2024-04-26
HomeEkintza SindikalaMadrilen izan den jatetxe-arloko marken negoziazio-mahaiaren osaketa gaitzetsi nahi dugu

Madrilen izan den jatetxe-arloko marken negoziazio-mahaiaren osaketa gaitzetsi nahi dugu

LAB eta ELA sindikatuon oharra:

LAB eta ELA sindikatuok ulertzen dugu Euskal Herrian lan-baldintzak arautzen dituen lan-araudia egon badagoela, eta horregatik, jatetxe-marken (McDonalds, Goiko, KFC, La Mafia, Tagliatella, Ikea, Taco Bell…)  estatuko hitzarmen berri baten negoziazio-mahaia eratzearen aurka agertu gara.

Ildo horretan, gogorarazi behar dugu EAEn Ostalaritzako Esparru-Akordio Sektorial bat dagoela, sektore horretako negoziazio kolektiboaren egitura arautzen duena eta Euskal Autonomia Erkidegoa osatzen duten lurraldeetan ostalaritzako hitzarmen sektorialak aplikatzeko lehentasuna ezartzen duena. Nafarroari dagokionez, egungo hitzarmen autonomikoak ere, bere funtzio-eremuan, jatetxe- arloko marken azpisektorea du araututa.

Ezin da azaldu CCOO eta UGT sindikatuek hitzarmen berri honen negoziazioari ekitea onartzea, jakin badakitenean lan-baldintza okerragoak aplikatuko direla, baita ekonomikoki indartsuenak diren ostalaritza-enpresetan ere. Honek erakusten du, oraindik ere ezinbestekoa dela estatuko hitzarmenei estatu mailako sindikatuek gehiengorik ez duten negoziazio esparruak inbaditzea ahalbidetzen dieten lan erreformak indargabatzea.

Horregatik guztiagatik, Jatetxe-arloko marken Estatuko hitzarmen bat sinatuko balitz, Araba, Bizkaia, Gipuzkoa eta Nafarroa bere lurralde-eremutik kanpo uzteko eskatzen dugu. Gure eskaerari erantzuten ez bazaio, ez diogu uko egiten legezko ekintza guztiak aktibatzeari, ezta ere gure esparru arautzailea eta lan-baldintzak defendatzeko egoki ikusiko genituzkeen mobilizazioak aktibatzeari.

Ez dugu onartuko lurralde bakoitzeko ostalaritzakoa ez den beste hitzarmenik aplikatzea.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.