%0,1 egin zuen behera langabeziak pasa den otsailean Hego Euskal Herrian. 199.651 dira langabetuak guztira, hau da, aurreko hilabetean baino 254 gutxiago. Hala ere, txikitze honek ez du kopentsatzen urtarrilean izandako gorakada handia. Urtarrilean, 6.745 langabetu gehiago erregistratu ziren.

Nabarmendu behar da Araba dela lurralde bakarra langabeziak gora egin duena otsailean, eta modu nabarmenean gainera. Langabeziaren hazkundea %3,6koa izan da, zerbitzu sektorearen eboluzio kaskarraren ondorioz nagusiki. Gainera, langabeziak %2 egin zuen gora gazteen artean, eta %0,1 zerbitzu sektorean. Emakumeak langabezian daudenen %54,1 dira.

Beste alde batetik, salatu behar dugu suspertze ekonomikoak kalitateko enpleguaren galera dakarrela. Aldi baterakoak dira sinatutako kontratuen %92,5. Gainera, lanaldi partzialeko kontratuek gero eta pisu handiagoa daukate, %39ra iristen direlarik eta gehienetan ez direlarik langileek eurek bilatuak.
Lan-baldintzak larriki kaltetzen ari den faktorea soldaten debaluazioa da. Enplegu berriak erasaten ditu honek bereziki, batez ere gutxi kualifikatutako enpleguen eta gutxien irabazten dutenen kasuetan. Horrela, soldata-desberdintasunak gero eta handiagoak eta larriagoak dira.

Zentzu honetan, beharrezkoa da Bruselak behin baino gehiagotan zoriondu duela PPren gobernua bere erreformek sortutako eraginarengatik, soldaten moderazioan eta laneko malgutasunean. Hala ere, lan-erreforma koska bat harago estutzea eskatu dute.

Bien bitartean. PSOE eta Ciudadanos agerian geratzen dira ustezko inbestidura akordio batekin, iruzurra izateaz gain, asmo gaiztoak agerian uztea ahalbidetzen duena, adibidez: behin betiko negoziazio kolektiboaren herrialdeko esparrua ezabatzea, kontratu bakarra ezartzearen aldeko pausuak ematea edo kaleratzea merkatzen eta enpresei kotizazio sozialak murrizten jarraitzea.

Hortaz, espero ez den aldaketarik ematen ez bada, ematen du langile-klasearen kontrako mehatxu berriei egin behar diegula aurre eta erronka hauei hobe da modu prebentiboan aurre egitea.