2026-10-02
HomeZerbitzu PribatuakBestelakoakMás de 1.000 puestos de trabajo en peligro en Aiaraldea y la...

Más de 1.000 puestos de trabajo en peligro en Aiaraldea y la Margen Izquierda por la irresponsabilidad empresarial y la pasividad institucional

Las secciones sindicales de USO, ESK, UGT, LAB y CCOO de Kider S.A. denuncian que más de 1.000 puestos de trabajo en Aiaraldea y la Margen Izquierda están en peligro después que la empresa se declarase en concurso de acreedores y exigen una implicación decidida de Gobierno y Diputación en la solución a esta grave situación. 

Nota de las Secciones Sindicales de USO, ESK, UGT, LAB y CCOO

Kider SA, más de 1.000 puestos de trabajo en peligro por la irresponsabilidad empresarial y la pasividad institucional

Kider SA, empresa dedicada a la fabricación de mobiliario de superficies comerciales, es una de las principales empresas de Aiaraldea aunque cuenta también con un centro de trabajo en Ezkerraldea. En sus tres centros de producción de Amurrio y el de Barakaldo emplea a más de 400 trabajadoras y trabajadores de manera directa, empleos que se incrementan en otros 900 puestos de trabajo indirectos.

Desde que el pasado mes de Julio la dirección de la empresa decidió declararse en concurso de acreedores la situación que atraviesan todas aquellas y aquellos cuyo sustento depende de esta empresa es muy complicada, el futuro esta marcado por el riesgo y la incertidumbre.

Tanto los accionistas de Kider SA (La Caixa y familia Lecertua) como su dirección muestran en el último año un recorrido errático cuyas intenciones de fondo son difícilmente deducibles. La realidad se impone sobre las hipótesis, y es que el cierre de las 4 plantas de producción de Kider SA está más cerca cada día que pasa.

Desde el mes de Marzo en que el que se vieron obligados a retirar el ERE de extinción gracias al compromiso y a la lucha del conjunto de la plantilla, han iniciado un recorrido hacía el abismo. Posteriormente se decide iniciar la fase de Preconcurso de Acreedores en el que se cerró un acuerdo de bajas voluntarias con la parte social; éste fue incumplido unilateralmente por parte de la Dirección. En esta fase existía el compromiso de recapitalizar la compañía varios millones de euros por parte del accionariado. Este dinero ni llegó ni se sabe nada de él.

A partir de ahí, en el mes de Julio deciden declararse en concurso de acreedores para tratar de refinanciar la tremenda deuda que su nefasta gestión ha provocado, pero por otra no hacen ni un sólo intento serio y creíble para lograr un convenio de acreedores. En esa misma línea, dicen estar dispuestos a vender sus acciones por un euro, pero ponen todo tipo de trabas a la llegada de posibles inversores.

Ante todo esto ¿Dónde están nuestras instituciones? El Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Araba ni están ni se las espera. Más de 1.000 puestos de trabajo en Aiaraldea y la Margen Izquierda en peligro, una empresa referencial en el tejido industrial de Araba y ni un sólo acercamiento, ni una sólo muestra de preocupación. Aquellos que podrían hacer mucho por salvar esta empresa callan ¿Por qué? ¿A qué esperan? Son muchas las preguntas y ninguna respuesta. Los representantes legales de los trabajadores de los sindicatos firmantes exigimos una implicación decidida de Gobierno y Diputación en la solución a este grave problema.

 

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Salatzen dugu Bilboko Portuko amarratzaileen aurka kaleratzeak, zigorrak eta presioa darabiltzala enpresak

Enpresak berriz ere marra gorri bat zeharkatu du: beste ordezkari sindikal bat kaleratu du bere eginkizun sindikala betetzeagatik eta langileen eskubideak eta lan-baldintzak defendatzeagatik. Enpresak mobilizatzen direnei eta lantaldearen alde aurpegia ematen dutenei ezarritako zigorren beste adibide bat da azken kaleratze hau.

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.