikatuko zaiena 1.620ko jardunaldia dela, baina zirriborroan jartzen duenari begiratzen badiogu, hori enpresaren erabakien esku geratuko da. Gainera honek beste ondorio batzuk ditu, hain zuzen ere edozein aldaketa egiten bada, adibidez jardunaldia murrizteko eskaerak edo ERTE hipotetiko batean, jardunaldia erredukzio edo suspentsioa 1.728 orduko jardunaldiaren arabera kalkulatuko da. Gainera, afirmazio hauek egia badira, honek esan nahi du hemendik aurrera Guardian Laudio enpresan lanean hasiko diren langileei jardunaldi hau aplikatuko zaiela, eta beraz enpresan soldata eskala bikoiza berria aplikatuko dela.

Egoera honen aurrean, LABek argi utzi nahi du ez garela iruzur honen konplize izango eta ez dugula jardunaldi igoerarik ezta soldata eskala bikoitzik onartuko Guardian Laudion. Horregatik ez dugu aurreakordioa sinatu. Era berean langileei dei egiten diegu honelako baldintzak jasotzen dituen hitzarmena bazter dezaten.

 

 

 

Zortzi greba egun deitu dituzte Guggenheim museoko hezitzaileek

admin
-
0


Bilboko Guggenheim museoko hezitzaileek zortzi greba egun deitu ditzute pairatzen duten prekarietatea salatzeko. Protestak abuztuaren 9, 11, 16, 18, 23, 26, 30 eta iralaren 1ean egingo dituzte eta beraien eskariak ez badira kontutan hartzen langileak prest daude greba mugagabea egiteko.

Lan-gatazkan inplikatutako aldeak (Manpower Group Solution eta Guggenheim museoa, Giza Baliabideetako zuzendaria den Garbiñe Urrutikoetxeak ordezkatuta) eta Bilboko Guggenheim museoko hezitzaile eta beraien ordezkari sindikalekin izandako bileraren ostean,berriz ere publikoki prekarietate eta ezegonkortasunarekin amaitzeko errebindikazioekin dagoen konpromiso eza salatu nahi dugu. Bilera horretako eduki falta ere salatuz.

Beraz, asanblada bidez onartutako ondorioak zuekin konpartitu nahi ditugu:

-Museoak ez du subrogazioaren aldeko konpromisorik hartu nahi, Urriaren 1etik aurrera ez delarik langileen jarraipena bermatzen.

-Ez dago hobekuntzarako konpromisorik langileok planteatutako baldintzetan (ez dira gutxieneko soldatak blindatzen, jai-egunetako soldatak, antzinatasuna, lan-bajak, etab.)

-Guggenheim museoak Abuztuaren bukaeran edo Irailaren hasieran eman nahi du erantzuna (positiboa edo negatiboa), lizitatutako enpresarekin duen kontratua amaitu baino hilabete aurretik.

Hau guztiagatik, “motore ekonomikoa” eta munduan erreferentzia den zentro artistikoa eta bere zuzendariaren esanetan “Guggenheim-en misioa heziketa instituzio bat” dela kontuan izanik eta prekarietatea pairatzen ari garen 18 langileren egoerarekiko Museoak duen utzikeria konprobatu ostean, 2016ko Abuzturako akordatutako mobilizazioen egutegia jakinarazten dizuegu, lan-baldintzak duintzeko gure errebindikazioak onartzen ez badira, greba mugagabea baztertzen ez dugularik.

Abuztuan aurreikusitako greba eta mobilizazioak:
-Abuztuaren 9 eta 11.
-Abuztuaren 16 eta 18a.
-Abuztuaren 23 eta 26a.
-Abuztuaren 30a eta Irailaren 1a.

Era berean, inplikatutako aldeei Manpower Group Solutions eta museoko patronatoa: Bizkaiko Foru Aldundia, Eusko Jaurlaritza eta Solomon R. Guggenheim Foundation) mobilizazio hauek deskonbokatzeko gure aldez-aurretiko jarrera transmititu diegu, beti ere gure lan-postuen iraunkortasuna eta jarraipena bermatuko dituen subrogazioa bermatzen badira, eta prekarietatearekin amaitzeko konpromisoan aurrera-pausuak ematen badira.

Uste dugu, gutxiegitasuna, utzikeria, mespretxua eta langileekiko eta emandako zerbitzuengatiko arbuioak, ez direla bide egokia museoak nahi duen bezala bikaintasun eta kalitatean erreferentzia izateko.

Liburuxka turistiko baterako erakuslehio baino gehiago izan behar gara, Museoa izan behar gara titaniotik barrura ere.

“Museo bat instituzio iraunkor bat da, irabazi-helbururik gabea, gizartearen zerbitzura eta publikora irekia, gizateriaren ondasun material eta inmateriala eskuratu, kontserbatu, aztertu, erakutsi eta hedatzen duena, ikerketa eta aisiarako”. ICOM-ek (Guggeheim museoa parte den museoen nazioarteko kontseilua) egindako “museo” hitzaren definizioa.

 

 

 
1...1,0541,0551,056...1,631Page 1,055 of 1,631

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus