Hasiera batean, zuzendaritzek “lehentasuna oporrak ordezkatzea zela” esan zuten euren jarrera justifikatzeko; gerora, “ez zegoela erizain laguntzailerik kontratazio zerrendetan” , faltsukeria hutsa dena. Azkenik, aitortu zuten egia: “kontratazio zerrendan deitzekotan zeuden pertsonak aurretiaz Osakidetzan lan egin gabeak ziren”. Hauxe dugu kontratazio zerrendak kudeatzeko modu lotsagarria. Eskubide sindikalak errespetatu ez eta inoiz lan egin ez duen pertsona bat kontraturik gabe utzi, dirudienez, langile hauek karga eta deserosotasun handiagoa suposatzen dietelako jefaturei.
LABek honen gaineko salaketa jarria du dagoeneko LAN Ikuskaritzan eta azalpen argia exijitzen diogu Amaia Allenderi, OSIko Pertsonal Zuzendariari. LABek ez du inondik inora onartuko gure langile zein eskubide sindikalak zapalduak izatea.