2026-09-30
HomeZerbitzu PublikoakEskuhartze eta gizartegintzaLanuzteak egingo ditugu Bizkaiko Esku Hartze Sozialeko hitzarmenaren defentsan

Lanuzteak egingo ditugu Bizkaiko Esku Hartze Sozialeko hitzarmenaren defentsan

Maiatzaren 16rako deitu ditugu LAB, CCOO, ESK eta UGT sindikatuok, 10:00tik 13:00etara eta 15:00etik 18:00etara.

CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuok, Sektorean gehiengo ordezkaritza izanik, Bizkaiko Es- ku-hartze Sozialeko beharginak deitzen ditugu Hitzarmen Kolektiboa babestearren egingo den laugarren mobilizazioan parte hartzera, lan baldintzak nabarmenki hobetu daitezela eskatuz. Ora- ingoan, txanda bakoitzeko, hiru ordutako lanuztea deitu dugu: goizeko txandetan lan egiten dute- nei, 10:00etatik 13:00ak arte, eta arratsaldez lan egiten dutenei, 15:00etatik 18:00ak arte. Lanaldi zatitua betetzen dutenek lanuztearekin bat egin lezakete, bietako ordutegi batean, lanuztea eginez.

Gogorarazi nahi dugu aurkeztu genuen proposamenaren helburua Gipuzkoako hitzarmen kolekti- boan jasotzen diren baldintzekin parekatzea zela, Gizarte Zerbitzuetako Euskal Sistemaren funt- sean, EAEko esparruan, zerbitzuak eta prestazioa homogeneizatzea delako.

Deigarria egiten zaigu, GIZARDATZek eta GEROANek interpelatzen gaituzten bitartean, autonomia esparruko negoziazio-mahaia zabaltzera, Bizkaian aurkeztu diguten proposamen berrian aurrekoa kaskartzen digutela, eta era berean, berriki sinatu dutelako Arabako Hitzarmen Kolektiboa, solda- tei dagokienez, funtsezko hobekuntzak dituena. Horren ondorioz, Bizkaiko Hitzarmen Kolektiboa azken postuan zokoratu da.

Negoziazioan salatu genuen arazoa ez datzala sindikatuen jarreran, patronalak erakundeekiko agertu jarreran baizik, Bizkaiko Aldundiarekiko jarreran bereziki, hura delako titular nagusia eta zer- bitzuen nantzatzailea, eta kudeaketa pribatuko esku-hartze sozialeko zerbitzuen eredu baten alde egin duelako, izaera asistentzialista handia duena eta lan baldintzen kaskartzea dakarrena.

Bizkaiko Esku-hartze Sozialaren esparruan diharduten beharginen baldintzetan “prekarietate fak- tore” handiak ematen dira oraindik, soldatak txikiagoak dira, eros ahalmena galdu da, behin-behi- nekotasuna, lan-zama, ratio eskasak, lan arriskuak jasaten ditugu,…
Gainera, beharginentzat berme urriak dituen kudeaketa pribatuko eredu honen ondorioz behar- ginen artean nkatu den zalantza salatzen dugu, hitzarmen kolektibo bakoitzak indarra galtzean larriagotzen dena.

Jakinarazten dugu soldatei, lanaldiari eta indarraldiari buruzko proposamen berria igorriko diegula GIZARDATZ eta GEROAN patronalei, baita ALDUNDIARI eta talde-batzarkideei ere, haien jarrera birpentsa dezaten eta Erakundeen aurrean babes ditzaten; sektorearen egoera zertan den azaldu genien eta deitu genituen gatazka honen konponbidean nahas zitezen.

Behargin moduan antolatzeko eta mobilizatzeko daukagun gaitasunean oinarrituz bakarrik lortuko dugu egoera irault- zea. Behargin oro deitzen dugu mezu hau eta aldarrikatzen dugun plataforma zabaltzera, 3 ordutako lanuztearekin bat egitera eta ondorengo mobilizazioetan parte hartzera:

• Lantoki guztietan elkartzera 11:00etatik aurrera.
• Aldundiaren Ekintza Sozialeko Departamentuaren aurrean bilkura zalapartatsua egitera (Nikolas Alkorta 4).
• Bilboko udaletxetik abiatuta, Bizkaiko Aldundiaren Foru Jauregiraino iritsiko den manifestazioan parte hartzera, 17:30etan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...