Zuzendaritzak orain arte izandako jarrerak ez du mobilizaziora jo beste aterabiderik utzi. Horregatik langileek batzarrean adostutako presio neurriak martxan jarri dituzte. Errelebo bakoitzaren azken orduan paroak burutu dituzte gaur eta sarreraren aurrean mobilizatu dira. Larunbatean gauza bera egingo dute.

Duela bi aste buruturiko langileon batzarrean ELA eta UGTk gutxiengoan sinaturiko aurreakordioari ezezkoa eman genion. Horrez gain, LAB eta CCOOen artean adostutako plataforma eta plangintzari baiezkoa eman genion. Modu horretan 16 hilabeteko prozesu negoziatzaile luzean zehar defendatzen aritu garen edukiak hitzarmenean txertatu daitezen negoziatzen jarraitzeari eman zitzaion baiezkoa, eta enpresako zuzendaritzak erakutsitako borondate eskasari buelta emateko presio egiteko neurriak adostu genituen.

Batzarraren emaitzak eskuetan, uztailak 3 ostiralean bertan, enpresa-batzordeak, gehiengoz, langileon eskaera zuzendaritzari komunikatu eta lehenbailen negoziatzera eseritzeko eskaera egin zion, asteartea, uztailak 7, data bezala proposatuz. Irmoki salatu nahi dugu zuzendaritzak erakutsitako jarrera, benetan kezkagarria baita. Erantzun argirik eman gabe eta “agenda” konplikatuari erreferentzia eginik mahai negoziatzailea biltzeari muzin egin dio. Are gehiago, jakinik, jarrera horrek langileok batzarrean adostu genuen plangintza mobilizatzailea martxan jartzera eramango gintuela. Ez du bildu nahi izan proposatutako egunean eta beste proposamenik ere ez du egin. Horregatik galdera luzatu nahi diogu: ez ahal zaio zuzendaritza honi urgentziazkoa iruditzen, langileok hala eskatu ondoren, negoziatzen jarraitzea? Edo batzarreko emaitza gustatu ez eta berdin zaizkio negoziatzeko borondate faltak eragin ditzakeen eszenatoki gatazkatsuak?

Gure ustetan prozesu osoan zehar Zuzendaritzaren helburua langileok behin eta berriz mahaigaineratu ditugun aldarrikapen zeinbaiti aterabiderik ematen ez dien hitzarmena inposatzea da. Kontestu horretan kokatzen dira lehen ere publikoki salatu ditugun hainbat trikimailu: estatu mailako ABEEEaz egiten dabilen erabilera interesatua (Lan ikuskaritzan salatu duguna) edo aurrez egitekoak ginen langile asanblada galaraztea. Batzarrarren emaitzaren aurrean ordea, uste dugu zuzendaritza behartuta dagoela hitzarmen duin bat negoziatzen jarraitzera. Soldata igoera duinak, egutegian aldaketak adostuak izatea, bajak osagarritzen dituen sorospen kutxaren biziraupena, errelebo kontratua egingo dela bermatzea…

Beraz, Olaberriako ArcelorMittaleko LABek publikoki dei egin nahi dio zuzendaritzari hitzarmena negoziatzen jarraitu dezan, langileok batzarrean erabakitakoari kasu eginez eta aldarrikatu ditugun edukiei aterabidea emateko borondatearekin. Aldi berean, batzarrean adostutako aldarrikapenak bururaino eramateko konpromisoa adierazi nahi dugu eta langileei borrokara batu eta mobilizazioetan parte hartzeko eskua luzatu nahi diegu.