2024-04-27
HomeEkintza SindikalaOsakidetzak eraikin bat eraitsiko du segurtasun arrazoiengatik, LABek egindako presioen ondorioz

Osakidetzak eraikin bat eraitsiko du segurtasun arrazoiengatik, LABek egindako presioen ondorioz

Zamudioko Ospitaleko Terapia Okupazionaleko eraikina da, amiantoz egina.

Zamudio Ospitaleko Terapia Okupazionaleko eraikina amiantoz egina dago. Orain arte ez da ezer ere egin minbizia eragin dezakeen elementu horrekiko esposizioa saihesteko. Orain, LABek egindako presioa tarteko, Osakidetzak eraikina eraistea erabaki du. Sindikatuaren ekintza azpimarratzekoa da, hura izan baita erabaki hori hartzera behartu duena. Osakidetza ez da pazienteen eta langileen segurtasuna zaintzen ari, LABek neurriak eskatu izanaren ondorioz bere pasibotasunak izan dezakeen oihartzun mediatikoa zaintzen baizik.

Amiantoaren eraginpean egoteak eragindako gaixotasunen diagnostiko goiztiarra da bizirauteko aukera bakarra. Identifikazio eta tratamendu goiztiarrek bizi-kalitatea eta biziraupen-indizea areagotzea dakarte.

Amiantoarekin gaixotzen diren langileen zerrenda egunez egun handitzen ari da, eta kasu honetan Osakidetzako Osasun Mentaleko langile bati egokitu zitzaion. Horren ondorioz, LABen kezka handitu zen eta presio gehiago egin zuen, egoera jorratzeko garaia behar baino gehiago atzeratzen ari baitzen.

Kontuan izan behar da amiantoarekiko esposizioaren eta gaixotasunaren artean 20 eta 60 urte bitartean igaro daitezkeela. Horregatik, amiantoaren eraginpean egon diren pertsona guztiei jakinarazi die LABek komeni dela aldian behin osasun-azterketak egitea.

Osakidetzak luze gabe amiantoa erretiratu behar du eraikin guztietatik, eta amiantoaren eraginpean dauden edo egon diren langileen (erretiratuak edo ez) erregistro bat sortu. Egiten ari diren jarraipena oso mugatua da, bereziki aintzat hartuta amiantoaren esposiziopean dauden eta egon diren langileen kopurua.

Zuzendaritzak ez du gaia serio hartzen eta duen larritasuna minimizatzen saiatzen da. Osakidetzak gaia ezgaitasunez eta utzikeriaz jorratzen du, bere ardura nagusia propaganda mediatikoa saihestea delarik, nahiz eta, kasu honetan bezala, langileen zein pazienteen segurtasuna jokoan egon.

Gogora ekarri behar da amiantoa ekoiztea, erabiltzea eta instalatzea debekatuta dagoela 2002az geroztik, eta Osakidetzan oraindik ez dagoela hura ezabatzeko plan seriorik. Bai langileek, bai pazienteek, egunez egun amiantoarekin bizitzen jarraitzen dute, jasaten ari diren arriskuaz jabetu gabe eta lan-osasuneko departamentuen jarraipenik jaso gabe hain garrantzitsua den diagnostiko goiztiarra egin ahal izateko.

Premiazkoa da Eusko Jaurlaritzak eta Osakidetzak amiantoa kentzeko politika aktibo bat abian jartzea eta herritarren osasuna serio hartzen hastea. Langileek pazienteak zaintzen dituzte gaixotasuna dutenean eta horien prebentzioan; Osakidetzak, ordea, ez ditu langileen oinarrizko eskubideak zaintzen. LABek nabarmendu duenez, Osakidetzaren eraikinetako eta gainerako eraikinetako amiantoa ezabatzea da herritar guztien osasuna babesteko modu seguru bakarra.

LABek lan-ingurune kaltegarri oro identifikatzen jarraituko du, eta salaketaren eta borrokaren bidez horiek ezabatzen saiatuko da, lanera joatea osasunerako arriskutsua izan ez dadin.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.