Crown Embalajes lantegiko langileak 13 hilabete eman dituzte hitzarmen kolektiboa negoziatzen eta denbora horretan enpresak akordioetara irisiteko inolako borondaterik ez du azaldu. Hori horrela, zuzendaritzak atzo deskuelge espedientea aurkeztu zuen, urteko lanaldia 24 ordu igo eta %10eko malgutasuna ezarri nahian.

Erabaki honen aurrean eta hitzarmen justu baten alde eta enplegu galeraren aurka, Crowm embalajes enpresako langile batzordeak mobilizazioak deitu ditu lantegian bertan, otsailaren 12, 21 eta 24ean, hain zuzen ere deskuelgerako espedientearen kontsulta aldiari dagokioen bilera egunetan.

Ugao-Miravalleseko Crown embalajes enpresako langile batzordearen (LAB, CCOO, UGT eta USO) salaketa

1. Azken urteetan milioika eurotako irabaziak izan dituen enpresa dele Crowm, akzionisten artean dibidentotan milioika euro banatu dituena, 30.000.000 euro krisi garai bete-betean, 2008tik 2011. urtera.

2. Egun lan zama handia du, horren adierazle, fabrikako langileen %20 behin-behineko kontratazioek osatzen dutela.

3. Milioika euro irabazi badituzte, ez dago malgutasunean sakondu edo lanaldia luzatu beharrik.

4. Neurri honekin enpresak bere irabaziak handitu nahi ditu, enplegua suntsituz eta langileen lan baldintzak kaxkartuz.

5. Beraz, negoziazio kolektiboaren baitan adostu ez dela inposatzeko ahalegina da honakoa, eta horren aurrean, komiteak negoziazioei berriro ekiteko deia egiten du, lan baldintza justuak jasoko dituen hitzarmena lortze aldera.